Раскрытие неясности в трудовом договоре - претензии пособия на погребение для работника или его родственников?

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Умер отец моего ребенка (гражданский брак), родственников не нашлось. Я взяла на себя обязанности по погребению, получила Свидетельство о смерти, справку для получения пособия (форма 33). Могу ли я получить социальное пособие на погребение и где (по месту своей прописки? По бывшему месту прописки покойного?). Благодарю за ответ.

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника.

В моем договоре написано: на срок до 19.07.19 года на время отсутствия основного работника Ивановой Г.А.. основной работник (Иванова) 3 месяца назад перевелась на другую должность и работает. Имеет ли работодаль основания расторгнуть трудовой договор со мной 19.07.19 как указано в договоре?

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. В моем договоре написано: на срок до 19.07.19 года на время отсутствия основного работника Ивановой Г.А.. основной работник (Иванова) 3 месяца назад перевелась на другую должность и работает. Имеет ли работодаль основания расторгнуть трудовой договор со мной 19.07.19 как указано в договоре?

Если работник был принят по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного работника, основной работник уволился, мы переводим временного работника на постоянное место, должен составляться трудовой договор, или доп соглашение, т.к изменений никаких нет, только перевод на постоянное место.

Умер сын. в пособии на погребение отказано т. к. у него нет трудовой книжки. С 2008 г он не работал. Но ведь пособие выплачивается не ему, а родственникам, которые его хоронили. Имеем ли мы вэтом случае право получить пособие на погребение.

Умер дедушка в 90 лет. В ПФР при оформлении пособия на погребение, запросили трудовую книжку умершего, у меня его трудовой книжки нет, есть СНИЛС умершего. Может ли ПФР мне отказать в пособии на погребение? В какие сроки после подачи заявления на получение пособия на погребение, мне его перечислят.

Обязанность работника.

В моём трудовом договоре написано:"Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором".Что подразумевается под этим словом "иные обязанности",если я работаю электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Если в трудовой написано, расторжение трудового договора по инициативе работника, но работник ничего не подписывал, что это значит и какие последствия могут быть для работника?

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок?

Спасибо.