Вопросы оформления больничного листа при уходе за ребенком после увольнения
Я уволился и в данный момент не работаю так как болеет ребенок, могу ли я оформить больничный лист на себя по уходу за ребенком и отнести его бывшему работодателю, или больничный оплачивается только по болезни работника, и сколько раз я могу относить больничный лист, или до какого времени они могут мне оплачивать больничный лист пока я не выйду на работу, заранее спасибо за ответ.
Сможете или не сможете оформить б/лист, зависит от того работает мать ребёнка или не работает.и от многих других факторов.
Спросить
Я уволился и в данный момент не работаю так как болеет ребенок, мама ребенка работает не официально, могу ли я оформить больничный лист на себя по уходу за ребенком и отнести его бывшему работодателю, или больничный оплачивается только по болезни работника, и сколько раз я могу относить больничный лист, или до какого времени они могут мне оплачивать больничный лист пока я не выйду на работу, заранее спасибо за ответ.
больничный оплачивается только по болезни работника, если Вы оформите в течении 30 дней после увольнения.
Здравствуйте, я уволился и в данный момент не работаю так как болеет ребенок, мама работает не фициально, могу ли я оформить больничный лист на себя по уходу за ребенком и отнести его бывшему работодателю, или больничный оплачивается только по болезни работника, и сколько раз я могу относить больничный лист, или до какого времени они могут мне оплачивать больничный лист пока я не выйду на работу, ведь я не могу устроится на работу по болезни ребенка, заранее спасибо за ответ
СпроситьВ течение какого времени (срока) после увольнения по соглашению сторон работник вправе предъявить больничный лист бывшему работодателю, если на момент болезни не устроился еще на новую работу?
Если бывший работник в течении 30 дней после увольнения ушел на больничный, то бывший работодатель обязан его оплатить (но это только если именно работник заболел, а не ушел на больничный по уходу за ребенком).
СпроситьЯ брала больничный лист по уходу за ребенком. Ребенку 3 г. Но меня вызывает на работу на ночные смены. Со слов работодателя больничный лист не касается на ночные смены. Если я не выйду на ночные смены то уволят меня с работы. Как это понять? Если во время больничного листа я выйду на работу, оплачивается? Или нет. я могу подать их в суд?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
В Вашей ситуации это незаконно - отказывайтесь от выхода
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЧто делать если работодатель отказывается оплачивать больничный лист. Ситуация такая. В данный момент нахожусь на больничном с ребенком 2010 года рождения. Меня приглашают на работу и просят написать заявление на дни моего отсутствия за свой счет. Аргументируют тем, что оплачиваются больничные только в случае болезни самого работника а не ребенка. Я первый раз за 2 года пошла на больничный и не сталкивалась с таким вопросом. Подскажите правомерно ли поступает моя организация?
Здравствуйте! Конечно нет, обязана оплатить больничный, даже если вы сидели с ребенком. Но вы уже написали заявление на отпуск за свой счет, в таком случае больничный не оплачивается . Отзывайте его и обратитесь в инспекцию по труду
СпроситьРаботала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем?
2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?
1. Выплачиваются в ближайший день выплаты з\пл
2. вы можете написать заявление за 2 недели, т.е. уже сейчас, находясь на больничном.
СпроситьЯ нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком, дочери 2,2 она пошла в сад с 01.10.08. я буду сидеть дома до 3 лет.
1). Скажите, как мне будет оплачиваться период с момента как ребёнок пошёл в сад и до з лет пака я не выйду на работу? Этот промежуток вообще не оплачивается, если да, то как?
2). Должен ли мне выдаваться больничный лист в период д/отпуска, по моей болезни или болезни моей двух летней дочки. Оплачивается ли большичный лист.
Большое Вам спасибо!
В течении всего отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вы получаете пособие, выплата прекращается только с момента выхода на работу до исполнения 3х лет
Больничный не выдается, поскольку вы и так находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то есть не работаете
СпроситьЗдравствуйте! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 3 х лет, в марте выходить, ребенку будет 3 года, ребенок часто болеет. Если буду уходить на больничные, мне как будут оплачивать больничный, средний, до ухода в декрет или средний, по выходу, т.е. средний, который я получала, пока находилась в декрете? Спасибо, за ответ.
Здравствуйте, Анна! Средний заработок будет определяться на момент наступления страхового случая, то есть на момент наступления нетрудоспособности. По Вашему желанию для расчета среднего заработка могут быть использованы предшествующие календарные года при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВ течении какого времени после болезни работник обязан работодателю предоставить больничный лист? Во-вторых, правомерно ли уведомление работодателя уволить работника по ст.81 ТК РФ пункт 6, прогула (отсутствия на работе без уважительной причины более 4-х часов подряд в течении рабочего дня). Уволить работодатель желает 24.08.2015 г. Как Вы посоветуете поступить с целью защиты прав?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу.
Пожалуйста скажите:
За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?
Может ли работодатель отсрочить мой выход?
Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ?
Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет)
Спасибо.
1. можете вообще не предупреждать (т.е. не должны), но лучше уведомить за неделю-две
2. отсрочить не имеет право
3. уволить за что? нет, не могут
СпроситьНасколько я знаю, бывший работодатель обязан оплачивать больничный, если я в течение 30 дней после увольнения заболел. В связи с этим возникли вопросы:
1) какой размер оплаты больничного листа? Я слышал, что в размере 60% от среднего заработка на последнем месте работы? Не зависимо от стажа? И в течение какого времени работодатель будет его оплачивать?
2) в поликлинике отказываются выписывать больничный лист, основываясь на то, что я являюсь неработающим на данный момент. Законно ли они это делают? Что тогда мне предъявлять бывшему работодателю? И как тогда правильно оформлять больничный: указывать в нем в качестве компании своего бывшего работодателя?
1.Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. от этой суммы-60%.
2.должны выдать--обращайтесь с жалобой председателю врачебной комиссии или зав.поликлиникой.
Спросить
