Права беременной начальницы отдела на федеральной государственной гражданской службе при окончании контракта
Работаю начальником отдела на федеральной государственной гражданской службе по контракту сроком на 1 год. Если я забеременею, и срок беременности на дату окончания контракта будет около 2-3 месяцев, имеют ли право: 1. не продлить со мной контракт 2. меня уволить 3. понизить в должности?
Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта.
Я сотрудник таможенных органов. Прохожу службу по контракту. В должности 2 года. В прошлом году со мной был подписан очередной контракт о прохождении службы сроком на 1 год. Взысканий не имею. Имею поощрения. Имеет ли право начальник таможни уволить меня со службы в таможенных органах по окончании контракта. Если со своей стороны я хочу подписать очередной контракт. Если не имеет то на каком основании? Спасибо!
Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?
Прохожу службу по контракту сроком на один год, сообщила работодателю о нахождении в положении, в конце сентября этого года контракт истекает, продление на новый срок у меня будет на год. Правомерно ли будет не продлять со мной контракт на время отпуска по уходу за ребенком после окончания нового срока контракта? Чем это регламентировано?
Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника (в декрете). Я нахожусь в положении (беременность) срок контракта заканчивается. Обязаны ли продлить срок действия контракта до окончания беременности или у них есть право уволить меня?
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Я военнослужащий.
По контракту.
Старший лейтенант
Написал рапорт о продлении контракта. И подписался в контракте на 3 года
Если я напишу рапорт об увольнении в связи с окончанием 1 контракта. До даты истечения первого контракта
Как меня уволят?
Я понимаю тут 2 варианта
1_уволят по окончанию 1 контракта и будет возможность восстановиться по контракту в какой либо части?
2_уволят по несоблюдение условий второго контракта и уже не смогу восстановиться на контракт в вооруженных силах РФ?
Я госслужащая, работала в должности начальника на основании контракта. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку один год и один месяц. Имеют ли право не продлить со мной контракт и уволить с государственной гражданской службы. Спасибо.
Входит ли год срочной службы с срок контракта? И возможно ли расторгнуть контракт (контракт на три года), в случае нежелания продолжать службу по контракту?
Служу по контракту 1 раз пошёл потому что не захотел идти на срочную службу имею высшие образование но военной кафедры не было поэтому мне предложили прослужить по контракту срок контракта 3 года сказали что идёт 1 год контракта за 6 месяцев срочной службы возможно расторгнуть контракт после 2 лет службы так как срочная служба будет ведь зачтена? Верно. Огромное Спасибо.
Я в данное время прохожу службу по контракту в нм лнр. В возрасте 50 лет, это мой пятый контракт. Подскажите смогу ли я уволиться по окончанию контракта, он заканчивается в январе следующего года. И могут ли меня уволить по возрасту до окончания срока действия контракта.
