Что делать, если главная медсестра отказывается взять на работу беременную санитарку в больнице г. Нижнекамска?
В г. Нижнекамске ходила на собеседование в больницу санитаркой, меня взяли все подписали, дали направление на медосмотр. За выходные узнала что беременна, пошла честно призналась главной медсестре, она мне сказала что беременную не возьмет. Что делать? Идти в прокуратуру? Мне потом не дадут работать на данном месте.
Я училась на медсестру и работала санитаркой, когда выучилась меня 7 месяцев никуда не устраивали, так и работала санитаркой. Потом 15 февраля меня временно взяли в детское отделение т.к. постоянно не могут взять места нету, а места нету потомучто старые медсёстры должны кто уволиться, а кто в отпуск пойти. Сейчас другая медсестра на больничном, я её заменяю. С 15.02 я проработала по 04.04 сегодня я должна была идти в ночь. Мне позванила старшая медсестра и сказала, что выходит медсестра с больничного, и мне работы нет, и попросила она чтоб я взяла 10 дней за счёт отпуска, обидно все девчонки давно уже работают и стаж у них идёт,а у меня нет т.к.я ещё числюсь санитаркой. Что мне делать подскажите?: (
Вам необходимо поговорить лично с администрацией учреждения, руководителем о возможности и гарантиях трудоустройства в ближайшее время в этом учреждении. Если администрация, руководство ничего внушающего Вам надежду на будущее в этом учреждении не скажет (не пообещает, не даст гарантий, не расскажет о возможных в ближайшее время вакансиях), то начните параллельно, не увольняясь, искать место в другом учреждении. Заставить руководство принять Вас на работу по полученной специальности, если ранее это было не оговорено в трудовом договоре, никто не сможет.
СпроситьЯ уволилась с работы встала на биржу. Мне дали два направления на работу. На собеседование сходила, меня не приняли (направление не дала подписать т.к. думала возьмут в другой магазин) но сложилось так что я узнала что я беременна. Сейчас мне надо идти на перерегистрации, а у меня не подписано направление на работу. Могу ли меня снять с учёта по безработице?
Мой зять получается дал взятку врачу через медсестру. Был в больнице с ОРЗ, дали больничный но они улетали отдыхать за границу. Когда прилетели забрали больничный, ну и соответственно дали медсестре 1000 рублей, которые, по её словам она отдала врачу. Он сдал больничный на работе, но начальник написал заявление в прокуратуру и они начали проверку. В итоге медсестра призналась и начала работать со следователем. И теперь его обвиняют, хотя не видео, не аудио в общем ни чего нет только слова медсестры. Говорят, что грозит 8 лет лишения и большой штраф. Посоветовайте, что делать и как поступить лучше. Мой адрес:oleg-oveshnikov@yandex.ru
К сожалению для Вас имеется состав преступления - предоставление подложного документа, в таком случае считаю, что вам нужно обращаться будет к адвокату.
СпроситьУстраиваюсь на работу в больницу, мне дали направления на бесплатный медосмотр в этой больнице для устройства на работу. Большую часть медосмотра я прошла, но после дня стажировки поняла, что не хочу там работать. Скажите, пожалуйста, если откажусь от вакансии, то обязана ли я возмещать больнице затраты на медосмотр?
Не обязаны, т.к. медосмотры в данном случае, в силу статьи 213 ТК РФ, организуются за счёт работодателя. Такие дела.
Спросить
Я понимаю, что работодатель организует и если бы я не отказывалась от работы, то понятно, что ничего не плачу. Но раз работодатель организовал, а я отказываюсь в итоге от вакансии, то я точно не обязана именно нанесённый им ущерб (так как оплачивали они думая, что я буду работать на них) возмещать? И ещё вопрос, скорее на будущее... Если буду устраиваться на работу и часть обследований клиника работодателя ни делает, а посылает на платные осмотр в другие учреждения, то потом работодатель должен оплатить такие справки (например платная справка из ПНД или наркодиспансера) или чисто на его усмотрение?
Спросить1. Это риски работодателя, они не отменяют положений статьи 213 ТК РФ и не порождают для работника обязанности возмещать стоимость медосмотра.
2. Будет обязан в любом случае.
Спросить
А куда именно обращаться в рабочем учреждении насчёт оплаты медосмотра (ту часть, которая за свой счёт)? И на какой документ я могу ссылаться, если они будут пытаться отказать?
СпроситьВ бухгалтерию, а до этого в кадры
ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
""Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, "порядок" проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Федеральными "законами" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
""Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.Спросить(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Ходила на собеседование с больницу в отдел кадров оттуда дали направление на мед комиссию. Комиссию я прошла бесплатно. Пока проходила комиссию на это место взяли человека. Когда я пришла с заключением в отдел кадров мне сказали что больше во мне не нуждаются место занито. Что в таком случае делать подскажите пожалуйста накакую статью сослаться чтоб отстоять свои права. Заранее спасиба.
Работодателю же придется доказать, что кандидату было отказано в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с его деловыми качествами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ), либо из-за того, что он не соответствовал особенностям работы, на которую претендовал (п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Деловыми качествами признают (п. 10 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2):
- профессионально-квалификационные качества (наличие определенной профессии, специальности, квалификации и т.п.);
- а также личностные качества работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по конкретной специальности, в конкретной отрасли, инициативность, способность работать в коллективе, надежность, доброжелательность).
Несоответствие соискателя особенностям работы означает, что он не может заниматься ею, так как, например:
- не достиг необходимого возраста (ст. 265 ТК РФ);
- не прошел обязательный медицинский осмотр (ст. ст. 69, 213 ТК РФ);
- у него нет документов, необходимых для выполнения конкретной работы (ст. ст. 65, 283 ТК РФ) и др.
Добавим, что судебная практика по спорам об отказе в приеме на работу законным основанием отказа признает также:
- отсутствие вакансии или соответствующей должности в штатном расписании (Определения Московского городского суда от 21.09.2010 N 33-29592, Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2011 N 33-7995/2011, от 12.08.2009 N 10847);
- отсутствие специального документа и достаточного опыта работы для замещения вакантной должности (Определения Московского городского суда от 08.04.2011 N 33-10215, от 18.01.2011 N 33-48).
Если работодатель не сможет доказать, что причиной отказа в трудоустройстве кандидата было несоответствие его деловых качеств требованиям должности, на которую тот претендовал, суд может обязать работодателя заключить с кандидатом трудовой договор.
СпроситьЯ медик, соответственно я военнообязанная. Ходила в военкомат для прохождения осмотра, осмотр я не прошла, так-как сказали сдавать анализы (направление мне в военкомате ни кто не выдал). Я пошла в больницу по прописке и там мне тоже не дали направление на анализы, сказали, что военкомат должен был выдать направление. Я повторно пошла в военкомат, но направление мне ни кто не дал и отправили снова в больницу по прописке. Что делать в такой ситуации?
В вашем случае необходимо обратиться к военкому для разрешения вопроса о выдаче направления.
СпроситьПрошла собеседование с работодателем, все всех устроило. На медосмотре узнала что беременна. В праве ли он отказать мне в приеме на работу?
Я работаю в больнице санитаркой. Произошла ситуация я ночью не помогла медсестре поменять больную, тоесть она мне сказала одно, а вышло на самом деле другое. Потом я узнаю, что на меня написанна докладная. Позванила старшая медсестра и сказала, что я должна на докладной расписаться и написать обьяснительную. У меня вопрос, должна я это делать или нет.
Вам лучше подать объяснительную, на ваше усмотрение, возможно дисциплинарное не будет применено.
Спросить
Ст 193 ТК РФ не обязывает вас писать объяснительную. Если вы откажитесь писать объяснительную то просто составят акт о том что вы отказались от написания объяснительной Это будет не ваших интересах Поэтому лучше все-таки написать объяснительную.
СпроситьЯ состою на учете в ЦЗ и мне дали направление на работу. Придя к работодателю 25.10.19 я попросила написать, что я не подхожу, так как данная вакансия меня не устроила. Мне написали в листе "собеседование 06.11.19" и сказали что на собеседование приходить не нужно. Мол, это они для службы занятости так написали. В итоге мне завтра идти к инспектору, а в направлении то нет никаких записей о том, отказалась ли я или отказали мне. Что говорить инспектору, ведь она спросит была ли я на собеседовании и к чему мы в итоге пришли. Спросит почему никаких отметок не поставили. Признаться, что я не ходила на собеседование или как лучше поступить?
Здравствуйте,
Ну и зря не ходили на собеседование.. надо было идти и по итогу бы решилось, подходите Вы этому работодателю или нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Собеседование было фиктивное, только на бумаге, чтобы не писать, что кандидат отказался от вакансии, и чтобы я не потеряла пособие. Вопрос в другом, что ответить инспектору, когда она спросит как прошло собеседование и почему нет решения в направлении: отказ или прием на работу.
Спросить
Доброе утро, исходя из вашей истории могу сказать следующее, то, что вам написали про фиктивное собеседование для службы занятости - это как минимум очень странно, т.к. в направлении на работу работодатель должен был указать причину не приема вас на работу - вы не пошли, или вы сами отказались.
Во-вторых, сегодня 6.11 - идете туда где вам написали про фиктивное собеседование и просите заполнить направление на работу в связи с якобы прошедшим собеседованием с указанием на то, что ваша кандидатура им не подходит.
СпроситьСобеседование было фиктивное, только на бумаге и для работодателя. А вот у вас теперь проблема, вы можете потерять пособие, так как вам было назначено собеседование, а вы на него не пошли. Что бы вы не ответили инспектору, когда она спросит как прошло собеседование и почему нет решения, вопрос поверит ли она вам? При повторном отказе от предложенной работы вы потеряете пособие.
СпроситьЯ по ДМС наблюдаюсь в платной поликлинике. Меня на обследование к нейрохирургу моя страховая записала в государственную больницу им. Буянова. По показаниям мне требуется операция. В больнице им. Буянова мне сказали, что меня готовы принять на операцию по ОМС, мне только нужно направление. В моей поликлинике в г. Балашиха, по месту жительства, отказали, сказали, что они могут дать направления на операцию только в другие больницы. Но только для этого мне нужно повторно ехать на консультацию к нейрохирургу в одну из предложенных больниц. И только потом приходить к ним за направлением.
Почему мне не могут выдать направление в бюджетную больницу, в которой я была на приеме.
