Оплата молодому специалисту в детском саду - выплаты подъемных разовых и доплат каждый месяц
Здравствуйте. Закончила педагогический колледж в г.Орске, Оренбургской области. Специальность-дошкольное образование (красный диплом). Сейчас устроилась в детский сад в г. Стерлитамак Республика Башкортостан. Временно на 1 год по договору. Должны ли мне выплатить подъемные разовые как молодому специалисту? Моя зарплата оклад составила 7980. Почему так мало. Опыта нет. Должны ли каждый месяц доплачивать как молодому специалисту? И сколько? Спасибо!
Доброго времени суток
Ничего вам не должны, доплаты молодому специалисту работодатель выплачивает по собственному желанию и усмотрению
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Добрый день!
Нет.
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Я закончила педагогический колледж по специальности "Дошкольное образование с доп. квалификацией в области логопедии" в июне 2014. В это время работала в организации, не имеющей отношения к образованию. В октябре 2014 уволилась и в январе 2015 устроилась в муниципальный детский сад. Считаюсь ли я молодым специалистом? Положены ли мне единовременные выплаты или надбавки? Город Екатеринбург.
Я устраиваюсь на работу в детский сад воспитателем. Закончила педагогический университет с красным дипломом, скажите какие льготы мне полагаются, являюсь ли я молодым специалистом и положены ли мне подъемные? Заранее спасибо за ответ.
Я в июне 2013 года окончила колледж с отличием по специальности бухгалтер, 1,5 года работала не по специальности, в сентябре 2015 года устроилась в детский сад бухгалтером (по специальности) обязаны ли мне доплачивать как молодому специалисту и в каком размере? Мне при трудоустройстве сказали, что время уже ушло и никаких доплат не будет. Если имею право на доплаты, то чем мне это аргументировать есть ли какой нибудь приказ о доплате молодым специалистам?
, если пойду работать в детский сад на доп. услуги. Как кружок изо?
Работаю в детском саду. Закончила педагогический колледж присвоена специальностьвоспитатель детей дошкольного возраста, и закончила МГГУ, присвоена специальность учитель русского языка и литературы. Нужно ли мне пройти переподготовку по программе: профессиональная переподготовка.
Выдаваемые документы: диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.
Присваиваемая квалификация: воспитатель?
Вот такая ситуация-я имею высшее непедагогическое образование и среднее специальное педагогической. Могули я работать заведующим детского сада?
Мне 26 лет. я работаю в детском саду, в этом году закончила педагогический колледж заочно, по профессии воспитатель детских садов, работаю воспитателем, положены ли выплаты подьемных. Доплата к окладу? Как молодому специалисту?
У меня такой вопрос девушка закочила учебу пединститут с красной корочкой в 2015 г по специальности психолог и дефектологс красной корочкой но пошла работать в детский сад зачем ей не оплатили подьемные как в программе говорится молодым специалистам рервый год работы 40 т ра второй год 60 т р в настоящее время куда должна обратится.
