Уволиться по собственному желанию компенсация / Трудовое право - 1761 советов адвокатов и юристов

На временный проект меня оформили по трудовому договору бессрочный Теперь просят уволиться по собственному желанию. Как бы говоря что ну вы же знали что проект временный. Я могу просить что бы меня сократили и получить компенсацию?

22 мая 2024 г., мне исполняется 58 лет, по новому пенсионному возрасту, наступает право, когда я могу оформить пенсию. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске, который заканчивается 22 мая. За две недели,8 мая, я написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Но кадровик, говорит, что не может принять такое заявление и требует от меня пенсионное удостоверение, которого у меня, естественно, пока нет. Я ей говорю, что основанием, для увольнения на пенсию, может служить возраст, при котором наступает право на пенсию. Она категорически не согласна и предлагает уволиться просто по собственному желанию. Мне такая формулировка не подходит, т.к. тогда я лишаюсь выплаты компенсации при выходе на пенсию от организации, где проработала 20 лет. Пожалуйста, скажите, в праве ли, кадровик требовать от меня пенсионное удостоверение при увольнении, в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста? Спасибо.

Был процесс, бывший работодатель подал на меня исковое о взыскании материального ущерба, в связи с тем, что я не правильно составил приказ. Суд вынес решение в мою пользу, отказал работодателю в полном объёме. Я уволился под давлением работодателя сам (по собственному желанию). Сейчас подаю заявление о взыскании судебных расходов на представителя, могу ли я в иске запросить еще компенсацию морального вреда?

Пенсионера принуждают уволиться по соглашению сторон, можно ли в заявлении на увольнение прописать выплату компенсации в виде среднего заработка за три месяца помимо обязательных к выплате сумм, если в колдоговоре это не прописано? И если пенсионер уволиться по собственному желанию, поставят ли его на учет по безработице?

Как узнать сколько я должен получить расчетные по собственному желанию, отработал в данной организации 7 месяцев, был на больничном с 9 января 2024 28 дней, и уволился 22 февраля 2024, заплатили всего расчетных 1250 руб, могут быть такие маленькие расчетные, и положена компенсация за неотгуляный отпуск?

Какие решения должен вынести суд по указанным делам? 1) иск Волина к строительному управлению об оплате вынужденного прогула за время задержки выдачи расчета и трудовой книжки. В судебном заседании было установлено, что Волин уволен с работы по собственному желанию 2 месяца назад, однако трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, ссылаясь на то, что он сам не обращался за ее получением 2) иск Крутого к магазину стройматериалов об оплате вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки. Крутой в суде пояснил, что уволился по собственному желанию, но трудовую книжку ему не выдают уже в течение 40 дней в связи с тем, что он не возвратил «позаимствованные» им из кассы магазина 1500 руб., которые должны возместить незаконно удержанную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск

Собираюсь уволиться по собственному желанию. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск наличными в кассе? Работаю в сфере образования

Подписала уведомление о сокращении должностей гражданской службы в нашем ИОГВ с согласием на перевод на предложенную в нем должность. За месяц до указанной в уведомлении даты сокращения просят подписать заявление о переводе на указанную в уведомлении должность. Планирую все же отозвать согласие и уволится по сокращению, о чем хотела бы подумать до даты сокращения. Чем чревато сейчас подписание заявления о переводе? Смогу ли после этого подать заявление на увольнение по сокращению (или это уже будет увольнение по собственному желанию) и будет ли выплачены положенные при этом компенсации? Пишут об оформлении допсоглашения и приказа, но означает ли, что оформление - это подписание их мною, а не просто их издание на основании моего заявления о переводе. Если я подпишу заявление, то тем самым не будет ли считаться, что соглашение и приказ оформлены и я под сокращение уже не попадаю?

Нахожусь в должности помощника оперативного дежурного ОМВД. Не сдал итоговые зачеты, в связи с этим начальник дежурной части отказался в подписании отпуска согласно графика (начальником отдела, гдир, мсч подписано и согласовано). Правомерны ли действия начальника ДЧ в том, что он не подписывает рапорт на отпуск? Могу ли я уволиться по собственному желанию с денежной компенсацией отпуска? Грозятся увольненией по статье, если напишу по собственному желанию.

Меня уволил работодатель с работы за прогул 08.04.2022 г. 20.12.22 г суд присудил мне выплатить зарплату за дни вынужденного прогула и восстановил на работе. 31.01. 2023 года мотивированное решение суда вступило в законную силу.16.02 2023 работодатель выплатил мне зарплату за дни вынужденного прогула. 21.0223 я уволилась по собственному желанию. Могу я сейчас подать заявление в суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату и на моральный вред? А также на компенсацию расходов на представителя по написанию заявления? Или прошел срок исковой давности? И нужно просить восстановить срок подачи заявления? С какого числа он считается в моем случае?

Меня уволил работодатель с работы за прогул 08.04.2022 г. 20.12.22 г суд присудил мне выплатить зарплату за дни вынужденного прогулаи восстановил на работе. 16.02 2023 работодатель выплатил мне зарплату за дни вынужденного прогула. 21.0223 я уволилась по собственному желанию. Могу я сейчас подать заявление в суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату? Или прошел срок исковой давности? С какого числа он считается в моем случае?

Но суд будет применять закон, действующий на момент моего вынужденного прогула?

6 апреля 2022 года меня уволили по статье за прогул. 20 декабря 2022 года районный суд г. Москвы восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить мне компенсацию за дни вынужденного прогула и моральный вред.. Я уволился по собственному желанию 21 февраля 2023 года. И 21.02.2023 г. работодатель выплатил мне компенсацию за дни вынужденного прогула и расчетные. Могу ли я на сегодняшний день потребовать через суд выплаты мне 1/150 за каждый просроченный день выплаты мне зарплаты за время вынужденного прогула? Подписан закон о компенсации за задержку неначисленных сумм зарплаты.31 января 2024. Но суд будет применять закон, действующий на момент моего вынужденного прогула? И есть шанс получить эти деньги через суд? Дайте ссылку на закон, которым будет руководствоваться суд! Спасибо!

6 апреля 2022 года меня уволили по статье за прогул. 20 декабря 2022 года районный суд г. Москвы восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить мне компенсацию за дни вынужденного прогула и моральный вред.. Я уволился по собственному желанию 21 февраля 2023 года. И 21.02.2023 г. работодатель выплатил мне компенсацию за дни вынужденного прогула и расчетные. Могу ли я на сегодняшний день потребовать через суд выплаты мне 1/150 за каждый просроченный день выплаты мне зарплаты за время вынужденного прогула? Подписан закон о компенсации за задержку неначисленных сумм зарплаты.31 января 2024. Но суд будет применять закон, действующий на момент моего вынужденного прогула? И есть шанс получить эти деньги через суд? Дайте ссылку на закон, которым будет руководствоваться суд! Спасибо!

Мне 60 лет я решила уволиться с 1 февраля работодатель по кол договору должен мне выплатить компенсацию в связи с выходом на пенсию. Работодатель отказывается выплачивать. Что делать?

В образовании проработала 36 лет, имею льготную пенсию, сейчас уволилась по собственному желанию, имею ли я право получать компенсацию по ЖКХ?

Отработал 24 года в организации. 10 лет работал как пенсионер по возрасту, хочу уволится в связи с индексации пенсий. Организация выставляет требование чтобы увольняться только по собственному желанию, в этом случае я теряю компенсацию за отработаное время, получу ли я данную компенсацию согласно закону РФ Как мне правильно написать заявление?

Руководитель просит уволиться по собственному желанию. Я согласна написать заявление если мне выплатят компенсацию, так как я остаюсь без работы и денег перед Новым годом. Руководство отказывается платить компенсацию. Говорят если сама не уйду, то уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

На работе сокращают должность повара горячего цеха. Предлагают перейти в другое подразделение, также поваром горячего цеха. Но подразделение находится в другой части города. Как мне лучше уволится по собственному или чтобы работодатель уволил и выплатил компенсацию?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Можно ли записать разговор с директором на диктофон который просит уволиться по собственному желанию, и подать в суд на восстановление в должности или компенсации морально вреда

Находился на больничном больше года, В результате травмы на производстве, на работу ещё не вышел, собираюсь уволиться по собственному желанию должен ли работодатель выплатить мне что-либо?