Длительность оплаты больничного листа в случае длительной болезни сотрудника
Наш сотрудник с апреля 2014 г. находится на больничном, в июле месяце ему установили инвалидность. С сентября он опять на больничном. Сколько месяцев можно оплачивать больничный лист в такой ситуации? Спасибо.
Позвоните в колцентр Фонда социального страхования по телефону 677-87-17 и там получите подробную консультацию.
Спросить
Муж инвалид 3 группы (травма руки, несколько операций, аппарат Илизарова).
Травма получена 1 июня 2017 года. На больничном находился 11 месяцев.
Инвалидом признан в мае 2018 года.
После установления инвалидности на больничном находился месяц.
Вышел на работу в июле. Проработал три месяца (июль, август, сентябрь) опять ушел на больничный. На непрерывном больничном находится по сей день.
Какое время он ещё может находится на больничном?
Влияет ли наступление нового календарного года на сроки больничного листа?
Врач утверждает, оплачиваемый больничный заканчивается в январе. Так ли это?
Добрый вечер, Дарья.
При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев.
Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время. Общий же предельный срок больничного равен 10 месяцам.
Если срок заканчивается в январе - продлевайте. При продлении больничного листа пациент должен подвергаться осмотру не реже одного раза в 15 дней: либо он самостоятельно прибывает в больницу при амбулаторном лечении, либо врач наблюдает его на дому, когда двигательная активность больного снижена.
Календарный год на никак не влияет на сроки больничного.
Желаю удачи.
СпроситьУ меня перелом ноги врачи г оворят для оформления инвалидности необходимо 10 месяцев находится на больничном! Правда ли это? ведь раньше после 4 месяцев ставили инвалидность! И такой вопрос обязан ли работодатель оплачивать больничный лист в течении 10 месяцев?
Скажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
1. Только по факту получения инвалидности - нет.
2. Будет.
3. 4 месяца.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе".
Спросить
не согласна с данным Вам ответом на первый вопрос.
В силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Определением Ленинградского областного суда от 29.04.2010 N 33-1902/2010 подтверждено, что, если у работодателя имелись основания (медицинское заключение, отказ работника от перевода на другую работу) и им была соблюдена необходимая процедура, увольнение работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ правомерно.
Прекращение трудового договора в данном случае направлено на охрану здоровья работника и не нарушает его прав (Определение Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 887-О-О).
СпроситьОтвет отключен модератором
Мой муж находится на больничной с ноября 2014 года, в апреле 2015 его отправили в отпуск (ежегодный, по графику) отпуск был с 06.04.2015 по 06.06.2015, и он не переставал находится на больничной и До сих пор находится. Когда он сдал больничные листы за период март, апрель, май то ему отказали в оплате больничных листов, сказав что не положено люди которые находятся в отпуске им не положена оплата. Правильно ли это. Спасибо.
Здравствуйте!
Неправильно. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Спросить
Извините.то что они должны перенести отпуск или продлить это я поняла.но суть вопроса в том что мужу не хотят оплачивать больничные листы.сылаясь на то что муж был в отпуске и получил отпускные какие ещё выплаты.говорят что он им ещё должен.А причём сдесь отпуск и больничный.
СпроситьБольничный лист при уже имеющейся инвалидности
В сентябре 2013 г. дали 2 группу инвалидности на год по заболеванию идиопатический дерматомиазит. Через некоторое время вышла на работу В марте 2014 г. обнаружили онкологию яичников. В апреле была сделана операция. Сейчас прохожу курс химиотерапии. Могу ли я оформить инвалидность по онкологии? И сколько дней мне можно находиться непрерывно на больничном листе? На какой документ в законе мне можно ссылаться?
Данный вопрос решает только МСЭ.
"
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
"
СпроситьСотрудник нашего госпредприятия не появляется на работе более 4-х месяцев. В конце месяца он приносит больничные листы за весь месяц от разных врачей-специалистов (окулист, проктолов, терапевт и т.п.). Нахождение на больничном листе прерывается, т.е. больничный лист закрывается пятницей или субботой, но с понедельника открывется новый больничный лист. Администрацию предприятия такой специалист не устраивает. Как поступить администрации предприятия? Имеется ли предельный срок нахождения на больничном листе? Куда можно обратиться? Большое спасибо!
Уважаемый г-н Круглов! Новый Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, не дает администрации права уволить работника по тому основанию, что он длительное время болеет ( прежний КЗоТ предусматривал увольнение работника при отсутствии на работе по болезни в течение 4 месяцев). Ваша организация вправе заключить трудовой договор с другим работником на время болезни. Если администрация сомневается в обоснованности выдачи листка нетрудоспособности, то Вы вправе запросить администрацию медицинского учреждения об обоснованности выдачи такового, но сразу предупреждаю, что, как правило, медицинское учреждение подтверждается обоснованность выдачи больничного листа, а работник вправе будет предъявить претензии ( в том числе юридического характера) за вторжение в частную жизнь.
СпроситьСотрудник с апреля был на больничном 2,5 месяца. В июле ему присвоили 2 группу. Выдали вновь первичный больничный лист.
Максимальная длительность больничного при болезни самого работника - 12 месяцев (п. 13 Порядка выдачи больничных).
Лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней.
Больничный больше чем на 15 дней выдают по решению врачебной комиссии. Подпишут его два врача - лечащий и председатель комиссии (Письмо ФСС от 08.04.2013 N 15-03-11/12-3453).
СпроситьДолжен ли работодатель оплачивать больничные после установления 3 группы инвалидности. Группа дана на 1 год. После установления 3 группы инвалидности, через 3 месяца, я опять на больничной уже около 2-х месяцев. В общей сложности я на больничной находилась с 01.02. 2018 года по 30.12.2018 гг. 5,5 месяца. Разъясните пожалуйста, оплачивается ли больничный за весь период болезни или нет?
Преподаватель Детской школы искусств находился на больничном с 10 декабря 2015 г. по 03 апреля 2016 г. - делали 1 операцию, 04 апреля 2016 г. была установлена третья группа инвалидности, причина инвалидности общее заболевание. На данный момент преподаватель находится в очередном отпуске по 15 мая 2016 г. С 16 мая 2016 г. ложится опять в больницу на 2 операцию. Предстоит еще 3 операция в сентябре 2016 г. Планирует выходить на работу в январе 2017 г. Работник будет находиться целый год на больничном, обязан ли работодатель оплачивать весь этот период больничный лист и не будет ли у нас проблем с ФСС. Если какие-то ограничения в днях по оплате больничного. Дилара.
Здравствуйте, Дилара.
А почему бы Вам не спросить в самом ФСС, пока Вам не предъявили второй больничный лист к оплате?
так ведь будет надежней...нежели кто то бесплатно подскажет..и не факт, что правильно
СпроситьВ нашей организации работал сотрудник (имел инвалидность) в декабре 2010 г. получил травму и находился на больничном до апреля 2011 (больничный по травме). затем предоставлял больничные по простому заболеванию.., которые мы оплатили. Болел он так целый год... Правы ли мы были оплачивая ему больничные с отметкой заболевание спасибо.
если человек болеет непрерывно в течение 4 мес, то его направляют на ВВК, а так, если болеет год с выходом хотя бы на день на работу, вы обязаны принимать больничные листы.
Спросить
