Уволился с работы не дают расчет 3 месяца, что делать и какую компенсацию можно просить в суде.
Уволился с работы не дают расчет 3 месяца, что делать и какую компенсацию можно просить в суде.
Срок исковой давности 3 месяца после увольнения, если не пропустили срок - обращайтесь в суд.
Спросить
пишите заявление в прокуратуру.
дополнительно вы вправе требовать выплаты неустойки за каждый день просрочки.
Спросить
У Вас есть еще два месяца для обращения в суд. Взыскивайте долг по зарплате + компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за нарушение срока выплаты расчета при увольнении и компенсацию морального вреда.
Спросить
Срочно в суд обращайтесь, срок давности всего три месяца. Можете взыскать недополученный заработок, пени и моральный вред.
Трудовой кодекс
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Спросить
согласно статье 236 Трудового кодекса РФ: «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет денежной компенсации производится следующим образом:
сумму задержанной зарплаты умножить на ставку рефинансирования Центрального банка России на момент выплаты разделить на 300 (или умножить на 1/300) и умножить на количество дней просрочки выплат.
Если использовать Ваш пример, то расчет будет выглядеть так:
45000 руб. х 9% : 300 х 90 дней = 1215 руб.
Спросить
Скорее в суд обращайтесь! Срочно! Пока сроки не прошли! Пишите заявление и подавайте! Попутно можете написать жалобы о невыплате в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
ЗДРАВСТВУЙТЕ, обращайтесь в суд, прикладывайте расчет задолженности, взыскивайте в судебном порядке, требуйте и компенсацию морального вреда.
1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;УДАЧИ ВАМ.
Спросить
Уволился с работы трудовую книжку отдали а расчет не дают полтора месяца. Что делать?
Обращаться в суд с заявлением о взыскании зарплаты, неустойки за просрочку.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст 392 ТК РФ.
СпроситьСегодня мой сын уволился по собственному желанию с работы. Уволился по причине задержки зарплаты (не дают 3 месяца) .Расчет сказали тоже будет, когда будут деньги. Как можно воздействовать на работодателя и ускорить процесс с выплатой расчета?
Иван!
Вы должны обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и прочих выплат, которые Вам не выплатил работодатель при увольнении, процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ).
Вы должны знать при этом, что существует срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением этого трудового спора - три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьУволился с работы 7.05.2014. Расчет так и не дают звоню в бухгалтерию говорят нет денег что можно сделать и можно ли как ни будь получить компенсацию Заранее спасибо.
в день увольнения вас работодатель обязан расчитать и выдать трудовую книжку, не тяните время и подавайте исковое заявление о взыскании заработной платы в районный суд, также имеете право на возмещение морального вреда и компенсацию за пользование вашими деньгами.
СпроситьМеня зовут Павел уволился с работы. Не могу забрать расчёт уже почти два месяца что делать и какие компенсации полагаются. Спасибо.
Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы,компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
СпроситьУволился с работы месяц назад но трудовую не забирал попросили приехать и получить расчет и уволится приехал уволился но расчет не отдали.
Здравствуйте! Срочно обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте в судебном порядке. У Вас есть три месяца после увольнения для взыскания заработной платы в судебном порядке.
СпроситьУволился с рапботы, не получил расчета, куда мне обратиться что бы получить расчет и могу ли я потребовать компенсацию за все то время с которого не получил расчет, мне обращаться в прокуратуру или в суд?
Добрый день.
Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру, а также в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
