Недостаточные выплаты по больничному - Как защитить свои права в ситуации с ВЕТРА-ЭМПЛОЙМЕНТ
У меня такая ситуация я уволилась с работы, но то этого была на больничном по производственой травме изначально мне поставили диагноз перелом лопаточной кости, одели гипс проходила две недели сделали снимок потом компьютерную томографию диагноз не подвернертился. Поставили новый диагноз ушиб. Вообщим просидела три недели. Потом сразу я села на больничный. С ангиной и просидела 15 дней. И у меня еще был не откулинный отпуск 33 дня. и мне заплатили расчет в размере 17 000 рублей. При зарплате от 13000 до 18000 рублей. Мне кажется что они выплатили мне не правильно и мало. Что я могу сделать в этой ситуации? Работа находится в городе Челябинске, а главный офис в. другом городе. Фирма называется ВЕТРА-ЭМПЛОЙМЕНТ Подскажите мне пожалуйста. Как мне поступить в этой ситуации?
Если вы уволились по собственному желанию, то скорее всего претендовать на какие-либо иные выплаты Вы не сможете (если только не вести речь о компенсации в связи с утратой трудоспособности в связи с производственной травмой).
Спросить
Врач поставил неправильный диагноз (перелом плюсневой кости), наложили гипс, через две недели другой врач сказал, что на снимке он не видит перелома и перелома нет, сделали повторный снимок, который тоже ничего не показал, в итоге оказалось растяжение связок, и перелома никакого и не было. При этом я 2 недели ходила в гипсе, была на больничном, купила костыли. Можно ли подать жалобу на врача за неверно поставленный диагноз с возмещением ущерба, причиненного по вине данного диагноза?
Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.
Не нужно писать никаких заявлений. Это обычная ситуация и контроль полностью в ваших руках.
СпроситьКак мне поступить с моей ситуацией. У меня перелом лучевой кости со смещением было при поступления в травматалогию. Они мне сделали репазицию (вставили кости обратно) и загипсовали кистью вниз, проходила 2 недели в таком положении.31 декабря я пошла на прием чтоб мне снова сделали репазицию кисть поставили кисть на место и загипсовали, боль была ужасная, но они не отреагировали никак, я проходила еще 2 недели,14 пошла опять на прием, уже должны снимать были гипс, сделали снимок, а там перелом еще хлеще чем был, меня отправили в стационар и там врачи обалдели, что у меня перелом со смещением и с двумя осколками. Когда мне выпремляли 31 декабря кисть они сломали еще больше. Теперь мне предстоит 2 операции и реабилитация долгая. Подскажите могу ли я подать на них в суд.
Доброго времени суток, уважаемая Ирина Борисовна!
Конечно же такое право у Вас есть, при этом не имеет значения получали ли Вы медицинскую помощь бесплатно или на возмездной основе.
Первое:
Так, в соответствии с п. 9 ч. 5 ст. 19 Федерального закона
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи.
В судебном порядке Вы вправе требовать от медицинской организации:
1) компенсации морального вреда;
2) компенсации имущественного ущерба - затрат на покупку лекарств, восстановительное лечение и т.п. (необходимо сохранять чеки и квитанции)
Так же Вам необходимо рассмотреть для себя возможность обращения в полицию с заявлением о привлечении медицинских работников по ч. 2 ст. 118 Уголовного кодекса РФ - Причинение тяжкого вреда здоровью, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей.
Второе:
Благоприятный исход дела возможен лишь в одном случае - при доказанности несоответствия медицинской помощи принятым порядкам и установленным стандартам её оказания.
Если медицинская помощь Вам была оказана в рамках договора об обязательном медицинском страховании, то на сегодняшний день Вам необходимо обратиться по месту жительства в территориальный фонд обязательного медицинского страхования с жалобой на качество оказанной медицинской помощи. Последняя пишется в произвольной форме. Можете изложить обстоятельства так же, как указали в своём вопросе, и потребовать назначить проведение целевой экспертизы качества медицинской помощи. К жалобе можно приложить копии медицинской документации.
Положительные результаты экспертизы будут Вам большим подспорьем в предстоящем судебном разбирательстве!
СпроситьУ меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.
обращайтесь в инспекцию по труду:
Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
СпроситьСломал руку, врачи в травм пункте поставили гипс, месяц я не работал.
Придя на контрольный снимок через три недели, выяснилось что кости срослись не правильно, врач предложил операцию и ещё месяц в гипсе. Деньги закончились и нужно выходить на работу.
Хотел бы получить моральную компенсацию.
Можете подать в суд на медицинскую организацию. Просто Вам придется доказать, что Вами не было нарушено ни одного указания медработников, в течении всего лечения, которое бы могло повлиять на неправильное срастание.
СпроситьСложилась следующая ситуация: Сразу после отпуска я находился на больничном до субботы включительно. В воскресенье у меня рабочий день. В понедельник снова иду на больничный, но по другой болезни. До места работы 2 дня на самолете (находился в отпуске в другом городе). Получается 1 день прогула или нет? Как разобраться в ситуации, чтобы не потерять работу?
Я не собираюсь покидать город, а иду открывать новый больничный лист.
Здравствуйте! Обычно в этом случае в организацию высылается сообщение с приложением копии больничного. В данном случае у Вас получается неувязка: больничные листы должны покрывать все рабочие дни. Попробуйте договориться и взять на воскресенье отгул или день за свой счет.
СпроситьУ мамы был закрытый перелом ноги, почти три года назад ей сделали операцию поставили шурупы через 3 дня после операции она упала в отделении и снова сломала эту же ногу. Её снова прооперировали и поставили пластину. Через 1 год и 2 месяца она легла на плановую операцию для удаления пластины, где выяснилось что пластина дала осложнение на кость кость почернела образовался ложный сустав. Удалили ложный сустав сделали пластику кости одели гипс и отправили домой. 8 месяцев она проходила в гипсе пришла снимать, выяснилось что нога не зарастает добавился диагноз хронический остиомиелит, посттравматический остеопороз, на этот диагноз поставили аппарат илизарова (при этом кость внутри гниет) Мама проходила с ним 4 месяца обострился хронический остиомиелит появились свищи нога так и не срастается требуется лечение в краевом гнойно диагностическом центре. Вопрос имели ли они право ставить аппарат илизарова на такой диагноз и что нам теперь делать? При этом все 2 года и 8 месяцев мама практически лежит, так как не может ходить. На группу никто не отправлял мотивируя тем что эти диагнозы и не срастание кости это особенности ее организма и она еще находится на излечении.
У меня такая ситуация: 24.02.2019 года ребенок посещал детскую комнату, прыгая на батуте повредил ногу, отвезли в больницу там поставили первоначальный диагноз - трещина в голени, наложили гипс, прошла неделя, сделали повторный снимок оказался перелом, а не трещина. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Наталья,
Ваши права защищает Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 29.07.2018) "О защите прав потребителей"
Статья 7. Право потребителя на безопасность товара (работы, услуги)
1. Потребитель имеет право на то, чтобы товар (работа, услуга) при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации был безопасен для жизни, здоровья потребителя, окружающей среды, а также не причинял вред имуществу потребителя. Требования, которые должны обеспечивать безопасность товара (работы, услуги) для жизни и здоровья потребителя, окружающей среды, а также предотвращение причинения вреда имуществу потребителя, являются обязательными и устанавливаются законом или в установленном им порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Изготовитель (исполнитель) обязан обеспечивать безопасность товара (работы) в течение установленного срока службы или срока годности товара (работы).
Если в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Закона изготовитель (исполнитель) не установил на товар (работу) срок службы, он обязан обеспечить безопасность товара (работы) в течение десяти лет со дня передачи товара (работы) потребителю.
Вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие необеспечения безопасности товара (работы), подлежит возмещению в соответствии со статьей 14 настоящего Закона.
Предложите возместить вам материальный ущерб и моральный вред, для начала в претензии.
СпроситьПроизошла такая ситуация, был на работе, разбилось стекло, хотел вытащить разбитое стекло и упал с лестницы (это не входит в трудовые обязанности) Получил травмы. В этот же день обратился в ближайший от работы травмункт, поставили диагноз ушиб (рентген не работает) и отправили с богом. Вернулся на работу, начальство об инциденте знало, ничего предпринято не было. Доработал до конца рабочего дня. Наследующий день стало хуже. Подскажите, считается ли полученная травма производственной? И куда обращаться?
Нет, если они не были получены в ходе исполнения своих трудовых обязанностей. Комиссия должна установить по чей вине вы упали (по своей неосторожности или по вине работодателя). Наверняка на работе есть завхоз, который и должен заниматься разбитыми стеклами, и установкой новых, если вы не завхоз у вас не было необходимости заниматься тем из за чего вы упали.
Спросить
Да считается… Вам работодатель обязан провести выплаты предусмотренные ТК РФ и провести расследование несчастного случая.
Спросить
Добрый день. Пишите заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Он должен составить Акт формы Н-1.
Спросить
