Отказ от ежегодного отпуска после получения вызова из учебного заведения - процедура и дальнейшие действия
Я написал заявление на ежегодный отпуск, мне его подписали и сделали приказ, но через неделю мне дали справку вызов из учебного заведения. Могу ли я отказаться от ежегодного отпуска и что нужно для этого сделать? Выплаты по отпускным не получались.
Обратитесь к работодателю, может быть Вам пойдут на встречу и переделают приказ. Трудовым кодексом перенос или продление ежегодного основного отпуска в связи с его совпадением с учебным не предусмотрено.
Если же отпускные не будут выплачены своевременно (не позднее, чем за три дня до начала отпуска) работодатель по Вашему письменному заявлению обязан перенести отпуск на другое время.
Спросить
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Учебный отпуск является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер. С какого числа написал работник заявление, с такого и предоставляете , главное , чтобы в рамках периода указанного в справке. Оплатить обязаны не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьРешение запутанной ситуации.
После учебного отпуска 50 дн., я должен был получить справку вызов на 121 день со 02.03.2016 по 30.07.2016, (6 курс дипломное проектирование), но т.к. остались долги по учебе мне справку не дали, пришлось написать заявление на отпуск без сохранения з.п. на 2 недели, чтобы подтянуть долги, но за этот период долги сдал не все. С 15.03.2016 по 31.03.2016 я написал заявление на ежегодный отпуск (на имеющиеся на тот момент 16 дней), отпускные выплатили. 23.03.2016 я получил справку и позвонил в отдел кадров сообщить об этом. Мне сказали что заявление нужно писать на учебный отпуск на оставшиеся дни, после ежегодного отпуска. Я так и сделал и написал заявление с 01.04.2016 по 30.07.2016, приложил справку вызов и отправил почтой 27.03.2016.
Скажите, т.к. во время учебного отпуска у меня были б.с. и отпуск ежегодный, не должны ли эти отпуска онулироваться так как справка дана с 02.03.2016 по 30.07.2016? и оплатиться в полном размере? Объясните пожалуйста.
Спасибо.
Все правильно. По вашей вине вы не сдали вовремя свои хвосты. И для сдачи хвостов вы воспользовались ваши правами (отпуск без оплаты и отпуск с оплатой) а далее пошел учебный отпуск. Все правильно.
СпроситьРаботник пошел в ежегодный очередной отпуск с 22.11.14 по 14.01.15, но во время отпуска принес в отдел кадров сравку-вызов на промежуточную аттестацию. Отпуск ежегодный прервать на период учебного отпуска? А потом отдать неиспользованные дни ежегодного основного отпуска после учебного? Я права? А старый приказ на ежегодный основной отпуск отменить или как?
Работадатель не хочет оплачивать ученический отпуск. Я написал заявление о пердоставлении мне этого отпуска, приложил справу-вызов и зарегистрировал это заяление у секретаря. Работадатель потребовал от меня заверенную копию свидетельства о государственной акредитации учебного заведения и заверенную копию доверенности зам. декана (им подписана справка-вызов). Что именно я обязан предоставить и что мне делать если мне будет отказано в отпуске?
http://www.fayloobmennik.net/3478900 - ссылка на справку-вызов.
Уважаемый Леонид.
Согласно ст. 11 ТК РФ учебные отпуска обязаны предоставлять все работодатели независимо от форм собственности и видов деятельности. При этом, несмотря на право работника на учебный отпуск, указанные отпуска предоставляются при условии, если в отношении данных работников соблюдаются требования, установленные ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Так, учебный отпуск может оформить работник, который учится по очной, заочной или очно-заочной (вечерней/сменной) формам обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.
Требование о предоставлении сведений, что Ваш ВУЗ имеет гос. аккредитацию-правомерно, а вот требование о предоставлении копии доверенности-нет. В справке есть соответствующие реквизиты.
Отказать не имеют правао, но, если всё-таки, Вам откажут-сразу же в прокуратуру.
СпроситьЕжегодный отпуск, согласно графика отпусков, запланирован с 11.07.
Пришла справка вызов из учебного заведения (получаю первое высшее образование) о сдаче сессии с 27.06 по 17.07.
Могут ли на работе мне отказать в переносе ежегодного отпуска на 18.07?
Вы согласно справке будете находиться в учебном отпуске, поэтому наслоения двух отпусков быть не может. Вопрос о переносе отпуска на более поздний счет решается по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли у Вас отпуск в графике, то, как правило, работодатель о переносе его не отказывает.
СпроситьВлияет ли выплата учебного отпуска на выплату ежегодного отпуска? В период с 8.12.18 по 27.12.18 и 29.03.19 по 11.04.19 был учебный отпуск. С 1.07.19 иду в ежегодный отпуск.. будут ли у меня отпускные?
Для расчета отпускных берут заработок за 12 полных месяцев работы, предшествовавших отпуску. Поэтому месяца в которые Вы находились в учебном отпуске в расчет не берутся, так как Вы в эти месяцы не работали полностью. Если вдруг у Вас не наберется 12 полных месяцев, то расчет произведут из того количества которое у Вас будет, но обязательно полностью отработанных. Всего доброго!
СпроситьРаботник ушел в ежегодный отпуск с 01.06. с 09.06. у него начался учебный отпуск, согласно справке вызова до 28.06, по приказу ему предоставили 20 дней учебного отпуска и оплатили. Но работник сдал сессию досрочно на 4 дня (согласно справке подтверждения) и продолжил дальше отдыхать в ежегодном отпуске. Приказ о досрочной сдаче сессии, для перерасчета учебных отпускных во время не сделали, сейчас как это можно исправить?
Если учебный отпуск попал в период очередного РД имел право не предоставить учебный отпуск.Получите заявление с работника и исправляйте.
Если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? Не будет ли такой уход прогулом? Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. Однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. Приказа об отпуске также не было. Является ли такой уход прогулом?
И в том и в другом случае такой уход является прогулом, поскольку предоставление отпуска независимо от его оснований должно быть оформлено приказом. Только после издания приказа и ознакомления с ним под росписку Вы имеете право уйти в отпуск с того дня, который указан в приказе.
СпроситьУчебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Нет оснований оплачивать учебный отпуск. Отпуска не предоставляются задним числом. Для его предоставления вовремя не предоставлено ни заявление от работника, ни справка-вызов, дающая право на предоставления такого отпуска.
СпроситьЯ находился в учебном отпуске, заявление и справку-вызов в кадры я предоставил заранее, кадры мой отпуск не согласовывали ссылаясь на то, что его не подписал рук, который находится в другом городе, во время учебного отпуска, меня увольняют. Должен ли быть мне компенсирован учебный отпуск (его мне так и не выплатили) и правомерно ли увольнение во время этого отпуска?
Доброй ночи. Вас не имели право увольнять во время отпуска. Да Вам должны его оплатить.
Спросить
