Требуется ли уведомление УФМС при приеме на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание на 3 года?
Нужно ли уведомлять УФМС при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года. Спасибо.
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо.
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего патент. Зарание спасибо!
Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Данный гражданин приехал из г. Харьков (Украина) на свою Родину-Россию, где родился, к отцу-инвалиду. Прописался у отца. Уже оформил себе СНИЛС, ИНН, ОМС. Оформляет гражданство РФ по упрощенной схеме. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо.
При приеме на работу иностранного гражданина имеющего вид на жительство, нужно ли уведомлять о его приеме уфмс согласно новому законодательству 2015 г. ?
Нужно ли уведомлять миграционную службу, налоговый орган и центр занятости, при приеме иностранного гражданина с РВП (Разрешение на временное проживание) Заранее благодарна!
Мы принимаем на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание. Обязаны ли мы уведомлять об этом органы УФМС и налоговую инспекцию?
Наша организация собирается принять на работу иностранного гражданина, имеющего РВП разрешение на временное проживание. Подскажите как правильно это сделать. Нужно ли на, организации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан на работу, нужно ли сотруднику иметь разрешение на работу, и если мы его возьмем кого нужно уведомить о приеме на работу иностранного гражданина.