Необходимость в путевых листах для автомобилей, зарегистрированных на организацию, но используемых внутри компании
У нас на фирме находится один легковой автомобиль оформленный на ООО, но на нем ездит водитель фирмы, нужен ли путевой лист? Или что нужно сделать что бы путевой лист не писать, работа не нормированная. Большое спасибо!
В один день на одного водителя выписаны 2 путевых листа, на легковой и грузовой автомобили. На легковом автомобиле с 8 до 17 часов. На грузовом с 14 до 15 часов. Водитель ездил заправлять автомобиль. Нужно ли закрывать путевой лист, перед тем как выписать путевой лист на грузовой автомобиль.
Я работаю в фирме не занимающейся коммерческими перевозками, автомобиль нужен для перевозки инструментов. Недавно организация купила автомобиль (Лада Ларгус - грузовой фургон) и оформила на фирму ООО "...". Раньше автомобиль был оформлен на физ. лицо, и оставался у меня на руках постоянно: после работы, на выходных и праздниках. Сейчас же, каждое утро мне приходится, ездить в офис, получать путевой лист, и выезжать на объект.
Вопрос такой: если фирма не занимается коммерческими перевозками, может ли директор фирмы написать доверенность на мое лицо, и могу ли я ездить без путевого листа при наличии такой доверенности.
У меня такой вопрос: наша фирма ооо не транспортная, имеется 6 единиц транспорта оформленных на фирму (нашу). На машинах ездят сотрудники без путевых листов, но с доверенностями. Заправки подтверждают чеками с АЗС. Нужен ли путевой лист или доверенности хватит?
Водитель нашей фирмы развозит товар на авто (принадлежит фирме). Какие документы ему нужны? Путевой лист или доверенность от фирмы? И как насчет отметки врача?
Я и дочь 17.07.2012 в ДТП получили тяжкий вред здоровья (доказано судебно-медицинскими экспертизами) (мы были пассажирами в автомобиле ВАЗ 21093), которому перегородил путь и его признали виновным водитель газ 330202 (24 года, официально нигде не работает), источник повышенной опасности принадлежит фирме ООО АВТОМОНИТОРИНГ г. Екатеринбург (и водитель ехал по делам фирмы), фирма начинает выкручиваться, что автомобиль использован в нерабочее время, водителя уволили как-то, хотя он официально там вроде бы и не работал, путевой лист куда-то исчез, можно ли предъявлять фирме иск на компенсацию морального и материального вреда.
Водителя поймали пьяным на машине, принадлежащей фирме, то есть по факту он просто водитель. Должны ли сотрудники ГИБДД в процессе мед. освидетельствования сообщить о случившемся сотрудникам фирмы? Сможет ли фирма избежать попадания автомобиля на штраф стоянку? Только пьяный водитель останется без прав или на фирму также будет наложен какой-либо штраф?
Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
ООО в 2016 году по решению налогвой был исключен из ЕГРЮЛ, но это фирма еще является учредителем в другой фирме. Что нужно делать, чтоб эту фирму убрать из другой фирмы?
