Увольнение по собственному желанию нужно ли отработать две недели

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте.

Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то отработать нужно три дня.

ОТРАБАТЫВАТЬ - не должен.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте. Да, необходимо отработать.

Здравствуйте.

Если у Вас не было испытательного срока при трудоустройстве, либо он уже закончился, то Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

По согласованию с работодателем, этот срок может быть сокращен.

Если Вы на испытательном сроке, то отработка 3 дня. Если при приеме испытательный срок не установлен, то вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Да. нужно (ст. 80 ТК РФ)

да, нужно подать заявление за 2 недели до даты увольнения

Согласно статье 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ТРИ ДНЯ.

Ксения Викторовна! Да, отрабатывать нужено будет, даже и на пол ставки

По соглашению сторон можно увольнятся и без отработки.Тот факт,что вы были на полставки не сокращает время отработки.

на сокращенный срок имеют, в соответствии со статьями 71 , 292 , 296 ТК РФ

работники в период испытания при приеме на работу, работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев,

работники, занятые на сезонных работах,

Вот они вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменном виде за три календарных дня.

Да.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФ

В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Закон требует от работника предупредить о своем желании уволиться не менее чем за две недели . Ст.80 ТК РФ . Это требования распространяется на всех работников, кроме случаев , предусмотренных законом. Режим труда не имеет значения. А будете вы в эти две недели работать или болеть , или находиться в отпуске, значения не имеет.