Какие есть правила увольнения и отработки срока у владельца ООО ЧОП - возможно ли увольнение по прогулам, если сотрудник переезжает в другой город?

На основном месте работы я нахожусь в декретном отпуске, работаю по совместительству в другой организации. На работе по совместительству решила уволится нужно мне отрабатывать 14 дней.

У меня вопрос по поводу срочного увольнения с работы. Необходимо уволиться в кратчайшие сроки в связи с переездом в другой город (трудоустройство вахтовым метом в другом городе), но работодатель не увольняет, только в течении 10 дней могут подписать заявление, на попытку объяснить, что могу потерять хорошую работу мне работодатель отвечает что если я принесу справку с нового места работы, о том что я действительно туда устраиваюсь или больничный лист о нетрудоспособности, то он уволит меня быстро, а так только через 10 дней. Законно ли это и как быть? Скажите пожалуйста.

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом.

Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного.

Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?

Хочу уволиться за 2 дня. т.е без отработки написал заявление что в связи с переездом на новое место жительства в другой город. Работодатель заставляет отрабатывать. Что можно сделать чтоб не отрабатыват? Что мне грозит максимум если я просто не выду на работу.

Работаю вахтовым методом, нужно срочно уволиться на другую работу, т. к здесь нарушается трудовое законодательство, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Я работаю вахтовым методом, у меня закончилась вахта, выработалась норма. Могу ли я уволиться последним днём работы в связи переездом на другую работу в другой город.

Если в период сесси работодатель не отпустил на работу, сейчас испытательный срок. Хочу уволиться. Но получился прогул на работе из-за сдачи экзамена. Как поступить? Как уволиться правильно, чтобы отработать меньше дней? Нужно ли прогул отрабатывать?

Заказала дипломную работу на сайте, оплатила полную работу в размере 10 тыс. рублей, работа сделала, после проверки, преподаватель написал что работа вся не имеет смысла, тема работы и текст работы не связан и нужно его переделывать. Отправила диплом заказчику, он отказывается исправлять в связи с тем, что по его мнению работа написана по смыслу, и он ждет нормальных требований, пишу что вы должны исправить всю работу, в ответ чего мне написали что вы не имеете понятия о работе. Могу ли я вернуть деньги в судебном порядке?

Если я в организации проработала всего два месяца, что можно сделать чтобы не отрабатывать 14 дней? Работодатель не отпускает говорит работай, а мне срочно нужно уехать в другой город. Помогите.

Я уволился с работы мне сказали что могу не отробатывать 14 дней. Я на следующий день нашел другую работу и на ней работают теперь. А старый мой работодатель спустя три дня позвонил мне и говорит что я обязан отработать 14 дней. Я говорю я не могу по той причине что я работаю на другой работе и не хочу терять работу поэтому я не могу отработать. А они мне говорят что зарплаты лешат если я отработаю. Подскажите что мне делать в этой ситуацией.