Образец искового заявления о невыплате расчетных денежных средств при увольнении - начисление пени и выплата морального вреда (превышение суммы задолженности 50 т. р.)
Образец искового заявления в суд, о невыплате расчетных денежных средств при увольнении (начислении пени и выплаты морального вреда) и еще я так понимаю что если сумма задолженности превышает 50 т. р., то нужно обращаться в арбитражный суд?
здравствуйте! образец искового заявления по вашему вопросу конечно же не проблема. проблема заключается в его грамотном составлении с сопутствующими ссылками на нормы права. вы правильно построили алгоритм работодатель несомненно нарушил законодательство по ст. 140, ст.236, но не обольщайтесь есть еще сроки давности из-за которых вам могут отказать. судя из вашего письма вы не совсем владеете грамотностью в юриспруденции , а по сему обратитесь за квалифицированной помощью юриста. денежные средства за действия юриста вы так же взыскиваете с бывшего работодателя, приложив к пакету документов квитанцию об оплате юр. услуг
Спросить
Необходимо оформить исковое заявление в суд за невыплату зарплаты после увольнения с компенсацией морального вреда. Есть ли образец заполнения?
Каковы сроки подачи искового заявления в суд. Если я уволилась 30.06.20 г. Период задолженности по зарплате - с августа 2019 г. по настоящее время. Последние выплаты на карточку были 31.08.19 г. Расчета я не получила.
По статье № 392 " За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении".
Получается срок подачи искового заявления в течение одного года со дня увольнения (30.06.2020 г.) или со дня последних выплат на карточку (31.08.2019 г.) ?
Скажите куда подать заявление о возмещении морального вреда при невыплате зарплаты. Какие нужны доводы, доказательства и документы. Какую сумму можно требовать. Суд постановил выплатить задолженность.
По договору аренды земельного участка предусмотрена ответственность в виде пени за нарушение срока весения арендных платежей. Условия договора сформулированы так, что пени начисляется за каждый день просрочки от суммы задолжнности. А обязательство по внесению платежа считается исполненным с момента поступления денежных средств на расчетный счет Арендодателя.
Вопрос: день поступления денежных средств на расчетный счет Арендодателя должен влючаться в расчет при начислении пени за просрочку платежа?
Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?
Увольнение было 30.10.02 г.
Подскажите, какие сроки подачи заявления в арбитражный суд, перечень документов необходимых для подачи иска.
Необходима ваша консультации по вопросу морального вреда. Я являюсь должником. Решением суда была установлена сумма выплаты за моральный вред, на данный период времени, выплачивать тот или иной платёж не представляется возможным, так как сумма не подъёмная. Можно ли уменьшить сумму морального вреда в свою пользу, если с момента вступления искового заявления прошло уже около одного года?
