Возможно ли устроиться на работу торговым представителем без водительских прав? Какая информация может быть доступна службе безопасности?
Я устраиваюсь на работу торговым представителем, соответственно на своём автомобиле, но права я получаю через пять дней после лишения. Может ли служба безопасности пробить этот момент, если да то как? и что ещё имеют права смотреть служба безопасности?
История о несправедливости - Как мне навязали вину за кражу в крупной компании и как добиться правды
Коротко расскажу о своей проблеме. Устроилась в крупную компанию торговым представителем, через полгода стала супервайзером. Официально трудоустроены не были. Через два года работы два торговых представителя присвоили кассовые деньги в районе 200 тысяч рублей. После этого случая всех заставили написать расписку на 150 тыс, объяснив нам, что это чистая формальность. Проработав больше четырех лет, решила поменять работу и мне педъявили оплатить эту сумму, зная, что этих денег я не брала. Что я была старшей и должна отвечать за всех торговых представителей. Сейчас устраиваюсь на работу и меня не пропускает служба безопасности, объясняя, что я у компании украла миллион. Это чистая ложь. Как добиться правды. Что я могу сделать?
Вы можете только сделать выводы, что впредь не нужно писать ничего подобного - компания, в которую Вы хотите устроиться на работу, никогда не откажет официально именно по этой причине. Поэтому, даже если и будет хоть решение суда, из которого следовало бы, что Вы ничего не должны, хоть решение о защите чести..., Вам это уже не поможет.
СпроситьХочу устроится торговым представителем, есть задолженость по налогам, отказывают в работе мол служба безопастности не пропускает, если я оплачу налог, я смогу пройти службу безопастности и устроится на работу?
Вероятно, так и следует поступить: избавиться от долгов, а затем претендовать на указанное рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте. Устраиваюсь на работу, и подавая документы для проверки службы безопасности после этого этапа не получаю ни какого ответа, предпологаю что возможно служба безопасности не допускает к трудоустроийтву, с такой ситуацией столкнулась впервые. Что делать, как узнать?
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае вы можете подать официальный запрос на предоставление причины отказа или предоставления информации, сомневаюсь, что они дадут вам официальный отказ.
Спросить
---Здравствуйте, появитесь на работе и узнайте, вас никто не обязан оповещать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Может ли служба безопасности не пропустить при устройстве на работу из за лишения водительского удостоверения если устраиваюсь даже не водителем.
Конечно же не может, так как лишение прав не является основанием отказа в приеме на работу если вы хотите устроиться не водителем транспортного средства, а на другую должность.
Спросить
Добрый день! Позволю себе дополнить ответ коллеги. Отказать служба безопасности может в любом случае, если у них есть внутренние инструкции/распоряжения. Однако, если причина отказа будет Вам озвучена официально (с подтверждением) и этот отказ не будет соответствовать законодательству, то его можно оспорить.
СпроситьЗаконно ли решение руководства установить контроллер на мой автомобиль без моего соглассия?
Работаю торговым представителем на своем личном автомобиле. Компенсацию за бензин получаю. Руководство компании решило поставить на наши личные автомобили контроллеры (регистраторы)слежения. Законно ли это и могу ли я отказаться?
Такой вопрос может быть решен только по взаимному согласию и это обстоятельство должно сопровождаться доп. соглашением сторон договора на выполнение услуг представителя.
Должна быть предложена альтернативная оценка затрат на бензин.
Но, есть вероятность, что такая мера (отслеживание передвижений) применяется в других целях.
СпроситьРаботаю торговым представителем на своем личном автомобиле. Компенсацию за бензин не получаю. Руководство компании решило поставить на наши личные атомобили контроллеры (регистраторы)слежения. Законно ли это и могу ли я отказаться?
Александр, а зачем ставить регистраторы. если не получаете компенсацию за бензин? Руководство видимо всё же хочет Вам её выплачивать, а иначе какой толк работать на собственные средства. Можете отказаться, но в данном случае и компенсации не получите.
Спросить
Здравствуйте Александр! Принципиально не имеют права без Вашего согласия. Но у администрации есть возможность издать приказ: В целях оптимизации... В этом случае нет даже изменения условий труда. Так что решать Вам.
СпроситьВ данный момент имею просрочки по кредитам. До суда ещё не дошло. Это может повлиять при проверке службы безопасности на работе (устраиваюсь на новое рабочее место)?
Кредиты никак не влияют на трудоустройство при проверке. Обычно проверяют на наличие судимости и административные правонарушения.
Спросить
Добрый день! Это смотря какие требования у данной организации и какие аспекты проверят служба безопасности. Плюс соответственно сфера ее деятельности.
Спросить
Да сейчас не поймешь, какими руководствуется они критериями при приеме на работу. Одних не берут за административные штрафы, других берут при наличии судимости. Так что нужно уточнять эту информацию непосредственно в службе безопасности.
Спросить
Сфера торговли. Сеть магазинов "магнит" (АО тандер). Устраиваюсь не на рууноводящую должность, работа не связана с денежными оборотами
Спросить
Здравствуйте По законодательству это никоим образом не может повлиять на Ваше трудоустройство, но на практике возможно все. Удачи Вам.
СпроситьУстраиваюс на работу, был судим к лишению свободы на 4 года,26 лет назад, больше приводов не имел после отбытия, для службы безопасности это не имеет значения?
Здравствуйте. Имеет значение. Если они проверяют вас по базе УМВД-то сведения о судимости там содержатся.
Спросить
По Закону это не может являться препятствием. Но формально, служба безопасности иногда без объяснения причин выносит отказы.
Спросить
Здравствуйте. Нет законных оснований для отказа в приёме на работу слесарем механосборочных работ.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Александра!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «буквы Закона».
Во-первых, вопрос о приеме на работу работника или об отказе в приеме его на работу решает Руководитель организации, а не "служба безопасности", не отдел кадров и даже не юрист организации.
Во-вторых, исходя из положений статьи 65 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), Вы не обязаны сообщать работодателю сведения о своем "банкротстве".
В-третьих, гарантии при заключении трудового договора с новым работником установлены статьей 64 ТК РФ.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
В-четвертых, ваше "банкротство" не является основанием для отказа этим Работодателем в приеме Вас на эту работу. Но это не означает, что Работодатель обязан любого гражданина по его требованию принять на работу при наличии вакансии или вакансий в организации.
Надеюсь, что это мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.
СпроситьВчера у меня был суд о лишении прав, сегодня я поехал устраиватся на работу, у меня запросили документы и справку о наличии или не имеющей судимости, но суд предоставил мне, что можно обжаловать в течении 10 дней, может ли служба безопасности пробить, что есть судимость, и лишении прав в течении 10 дней.
Вас по административному делу лишили прав или по уголовному делу? Если по административному, то данный факт в справке о судимости не будет указан.
Спросить
Добрый день. Лишение прав это не судимость и в справке не обображается. Однако служба безопасности может проверить вас и по базе административных правонарушений. И чтобы там не было сведений о лишении прав лучше обжалуйте постановление и пока жалоба не рассмотрится этих сведений не будет.
Спросить
Здравствуйте.
Это не судимость, поскольку Вы привлечены к административной ответственности, а не к уголовной.
В этот срок не может, поскольку постановление ещё не вступило в законную силу.
Спросить
