Доплата молодому специалисту в сфере медицины после окончания педагогического вуза - сумма и условия.
Год назад закончила педагогический вуз. Сейчас собираюсь устраиваться на работу в сферу медицины. Будут ли мне доплачивать как молодому специалисту? Сколько составляет доплата?
Спасибо!
С ув.Юлия.
Уважаемая Юлия обратитесь в отдел кадров и ознакомитесь с Кол Договором если есть эта выплата то Вам будут платить если нет то Увы.
Удачи Вам
Я закончила педагогический ВУЗ в 2015 году. Проработала 1 год лаборантом на кафедре. Сейчас собираюсь устраиваться на работу по профессии, в школу. Буду ли я получать выплаты, как "молодой специалист" ? (вроде бы они действуют в течение 3-х лет после окончания университета. Или нужно было сразу идти по специальности работать?...). Сколько примерно эти выплаты составляют? Спасибо.
В каждом регионе по разному!все регулируется на местном уровне!как и перечень специальностей!
вообще должны выплатить
Спросить
Обычно в Постановлении исполнительного органа Вашего региона!
Но есть одно "НО"-первоначальное трудоустройство по окончании ВУЗа должно быть в бюджетную организацию
СпроситьВ 2018 году закончила педагогический колледж и сразу ушла в декретный отпуск, сейчас выхожу на работу мне будут доплачивать как молодому специалисту? До это было законченно училище, на данный момент мне 30 лет.
Да, будут доплачивать.
В термине “молодой специалист” прежде всего важна часть, указывающая на возраст, который предполагает определенную планку.
Но кроме него, есть и другие критерии, дающие право считаться молодым специалистом и претендовать на мотивационную выплату:
человек закончил учебное учреждение, которое имеет действующую аккредитацию от государства. При этом оно должно иметь статус среднего или высшего учебного заведения;
обучение производилось на дневном (очном) отделении, при этом финансировалось за счет государства;
специалист получил диплом государственного образца, который подтверждает его знания и навыки;
трудоустройство производится в течение года после окончания учебы;
работа по полученной специальности первая, это же считается и при трудоустройстве по направлению из заведения;
для работы было выбрано учреждение, финансируемое из государственного бюджета.
Если хотя бы одно из этих условий не будет выполнено, то получать социальную выплату человек не имеет права. Это же касается и выпускников с несоответствующим возрастом, которые соблюли все условия, связанные с обучением и трудоустройством — для них получение пособия также будет невозможным.
В этот отрезок времени декретный отпуск не включается.
СпроситьЗакончил институт в 2004 году, в 2005 году устроился на работу врачом-педиатром. Мне производилась доплата, как молодому специалисту. Отработав год я уволился из поликлиники и через пол года устроился спасателем-врачом. Доплаты как молодому специалисту мне не делали. Хотя я знаю, что работник считается молодым специалистом в течении 5 лет. Этот краевой закон подписан губернатором А.Лебедем. Должны ли,мне, были доплачивать на работе, как молодому специалисту?
Если да, то можно ли потребовать за прошедший период с организации возместить недоплаченные деньги?
Не должны, если только региональное законодательство не делает исключения из сложившейся практики. В поисковике найдите этот краевой нормативный акт или методом втыка воспользуйтесь - позвоните в министерство краевое и вам назовут документ.
СпроситьВ этом году я окончила с отличием педагогический вуз очно и устраиваюсь на работу по специальности в детский сад МБДОУ мне сказали что мне не будут доплачивать как молодому специалисту? Почему? Что делать?
В 2018 году закончила педагогиче кий колледж. Но продолжала учиться очно в вузе. Сейчас устраиваюсь на работу в школу, положены мне выплаты и надбавки как молодому специалисту?
Здравствуйте!
Да, положены. Вы ведь впервые устраиваетесь на работу по профильному образованию.
Спросить
Я в этом году закончила институт по специальности "Начальное образование", собираюсь устраиваться с сентября на работу "Учитель начальных классов" в городе, положены ли мне будут выплатить подъёмные, как молодому специалисту?
Здравствуйте!Положены.В каждом регионе существуют свои формы социальной поддержки молодых специалистов-учителей.
СпроситьСитуация такая: я закончил педагогический ВУЗ в 2011 году, ушел служить в армию на год, после работал менеджером год, а затем в 2013 решил пойти работать в школу по специальности. Положена ли мне доплата, как молодому специалисту?
нет не положена т.к. трудоустроиться вы должны были в течение года после окончания вуза
СпроситьЗдравствуйте. Закончила педагогический колледж в г.Орске, Оренбургской области. Специальность-дошкольное образование (красный диплом). Сейчас устроилась в детский сад в г. Стерлитамак Республика Башкортостан. Временно на 1 год по договору. Должны ли мне выплатить подъемные разовые как молодому специалисту? Моя зарплата оклад составила 7980. Почему так мало. Опыта нет. Должны ли каждый месяц доплачивать как молодому специалисту? И сколько? Спасибо!
Доброго времени суток
Ничего вам не должны, доплаты молодому специалисту работодатель выплачивает по собственному желанию и усмотрению
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день!
Нет.
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Я закончила Педагогический Университет с отличием по специальности педагог-психолог в 2013 году, сейчас в 2014 году иду работать в должности воспитателя в детский сад. С момента окончания университета прошёл год. Будут ли мне доплачивать как молодому специалисту, если я год нигде не работала?
В 2021 году я закончила вуз по педагогической направленности. В ноябре 2021 года я устроилась на работу в репетиторский центр ип педагогом. Она отказалась платить мне как молодому специалисту, через месяц я уволилась и устроилась в школу, и мне сейчас говорят, что я лишилась статуса молодого специалиста. Скажите пожалуйста так ли это? обидно лишатся пособий из за 1 месяца работы у ип.
