Проблемы с увольнением и трудовой книжкой - Как решить ситуацию?
Ситуация такая работала на торговой точки, 1.08 написала заявление на увольнение и отправила электронной почтой в отдел кадров (в организации имеется электронный документооборот). Отработав как положено две недели и сдав торговую точку другому директору (я являлась материально ответственным лицом так же как и все работники на этой точки) я приехала в отдел кадров за расчетом и трудовой книжкой но мне сказали что мое заявление не подписано региональным директором и я не уволена. Отдел кадров просит меня переписать заявление на другое число без отработки двух недель или взять отпуск на эти две недели с последующим увольнением. С 1.08.14 я не работу не выхожу, звоня в отдел кадров мне твердят что я не уволена при про просьбе отдать трудовую книжку молчат. Что делать в этой ситуации. Я нашла другую работу и мне нужна моя трудовая книжка.
Здравствуйте. Обратитесь в инспекцию по труду. Они вынесут предписание отдать ТК
Спросить
Работаю в одном городе, а трудовая книжка находится в другом. Почтой она будет идти 10 дней. Написала заявление на увольнение, отработка две недели. Срок увольнения 10 мая, когда мне должны выслать трудовую книжку? Могут ли ее выслать раньше? Или только 10.05 должны отправить? Как быть в такой ситуации? Устраиваюсь на другую работу.
в последний рабочий день вы получаете полный расчёт и трудовую книжку
напишите дополнительно заявление с просьбой запросить и выдать трудовую книжку в день увольнения
Спросить
Что именно писать в таком заявлении? При написании такого заявления, мне ее обязаны будут выдать 10 числа?
Спросить
Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения без всяких заявлений (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
Я работала в филиале банка, моя трудовая книжка находилась в головном офисе банка, т.е в другом городе. Я нашла другую работу, написала заявление, отработала положенные 2 недели. В день увольнения, трудовую книжку мне не выдали, сказали, что отправили ее Почтой России, хотя знали, что мне она СРОЧНО нужна! Была возможность отправить Экспресс почтой, но в отделе кадров мне сообщили, что не обязаны со мной согласовывать какой почтой отправлять. Правы ли они и что мне делать?
Согласно ТК РФ работодатель должен выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Да, можете. Напишите заявление и направьте его почтой заказным письмом с уведомлением.
СпроситьРаботала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.
Согласно статье 140 трудового кодекса РФ Вас обязаны были рассчитать в день увольнения. Обратитесь в государственную инспекцию по труду и думаю вопрос будет решен.
СпроситьЯ работал в недавнее время в компании. Трудовая книжка находится в другом городе. Написал заявление на увольнение а также написал заявление на то, чтобы выслали трудовую книжку на мой адрес салона, где я работал, так как нет возможности ехать в другой город за ней. Я отработал две недели. В последний рабочий день я задал вопрос сколько её ждать. Мне сказали что незнают, но книжку отправили по почте. Так вот в такой ситуации в какие сроки ее должны вернуть. И должны ли мне выплатить компенсацию за ожидание, так как на другую работу устроиться я не могу без трудовой книги.
Вы и не обязаны никуда ехать. Согласно статье 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать книжку в день увольнения. Тот факт, что она находится в другом городе значения не имеет. Хоть на другой планете. Это не ваши проблемы. Последний день, день увольнения является рабочим. По месту работы и обязаны доставить трудовую книжку.
А дать согласие на отправление ее по почте вы можете только в том случае, если в день прекращения трудового договора выдать книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения.
Обращайтесь в суд, пусть несут ответственность за задержку выдачи трудовой, лишения права трудоустроиться в соответствии со ст. 392 ТК РФ . Не ждите у моря погоды. Можете не дождаться вообще и пропустить срок обращения в суд.
СпроситьУвольнение по собственному желанию. Последний день отпуска приходится на 20.08, это воскресенье, работник был устроен продавцом на полставки в торговый центр, режим которого предполагает 7 дневную рабочую неделю, каким числом я должна отдать трудовую книжку?
Трудовую книжку под роспись вы обязаны в этом случае выдать в день перед началом отпуска.
СпроситьПри увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьЯ написала заявление об увольнение 15.12.2012, с целью перехода на другую работу, последний рабочий день должен был быть 28.12.2012 г., 25.12.2012 г. Я подошла в отдел кадров забрать заявление об увольнение, так как узнала о беременности, в отделе кадров мне сказала, что хорошо, единственное что так как в приказ уже внесено мое заявление об увольнении, в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении, а следом запись о принятии на работу обратно. Я согласилась.29.12.2012 был рабочий день. После праздников я вышла 09.01.13 на работе о том что я уволена не было разговоров, сегодня 15.01.2013 г мне сообщили что я могу забрать трудовую книжку, так как я уволена 28.12.2012 г и запись в трудовой книжке имеется, сегодня же под давлением я подписала все документы и забрала трудовую книжку. Вопрос можно при данной ситуации оспорить увольнение, так как поле 28.12.2012 я про работала до 15.01.2013 г и работодатель лишь когда узнал о беременности сообщил мне новость, что я уволена 28.12.2012 г?
Анна, что значит "я забрала заявление на увольнение". Вы его просто физически изъяли оттуда? Если да и заявления Вашего у них нет, то увольнение незаконно и его можно оспорить в месячный с дня увольнения срок в суде.
Спросить
Это было все в слезах,те документы,которые при увольнение подписывают и заявление повторно подписала об увольнении,и то что трудовую книжку забрала и еще были пару листов каких-то,но я не помню что там было...наверное обходное лист теще что-то.
СпроситьЯ пенсионер, была официально отчёта на работу, отработав 1,5 года написала заявление на увольнение, при увольнении выясняется-мою трудовую книжку потеряли. А я собиралась устроиться на другую работу.
Книжка трудовая не электронная
Что делать?
Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320 н (далее — Приказ о ТК) на работодателя возлагается обязанность по хранению трудовых книжек, их бланков и вкладышей.
В соответствии с п. 41 Приказа о ТК бланки книжек квалифицируются как БСО. Соответственно, хранить их нужно в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 № 105).
Обеспечить сохранность документов о трудовой деятельности работодатель обязан на протяжении всего срока действия договора с работником. Книжка выдается только в день увольнения и еще в некоторых установленных случаях.
Если книжку потерял или испортил сотрудник кадровой службы (намеренно или случайно). В такой ситуации необходимо оформить дубликат, причем эта обязанность лежит исключительно на работодателе. Данные о стаже работника можно взять из личной карточки; предыдущие рабочие места сначала указываются в одной обобщенной записи, а затем детализируются (пп. 27-29 Приказа о ТК).
Во всех случаях утери документа по вине работодателя (равно как и отказа в его выдаче или некорректной формулировки причины увольнения), за весь срок действий по его исправлению/восстановлению работнику придется выплатить заработок, а новым днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки на руки.
Выводы - пишите заявление о выдаче вам трудовой книжке в 2-х экземплярах, пусть на одном поставят штамп о принятии и сидите дома, пусть оформляют дубликат и платят вам зарплату.
Спросить
