Увольнение и удержание из зарплаты без оснований - нарушение прав сотрудника

Работала в магазине самообслуживания продуктов работала одна хотя должны бы работать 2-3 человека так как одной за таким магазином не усмотреть прошла ревизия через 8 месяцев выявили недостачу 180 000. подали всуд но его еще не было, зарплату не давали то есть 10000 вычитали в счет недостачи 500 руб давали зарплату, потом снова ревизия через месяц и недостача 10000 снова не дали зарплату просроки все списали на м еня и включили в недостачуУволили за недостачу по статье. Трудовую отдали в то т же день а вот расчет и отпускные хотят удержать уже в счет недостачи. Прав ли вобще работодатель в этой ситуации, что нисколько не выплатит и сколь могут удержать из заработка.

Я сказала при ревизии что хочу уволиться, заставили отработать еще месяц и вышла недостача. Трудовую отдали, а сумму зарплаты не выплатили. Работали 3 продавца а всю недостачу повесели на меня.

Я работаю продавцом в магазине посуды. Сейчас я увольняюсь о чем поставила в известность работодателя и написала заявление об увольнении по собственному желанию за три недели до даты увольнения. Сегодня в магазине провели выборочную ревизию в связи с тем что я увольняюсь и выявили что имеется недостача. Сказали что выявленную недостачу удержат из моей зарплаты полностью, хотя в магазине я работаю не одна, нас три продавца и работаем мы всегда в паре. Законно ли то что они провели ревизию таким образом и хотят всю недостачу удержать из моей зарплаты?

Я 2 месяца назад устроилась в магазин продукты агрокомплекс Выселковский. Когда принимала магазин у нас при ревизии была недостача 129 руб. через 2 недели 10 мая мы со старшим продавцом (нас двое) пересчитывались сами - недостачи не было. Теперь прошел месяц и моя напарница старший продавец уволилась и 5 июня у нас опять была ревизия. Оказалась недостача 47000. Я своей напарнице доверяю. И сама ни копейки ни продукта не брала. Ревизионные документы мы с ней подписали. Искать откуда недостача никто не собирается. На меня вешают недостачу и говорят, что будут с зарплаты 75% вычитать. Доказательств нет, я просто слышала, что в других магазинах старшие продавцы делятся с менеджером и он им ни вешает недостачу. У меня из документов только ревизионные акты. Сегодня написала заявление на увольнение. Сказали что будут высчитывать с зарплаты а остальное взымать через суд. П у меня и так долгов много ведь я одна поднимаю ребенка-инвалида. Скажите пожалуйста, имеют ли они право высчитать с зарплаты такой процент? И куда можно обратиться, чтобы решать эту проблему. У нас девочки судятся уже 9 месяцев на них так же повесили недостачу. И все бестолку. А у меня и так денег нет только пенсия ребенка.

Я являюсь руководителем склада. По результатам инвентаризации за 2009 г. с меня хотят удержать очень большую сумму. Но вся недостача тянется ещё с 2007 г. Эти недостачи были так же выявлены в 2007 году и в 2008 г. В 2007 г. с меня ничего не удерживали и получается, что недостачи с 2007 г. перенесли на 2008 год. В 2008 году с меня удержали не большую сумму. Но всё равно в 2009 году выявились все те же недостачи, которые были в 2007,2008 годах. И теперь получается с меня хотят удержать всю недостачу накопившуюся за эти года.

Подскажите могу я как-нибудь оспорить это решение?

Вопрос наш бухгалтер переплачивал зарплату семь месяцев теперь собрались вычитать с моей зарплаты, но я собрался увольняться, сколько она может удержать при увольнении если у меня есть ребенок которому еще и месяца нет спасибо.

Как грамотно уволить за недостачу денег и промтовара продавца магазина и удержать эту недостачу. Зарплата меньше недостачи. Была внеплановая ревизия.

У меня вот такой вопрос мне переплатили зарплату заплатили сдельную+тариф (тариф не надо было) и они теперь хотят удержать из следущей зарплаты, а это ровно пол зарплаты подскажите пожалуйста как правильно они должны удержать переплату. Зарание спасибо. Женя.

Я работаю по сменно. На почте. У нас с напарницей были недостачи. И сегодня день зарплаты, нам сказали, что полностью всю зарплату удержат на недостачи. Т.е ничего мы не получим. Законно ли это? И что делать?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?