Как правильно поступить, если сокращают должность сотрудника МВД с 22-летним пенсионным стажем - уйти на пенсию или уволиться с компенсацией?
Я сотрудник мвд. есть пенсионный стаж 22 года. Мою должность сокращают. Как мне лучше поступить-уйти просто на пенсию, или уволиться по сокращению, и положена ли мне в этом случае компенсация в виде годовой выплаты (оклад плюс звание ежемесячно)?
При наличии выслуги для назначения пенсии, вам назначат пенсию. Лучше уйти по ОШМ.
Спросить
Как известно в МВД очередное сокращение, скоро получу уведомление о сокращении. Моя выслуга в МВД 21 год + армия 2.
Вопрос – можно ли уйти на пенсию по сокращению, какие выплаты мне положены и как наиболее выгодно и правильно, поступить в моем случае?
Заранее большое спасибо.
Как поступить,, работаю в мвд звание мл.лейтенант, попадаю под сокращение, предлагают должность на нижестоящую, т.е ппс,, у меня экономич. Образование,, как поступить, согласиться на это предложение или уйти по сокращению, и какие выплаты при этом должны выплатить,,
В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Данные выплаты производятся следующим образом:
- пособие за первый месяц работодателем выплачивается при увольнении работника одновременно с расчётом. Таким образом, работодатель платит работнику выходное пособие за первый месяц авансом;
- проходит второй месяц, полностью, и работник предъявляет работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве. После подтверждения таким образом факта того, что работник не трудоустроен, работодатель выплачивает работнику пособие за второй месяц. Если работник будет трудоустроен, допустим, в середине второго месяца, то пособие работодатель должен выплатить пропорционально времени, которое работник не был трудоустроен;
- пособие за третий месяц работнику выплачивается только в том случае, если в течение двух недель с момента расторжения трудового договора работник обратился в центр занятости населения по месту своей регистрации, был зарегистрирован в данном органе и не был трудоустроен центром занятости населения в течение 3-х месяцев после увольнения. При наличии всех указанных условий, после окончания 3-го месяца центр занятости населения выдаст работнику соответствующий документ (справку), по факту предъявления которого работодатель должен будет выплатить работнику средний заработок за третий месяц.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Выходное пособие за третий месяц - до недавнего времени органы занятости выдавали гражданам соответствующие справки «автоматически», т.е. во всех случаях, когда гражданин, уволенный по сокращению, зарегистрировался в центре занятости населения и не был трудоустроен в течение трех месяцев. В настоящее время, в связи с рядом судебных постановлений, ситуация с выдачей подобных справок уже подверглась изменениям, и будет меняться и далее.
СпроситьЯ сотрудник ФСИН получил уведомление о сокращении, есть пенсия по выслуге. Подскажите какие выплаты мне положены и как уходить на пенсию в связи с сокращением, будут ли платить звание в течении года как положено при сокращении или же только выплата по уходу на пенсию?
Александр, здравствуйте! Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении 7 ОДС. Если менее 20 календарных лет - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Что касается выплаты оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения, то Вам, к сожалению, данная выплата не положена, так как есть право на назначение пенсии. Данную выплату получают те, у кого нет 20 календарных лет выслуги и нет права на пенсию при увольнении по сокращению (в том числе).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ сотрудник полиции,49 лет, имею несовершеннолетнего ребенка, выслуга в мвд составляет 16 лет 7 месяцев, до службы трудовой стаж составляет 12,5 лет, в августе ожидается сокращение штатов, как мне лучше поступить, доработать до 50 лет или уйти по сокращению (будут ли мне выплачивать оклад и и какое время) и имею ли я право при этом уйти на пенсию хотя бы за смешанный стаж.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Спросить
У меня стаж 23 года (7 лет ВО 16 МВД) Мою должность сокращают. Какое выходное пособие мне положено при выходе на пенсию по сокращению штатов?
добрый день. это как правило денежная компенсация равка количество окладов равной количеству лет стажа. а также выплата оклада в течении года.
Спросить
Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации
СпроситьСтаж в МВД 30 лет (с армией). Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности. Какие положены выплаты при сокращении оргштатных единиц?
Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания
Вам положена денежная компенсация за не использованные дни отпуска .
Вы имеете право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения, если не были обеспечены жильём по линии МВД
Имеете право на бесплатное медицинское обеспечение после увольнения
имеете право на денежную компенсацию расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год)
СпроситьЯ сотрудник полиции, мою должность сокращают и я имею право выхода на пенсию. Как мне лучше увольняться по сокращению или выйти на пенсию?
Я аттестованный сотрудник ОВД мне 52 года. В июне мне выдали уведомление о сокращении. Моя должность сокращается. Как лучше уволиться из ОВД по сокращению или по достижению предельного возраста?. Кадры требуют уволиться по достижению предельного возраста. В бухгалтерии говорят. Что лучше по сокращениюю, тогда якобы выплаты больше.
Заранее благодарна.
Наталья, добрый день! Разница есть. В размере ЕП при увольнении. НО - не в Вашем случае. И при увольнении по достижении предельного возраста, и при увольнении по сокращению Вы получаете ЕП в размере 100 процентов. Зависит от выслуги лет в календарном исчислении.
Если выслуга лет у Вас от 15 до 20 - получаете 15 ОДС (окладов). Более 20 лет - 20 ОДС.
Остальные выплаты стандартные.
Также отмечу, что при наличии двух и более оснований для увольнения (не беру, так, называемые, отрицательные основания) Вы имеете право выбора основания.
Увольняйтесь по сокращению... 
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
