Необходимость видеодоказательства при наличии алкогольного опьянения водителя

• г. Калининград

Должно ли быть доказательство в виде видео с видеорегистратора при фиксировании факта нахождения за рулем в состоянии алкогольного опьянения? Должен быть зафиксирован сам факт того, что за рулем в момент движения был именно человек в состоянии алкогольного опьянения?

Ответы на вопрос (2):

НЕТ, не обязательно, достаточно показания алкотестера

Спросить
Пожаловаться

Достаточно показаний прибора и составления протоколов, и адвокат в суде уже не поможет

Спросить
Пожаловаться

Должно ли быть доказательство в виде видео с видеорегистратора при фиксировании факта алкогольного опьянения? Должна ли быть фиксация того факта, что за рулем в момент движения ТС был именно человек в состоянии алкогольного опьянения?

День добрый. Меня привлекают по статья 207 часть 2 ук рф. и как отягчающее обстоятельство нахождение в состоянии алкогольного опьянения. НО нет заключения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Это может быть основанием, чтоб не учитывать этот факт нахождения в состоянии опьянения?

Человек умышлено повредил чужое имущество в существенном размере и был пойман с поличным. Сам вину не признает. В момент совершения преступления находился в состоянии алкогольного опьянения (факт зафиксирован), был задержан потерпевшим и передан участковому. Нужны ли ещё какие ни будь доказательства вины?

В протоколе о состоянии алкогольного опьянения понятые не расписались. В протоколе не помечено что была фото видео фиксация. На видеозаписи не видно кто был за рулём т.к видеорегистратор патрульной машины какое то время был направлен не в ту сторону. Есть шанс выиграть суд?

, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (п. 42 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).

Так что акт на работе может быть достаточным доказательством нахождения работника на работе в состоянии алкогольного опьянения при условии, если работники, подписавшиеся под ним, подтвердят в суде факт и обстоятельства его составления. Насильно на освидетельствование работника везти не могут, поэтому медицинское заключение на состояние алкогольного опьянения в деле может и не присутствовать.

Как юридически правильно зафиксировать факт нахождения работника на работе в состоянии алкогольного опьянения. В соотвествии с п.42 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. "Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом". У нас в штате есть медицинская сестра, но нет специального аппарата для определения алкогольного опьянения. А также хотелось бы знать, что значит "другие виды доказательств". Достаточно ли будет составить акт, в котором распишутся работники видевшие его в состоянии алкогольного опьянения включая мед. сестру. Заранее спиасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос хотел бы задать: остановили сотрудники ДПС, находился в состоянии алкогольного опьянения, пригласили в патрульную машину пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, в патрульной машине имелся видеорегистратор, вопрос следующий: должны ли были сотрудники пригласить 2 свидетелей или сейчас достаточно видеорегистратора в патрульной машине?

Первый раз был лишен за отказ от мед. освидетельствования 19.08.15, второй раз угораздило быть пойманым в состоянии алкогольного опьянения 29.08.16, протоколы не подписывал доказательства из того что я был за рулем только показания инспекторов, на видео видно что меня вытаскивали из заднего сидения, написали статью 12.26.2, грозит ли мне уголовное наказание по статье 264.1?

Уволили по статье за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, можно ли оправдать себя если

Не была проведено медицинского освидетельствование по факту нахождения меня в состоянии алкогольного опьянения.

Нет подписанного мною акта о моем отказе о прохождении освидетельствования.

Я не был ознакомлен с актом о появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, и не видел его.

До объявления приказа о моем увольнении я не был ознакомлен ни с одним документом касающимся моего увольнения.

В табеле день моего якобы алкогольного опьянения отмечен как полностью рабочий день для меня.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение