Возможность выезда на служебном транспорте сотрудника организации, не являющегося водителем, по рабочим делам и необходимые документы

Какие необходимы документы, если остановит сотрудник ГИБДД, при перевозке леса с нижнего склада (делянки) на склад предприятия,? транспорт и рабочие-наши сотрудники!

Возможен ли выезд за границу находясь на условном сроке, прошла ровно половина условного срока. Или при каких условиях выезд станет возможным, возможно нужно собрать какие-то бумаги!? Выезд необходим т.к. Устроен на работу по ТД и получил рабочую визу... работа водителем.

Работник отказался предоставить в организацию при приеме на работу необходимые документы (паспорт, трудовая книжка и прочие необходимые документы). При этом работник находился на рабочем месте 3 дня. Какие права у организациии в данной ситуации?

Как правильно закрепить служебный автомобиль за сотрудником? Данный сотрудник не является водителем, но использует в работе автомобиль, какие строки необходимо дорписать в трудовой договор/должностную инструкцию, каким документом ему нужно передавать авто, какие документы необходимы для выезда автомобиля, какая отчетная документация.

Скажите я работаю водителем в путевках не пишут выезд из гаража и заедз.. а написано ненармированный рабочий день.. законно ли в бюджетной организации 5-дневка с ненормированным рабочим днём?

У нас в организации при пожаре строительных вагончиков, сгорели паспорта у рабочих. Какие документы должна предоставить организация рабочим для предъявления в миграционную службу на получение новых паспортов.

Здравствуйте!

Водитель организации на служебном транспорте совершил ДТП и скрылся с места проишествия (в частности задел другое авто).

Автовладелец чью машину нерадивый сотрудник искарежил обратился с претензией к организации как собственнику Авто. Будет ли нарушением если на основании ст. 1064 ГК РФ Организация в ответе на претензию предоставит данные сотрудника (водителя) причинившего данный ущерб?

При увольнении сотрудника, выяснилось, что руководитель службы утерял медицинскую книжку увольняемого сотрудника. Сотрудник проходил медицинскую комиссию за счёт нашей организации. По результатам проверки служебной руководитель службы привлечён к дисциплинарной ответственности за утерю книжки. Денежные средства за бланк книжки перечислены сотруднику. Грозит ли нашей организации какое либо наказание? Спасибо.

На дороге, состоящую из двух полос в одном направлении, одну полосу выделили для движения общественного транспорта. Теперь для движения легкового транспорта осталась одна полоса, в связи с чем постоянно образуется большая пробка. Власти города Казани говорят, что после универсиады это полосу сотрут. Но сейчас она действует и в случае выезда на неё сотрудники гибдд привлекают водителей к административной ответственности по соответствующей статье КоАП. 1) Законно ли нанесена полоса, выделяющая движение общественного транспорта? 2) законно ли привлечение водителей к административной ответственности за выезд на полосу движения общественного транспорта если она нанесена незаконно и как в этом случае поступить наказанным водителям?

Есть вопрос, сотрудника организации остановили на транспорте этой организации, машина легковая, но сотрудники ДПС потребовали путевой лист. Правомерно ли их требование? И нужна ли доверенность на управление легковой машиной, оформленной на организацию. Заранее благодарен.