Коллективная жалоба на директора завода - проблемы с премиями, грубое поведение и объединение должностей без доплаты вызывают угрозу для производства

Я трудоустроен на заводе, завод имеет 3 производства, находящиеся в разных частях города. Я проработав на одном из них 4 месяца, узнал что меня переводят на другое производство и на другую должность, где повысилсся мой разряд и поменялась профессия незначительно. НО в бухгалтерии я узнал что моя зарплата осталась прежней, т.к я был переведен с другого завода, а не пришел с улицы. Хотя у других работников цеха на такой же должности зарплата больше на 50%. Они утверждают что меня перевели с сохранением старой зароботной платы, хотя должность и разряд стали другие. Выдавали доп. соглашение к договору, где указывали повышение тарифной часовойй ставки. Правильно ли поступает работодатель? Почему я работу выполняю такую же как все, а получаю меньше всех? Спасибо.

Как составить коллективную жалобу на директора предприятие за Низкую заработную плату, и он рабочим в глаза говорит: пока я директор этого завода я Вам заработать не дам. ОАОЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЙ ЗАВОД.

Я работаю в цеху 5-й месяц. Сейчас пошло сокращение всю третью смену перевели в другие цеха компании, а с других 2-х смен они убирают по 4 сотрудника но мы должны написать заявление об отпуске за свой счёт на месяц и после мы будем уволены. Я нахожусь, замужем имею двух детей и маленькому 2 года. Скажите что делать? Уж не очень хочется терять работу.

Как правильно составить коллективную жалобу на начальника производства о нарушении температурного режима? Очень холодно на производстве. Работаем без отопления. Спасибо.

Как лучше поступить. Мой муж работает на заводе. Сначало начались задержки в выплате заработной платы, теперь же пару дней назад ген. директор завода объявил, что зар. платы за декабрь и январь месяц не будет. Всем сотрудникам принесли написать заявления на отпуск за свой счёт на эти два месяца, но при этом заставляют выходить на работу, обещая в будущем (в конце 2009 года) выплатить заработанные сотрудниками завода деньги в качестве премий. Те сотрудники, которые не согласны со сложившейся ситуацией, будут уволены.

Правильно ли я понимаю, что, если сотрудником подписано заявление на отпуск, то он имеет право не выходить на работу и уволить его не имеют право?

Как правильно написать коллективное письмо об досрочном увольнении директора школы, назначен в ноябре месяце, ведет себя некорректно на педсобраниях, оскорбляет коллектив, кричит на учителей, грозится постоянно, что каждому готовит "подарки", всем говорит, если не нравится, увольняйтесь, обвиняет, что не работают, настраивает родителей против учителей.

Меня взяли на работу на завод по договору на 2 месяца, график работы в 3 смены, в 2 сменах набрано нужное количество людей и они работают по сменам а в моей смене не хватает людей и я должен все эти 2 месяца работать в 3 смену а те смны работают только в 1 и 2 смену. Скажите законно ли это.

Как правильно написать коллективную жалобу на сотрудника зам директору? Общепита.

Куда можно написать жалобу на школу где к моему ребенку относятся предвзято. Ребенок придя домой расказывает что учитель не оброщает на нее внимание постоянно кричит. Необьясняет как что правильно писать или решать.