Работа и выплаты во время беременности и декретного отпуска - вопросы и правильные действия
Нахожусь в д.о. до 3 х лет, в следующем месяце ребенку 1,5 года, недавно узнала что беременна! Сразу возник вопрос: нужно ли мне выходить на работу, что бы мне выплатили больничный лист по беременности и родам, и далее ежемесячное пособие до 1,5 лет? Если необходимость нет в выходе на рабочее место, то как будут начислять? И что нужно сделать чтоб все было правильно и без обмана?
Добрый вечер!
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
Спросить
Я сечас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, когда рожу второго, первому будет больше 1,5 лет, поэтому ежемесячное пособие за первого получать не буду. Как мне оплатять больничный лист по беременности и родам за второго ребенка и стоит ли мне перед родами выходить на работу? И положено ли ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка? Большое Вам спасибо за ответ.
Оля,
1) в таких случаях оплата больничного по беременности и родам расчитывается исходя из указанного в трудовом договоре оклада;
2) пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет - м.б. установлено региональным законодательством
3) да, конечно, пособие на 2-го ребенка будет;
4) согласно ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (без учета индексации):
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
СпроситьСо вторым ребенком больничный лист по береммености и родам откроется, когда первому ребенку уже будет 1,5 года.
СпроситьНаходилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?
Добрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск.
СпроситьЯ уволилась в январе 2014 года (до этого отработала 3 года) на данный момент нахожусь в поиске работы, недавно узнала что беременна, если не успею устроиться на работу, то оплатит ли мне ФСС больничный по беременности и родам, и могу ли расчитывать на пособие до 1.5 лет.
если Вы не будете работать, то больничный по беременности и родам Вам не положено. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в соцзащите. В 2014 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет не менее 2576,62 руб. при рождении первенца, 5 153,24 при появлении каждого из последующих детей.
Спросить13 декабря я уволилась по соглашению сторон. В конце декабря узнала, что беременна. Если я устроюсь сейчас на работу, как будет начисляться мне больничный по беременности и родам и пособие до 1.5 лет, если доход на новой работе будет ниже, чем на предыдущем месте работы?
Беремена 3 раз.
Всё время из декрета в декрет, не выходя на работу. Хотела узнать. Сейчас ребенку второму 9 месяцев. Как нужно оформить заявление о выходе в отпуск по беременности и родам? Нужно это делать когда сдам больничный лист? Спасибо.
Добрый день!
Вы может оформить декретный отпуск, находясь в отпуске по уходу за 2 ребенком ребенком. Только надо выбрать, какое пособие лучше получать. Если вы ухаживает за малышом до 1,5 лет и получает ежемесячное пособие, то выгодно отказаться от него и оформить выплату по больничному листу по беременности и родам. Оно будет значительно выше.
Для оформления третьего декрета на работе, вам нужно будет составить заявление. В нем необходимо прописать о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении нового декрета. Предоставить в бухгалтерию оригиналы документов — больничный лист и справку о ранних сроках постановки на учет в женской консультации.
СпроситьКредитная организация ликвидируется в ближайшие 3 месяца, узнала что беременна, кто в данной ситуации будет платить мне единовременное пособие за рождение ребенка, пособие по беременности и родам и так далее. Работаю в этой организации 2 года, организация платила в фсс страховые по материнства, как мне их получить если организация ликвидирует к тому времени как мне нужен будет больничный лист на рождение ребенка?
Получите в соцзащите пособие по БиР (и другие пособии)--но сумма очень маленькая--если есть возможность найдите другую работу.Получите справку формы 182н за 2014 и 2015гг.
СпроситьСейчас моему ребенку 2.4 года. Хочу выйти на прежнее место работы, но нахожусь на 10 недели беременности. Могут ли мне отказать в выходе на работу? И как будет оплачен больничный по беременности и родам, если я не выйду на работу?
Елена! Вы можете в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет. и выйти на работу Работайте и при уходе в декрет вам его оплатят.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 2014 г. Сейчас ребенку 2 года и я опять беременна. Мне нужно выходить на работу чтобы получить больничный по беременности и родам?
Я вышла 15 июля в декрет, мне уже выплатили пособие по беременности и родам, но вчера мне сказали что плод у меня уже мертв. Должна ли я возвращать пособие по беременности и родам, и как теперь у меня будет больничный лист, когда я должна выходить на работу?
Не должны вернуть.На работу должны выйти после отпуска по БиР,т.е. после 140 дней б/л.
Спросить
