Имеет право работодатель разделить з/ п на белую и черную если компания пользуется аутсттафинг услугой.

Имеет ли право работодатель не выплатить черную часть зарплаты, если не проведена ревизия. Я являлась материально ответственным лицом. Зарплата делилась на белую и черную.

Зарплату платили чёрную и белую. Белую выплатили а чёрную отдавать не хотят. Прав ли работодатель.

Может ли работадатель уволить меня в связи с переходом в аутсттафинг структуры компании.

Хотела узнать сколько должна заплатить коммерческая компания дикретные, если платят белую и черную зарплату?

Имеет ли право работодатель включать в договор условие, при котором работник, поле ухода обязан выплатить всю стоимость обучения?

Наказываются ли как то организации имеющие "черную" и "белую" заработную плату?

Я перешел в компании по аутсттафингу может ли работадатель изменить уровень заработной платы.

Мужу выплачивают черную и белую з/платы. Работодатель заставляет уволиться задним числом. Грозит, что не выплатит белую з/плату, если не уволится. Как правильно поступить и куда обратиться с жалобой?

Работаю в организации по трудовому договору. Получаю белую з.п. на карту. Она составляет малую часть моего заработка. Черную зарплату получаю переводом на карту от физического лица. Директор компании намекает, что компания хочет разорвать со мной трудовой договор, хочет, чтобы я покинул компанию по собственному желанию. Я свою очередь хочу дальше трудиться и получать свой доход.

Может ли работодатель платить только белую часть мне, чтобы я таким образом сам уволился? Какие еще методы воздействия на работника есть у работодателя?

Несет ли ответственность официально оформленный по трудовой книжке сотрудник за то, что работодатель платит зарплату белую плюс черную в конверте, а не полностью белую?

Может ли работодатель взыскать с меня "черную" зарплату при увольнении? Увольняюсь с работы, работодатель выплачивал мне зарплату часть белой (со счета компании) с которой шли все отчисления в налоговую и пенсионный, а вторую часть со своей личной карты переводил мне "черную" зарплату. При увольнении он возникли разногласия, и он сказал, что предъявит мне неосновательное обогащение и взыщет с меня всю сумму что перевел с личной карты плюс проценты. При устройстве на работу я подписал договор только на "белую" зарплату а вторая половина ("черная") зарплаты была оговорена устно. Есть объявление из сети интернет этой компании где они обещают большую зарплату. На него я и откликнулся. Такую сумму они и переводили деля ее на "белую" и "черную" з.п. Как подстраховать себя и имеет ли право работодатель взыскать с меня сумму переведенную с его личной карты?