Можно ли претендовать на надбавку молодому специалисту, если это первое место работы после ВУЗа, но устраиваешься только спустя год?
Я закончила красноярский гос. университет в 2013 г. По состоянию здоровья почти год проболела и только сейчас могу выйти на работу. Устраиваюсь на крупное гос. предприятие по профессии (переводчик), могу ли я по закону претендовать на надбавку молодому специалисту, если это мое первое место работы после ВУЗа? Мне сказали предоставить объяснительную, почему я устраиваюсь только в 2014 г, после чего комиссия на свое усмотрение решает, присвоить ли мне данный статус. Насколько эти действия правомерны?
Я закончила музыкальный колледж в 2012 году, в этом же году поступила в вуз (сейчас 4 курс), нигде не работала, если я сейчас устроюсь на работу в школу, буду ли я получать надбавку молодому специалисту после окончания вуза, сохранив прежнее место работы?
Я закончила университет в 2014 году. Это первое высшее образование. Училась я заочно. Мне 24 года. Положена ли мне надбавка как молодому специалисту, работающему в гос. организации если в коллективном договоре указано что только дневным обучающимся эта надбавка положена?
Я закончил Медицинский университет в январе 2011 года (так как вечернее отделение), с 1 сентября 2011 года поступил в клиническую ординатуру, закончил ее 31 августа 2013 года и с 4 сентября 2013 года вышел на работу, где мне сказали что надбавка как молодому врачу-специалисту мне не положена так как у меня большой разрыв между окончанием университета и началом ординатуры. Правы ли они? (с 2003 года по 2013 год работал медбратом)
(с 2003 года по 2013 год работал медбратом )
Отказ правомерен. Вы далеко не молодой специалист.
СпроситьРодила в феврале 2018 года. В это время училась в университете на очной форме, на бюджете, на учителя. Сразу после окончания университета пришлось остаться в декрете. Закончила университет я в июле 2018 года. Поступила на работу в этом году 29 августа 2019 года в МАОУ СОШ 154 г Челябинска. Университет закончила с красным дипломом. Полагаются ли мне подъёмные как молодому специалисту?
В 2018 году закончила педагогиче кий колледж. Но продолжала учиться очно в вузе. Сейчас устраиваюсь на работу в школу, положены мне выплаты и надбавки как молодому специалисту?
Могу ли я оспорить снятие с меня статуса молодой специалист. Закончила ВУЗ в 2011 году, в 2013 устроилась на работу по специальности в школу учителем, сейчас с меня хотят снять этот статус, так как прошло 3 года с момента окончания ВУЗа, кстати была в декретном отпуске. Правомерно ли это вообще? Имею ли право на продление статуса молодой специалист? Также хотят снять надбавку за красный диплом.
В настоящее время не существует единого определения и четких критериев отнесения работников к категории "молодые специалисты". Неопределенными являются границы возраста и стаж трудовой деятельности, позволяющие отнести специалиста к категории "молодой", а также уровень образования, позволяющий отнести молодого человека к категории "специалист". Тем не менее очевидно, что категория "молодой специалист" по возрастным рамкам отчасти совпадает с рамками категории "молодежь", которой (молодыми гражданами), в соответствии с доктриной, концепцией и стратегией государственной молодежной политики, считаются лица в возрасте от 14 до 30 лет. Поэтому на молодых специалистов распространяется проводимая в РФ государственная молодежная политика, которая "представляет собой целенаправленную деятельность органов государственной власти, общественных объединений и иных социальных институтов, направленную на решение проблем молодежи во всех сферах ее жизнедеятельности" [1]. А одним из ее положений является "становление у молодых граждан положительной трудовой мотивации, высокой деловой активности, успешного владения основными принципами профессионализации, навыков эффективного поведения на рынке труда".
В связи с тем что социально-демографическая группа, относящаяся по возрасту к молодежи, очень неоднородна и включает в себя людей, отличающихся друг от друга уровнем образования, образом жизни, жизненными требованиями и установками, то целесообразно рассматривать молодых специалистов как особую категорию трудовых ресурсов, поскольку в силу ряда специфических особенностей (табл. 1):
- они более уязвимы с точки зрения трудоустройства, т.к. не секрет, что работодатели ставят сегодня во главу угла практические навыки, а не теоретические знания;
- управление их трудовой адаптацией более сложное и трудоемкое - многие из молодых специалистов не имеют опыта трудовой деятельности, не готовы к определенному режиму и интенсивности труда, к принятию самостоятельных решений, к ответственности за свои действия и т.д.;
- для них характерны различия между ожиданиями и реальной практикой трудовой деятельности, т.е. их высокие (а нередко и необоснованно завышенные) профессиональные ожидания, сформированные в процессе обучения, нередко не находят своей реализации в исполнительских работах, которые могут предложить работодатели работнику без нужного опыта работы;
- они находятся на низкой ступени материального достатка, обеспечиваемого трудовой деятельностью, т.е. существенный разрыв в уровне оплаты труда зрелого профессионала (даже с менее качественным профессиональным образованием) и молодого специалиста (который имеет соответствующее образование, но не имеет практического опыта) всегда в пользу первого;
- вступают в период изменения семейного статуса (брак, дети), т.е. молодому специалисту требуется определенный набор социальных льгот и услуг, порой существенно менее актуальный для работников других категорий (гибкий режим работы, отпуск в летнее время, детские сады, фитнес, корпоративный отдых и др.).
СпроситьВ силу п. 1 ст. 3 ГПК РФ имеете праов обратиться в суд. Однако удовлетворит иск суд или нет будет зависеть от вашей правовой аргументации и доказательств.
Так же имеете право на основании ст. 33 Конституции РФ обратиться в прокуратуру Дмитриевского района Курской области.
прокуратура Дмитриевского района
307500, г. Дмитриев, ул. Рабочая, д. 24
+7 (47150) 2-12-40
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2014)
Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
Закон РФ от 27.04.1993 N 4866-1
(ред. от 09.02.2009)
"Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан"
Статья 1. Право на обращение с жалобой в суд
Каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений или должностных лиц, государственных служащих нарушены его права и свободы.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 03.02.2014)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45
"Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
2.8. Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3
"О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"
10. Статьей 33 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан направлять личные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления, которые в пределах своей компетенции обязаны рассматривать эти обращения, принимать по ним решения и давать мотивированный ответ в установленный законом срок.
Судам необходимо иметь в виду, что в случае, когда гражданин обращается в названные органы с заявлением, в котором приводит те или иные сведения (например, в правоохранительные органы с сообщением о предполагаемом, по его мнению, или совершенном либо готовящемся преступлении), но эти сведения в ходе их проверки не нашли подтверждения, данное обстоятельство само по себе не может служить основанием для привлечения этого лица к гражданско-правовой ответственности, предусмотренной статьей 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку в указанном случае имела место реализация гражданином конституционного права на обращение в органы, которые в силу закона обязаны проверять поступившую информацию, а не распространение не соответствующих действительности порочащих сведений.
Такие требования могут быть удовлетворены лишь в случае, если при рассмотрении дела суд установит, что обращение в указанные органы не имело под собой никаких оснований и продиктовано не намерением исполнить свой гражданский долг или защитить права и охраняемые законом интересы, а исключительно намерением причинить вред другому лицу, то есть имело место злоупотребление правом (пункты 1 и 2 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).
СпроситьЗдравствуйте!
Я сомневаюсь, что вам кто-то точно ответит на данный вопрос, так как для этого необходимо ознакомиться с вашими региональными нормативными актами. Общее правило - молодым специалистом признается человек в течении 3 лет после окончания ВУЗа.
В Москве, например, статус молодого специалиста продлевается в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. N 172-ПП). Какие нормативные документы по этому вопросу приняты в
г. Дмитриев-Льговский (Дмитриев) - я в интернете найти не смог.
Обратитесь в администрацию вашего города.
С уважением.
СпроситьЗа сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
СпроситьВычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
СпроситьВ 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьХотелось бы уточнить вопрос о надбавке к зарплате как молодого специалиста и о подъемных, закончила университет в прошлом году, с сентября устроилась психологом в частный центр развития, в этом году-с сентября устраиваюсь психологом на пол ставки в государственный садик. Насколько знаю, статус молодого специалиста действует 3 года после окончания университета. Если есть стаж работы с 2011 года-статус остается? Т.к. я работала не с наличием диплома, а получила его в 2014. Спасибо за ответ!
Я закончила вуз в 2012 г, в школу работать пришла в январе 2014, только сейчас, отработав почти год я узнаю, что имею право на надбавки к зарплате как молодому специалисту. Директор говорит, чтоони будут с этого месяца выплачивать эту надбавку. У меня вопрос, имею ли я право получить эту надбавку за уже отработанные месяцы?
надбавка вам положена как молодому спец. и для того чтобы вам выплатили за предыдущие периоды обращайтесь в прокуратуру или в суд
Спроситьа другого пути,кроме суда и прокуратуры быть не может?просто мне работать еще нужно в этой школе,с этим директором,отношения портить не очень хотелось бы
Спросить