Как правильно поступить, если начальник просит уволиться на временной ставке, не дожидаясь окончания декретного отпуска?
Я работаю на временной ставке. Человек из декрета еще не вышел. Начльник просит меня уволиться по собственному желанию. Попросилперенеси отпуск даже, чтоб потом престо выплатили компенсацию. Я не хочу ничего писать. Как мне правильно поступить.?
Имеете право работать и ничего не писать. Будут принуждать - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Как правильно рассчитать размер компенсации за положенный отпуск? Работаю в школе. Из очередного отпуска вышла 1 сентября 2015 г. хочу уволиться по собственному желанию и получить компенсацию. Будет ли мне положен отпуск, если я выйду в другую школу?
Для расчета компенсации вам следует сложить весь стаж в этой школе, проверить сколько в действительности вы отгуляли отпусков.
Не было ли предоставления отпуска авансом, а то может статься, что вы ещё и должны отпускные вернуть.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?
Здравствуйте, Ирина.
Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?
Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).
Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта.
Спросить
Уважаемая Галина, вам решать работать вам в школе или нет, и когда вам уволиться. Можете написать заявление об увольнении и уйти в отпуск, будете уволены после выхода изот пуска. А можете написать заявление и уйти на больничный, после выхода с больничного будете уволены первым днём. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Можно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Если ы не хотите фактичсеки отрабатывать 2 недели, конечно, лучший вариант ежегодный отпуск с последующим увольнением. Удачи..
Спросить
Это Ваше право, если сейчас дадут отпуск во время учебного года. Можете подать заявление об увольнении, отработать 2 недели и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
Вы можете уйти в отпуск, с последующим увольнением.
Главное, уведомите работодателя о своем желании уволиться за две недели.
Спросить
Можете написать заявление на отпуск и уже в период отпуска - на увольнение, по закону будете уволены последним днем отпуска, Галина.
Спросить
Лучше всего - написать заявление на увольнение, а потом уйти на больничный. Время больничного входит в срок предупреждения.
Спросить
Уважаемая Галина! Пишете заявление на имя директора школы: " Прошу уволить меня по собственному желанию (например с 17 апреля 2017 года) , Вам в отделе кадров посчитают две недели и плюс неиспользованный отпуск и уволят Вас по собственному желанию в соответствии с пунктом 3, части первой, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основание: заявление учителя математики от 16.04.2017 года. С уважением Владимир Александрович.
Спросить
Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?
Юрий, правильно не писать никакого заявления, а ждать,пока наниматель уволит вас по сокращению штата, в этом случае вам должны выплатить выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, у меня есть 60 дней неиспользованного отпуска, как мне лучше поступить
уволиться с получением компенсации или уйти в отпуск с последующим увольнением
С уважением Сергей.
и так и по другому будет правильно, поступайте в соответстввии со своим желанием
СпроситьНа время декрета основного работника принят временный человек, основной работник еще не вышел, временная ушла тоже в декрет, сейчас работаю я,тоже временно до выхода основного работника, но та которая была принята временной первой собирается выходить на работу. Как мне быть.
Если у работодателя нет вакантных должностей для Вас, то будете уволены в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Как Вам быть? Искать другую работу.
СпроситьУшла в декрет в январе 2015 года. Соответственно, отпуск за 2015 год не отгуляла. Хочу уволиться по собственному желанию еще находясь в отпуске по уходу ребенком до трех лет. При увольнении по собственному желанию положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск за 2015 год? Спасибо.
Дарья,при увольнении Вам обязательно обязаны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск. Декретный отпуск и ежегодный оплачиваемый это совсем разные вещи.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, при увольнении выплатили зарплату и как я считаю что не правильно выплатили компенсацию за отпуск, отпуск за 2017 год я ещё не отгуляла, а компенсацию выплатили всего 1000 руб. проаботала в этой организации 11 летправильно ли мне выплатили компенсацию за отпуск.
У нас ликвидация магазина и нас просят писать заявление по собственному желанию. Как поступить правильно, чтобы получить компинсацию.
Я работаю на временной ставке на период отсутствия работника находящегося в декрете. Дело в том, что я забеременела. Мне позвонили из отдела по работе с персоналом и предложили уволиться по собственному желанию объяснив это тем, что два работника не могут находиться в декрете с одной ставки. Могут ли они меня уволить? Если нет, то будут ли выплачены декретные? Как мне поступить в этой ситуации?
Екатерина, если основной работник выйдет на своё рабочее место (допустим на неделю) Вас уволят с работы. Вы работаете по срочному трудовому договору. так что Право на Ваше увольнение у работодателя, -- есть.
Спросить
Нет, не могут уволить до окончания срока договора.
Декретные выплатят.
Наймите юриста или обратитесь в прокуратуру.
Спросить
