Я являюсь матерью одиночкой какие пособия мне положены.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гласит что в 2014 году, матери – одиночки имеют право на такие льготы:

- при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости продуктов, предназначенных для ребенка, не достигшего 3х лет;

- если ребенок не достиг 3х летнего возраста, оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы;

- для новорожденных детей, предусмотрены бесплатные комплекты детского белья;

- детям, которые не достигли 2х лет, имеют право на бесплатное детские, молочное питание, выдаваемое по рецептам врачей в специализированных лечебных учреждениях;

- дети, не достигшие полутора лет, не входят в число проживающих в квартире или доме, когда производятся начисления оплаты за уборку и последующий вывоз, твердых пищевых отходов;

- дети, не достигшие 3х лет, обеспечиваются бесплатными медицинскими препаратами;

- дети школьного возраста, обеспечиваются бесплатным двух разовым питанием в школьной столовой;

- дети матерей – одиночек, получают льготы при оплате за обучение в школах искусств (художественные, спортивные, музыкальные и пр.), при этом размер оплаты, должен быть ниже обычной стоимости обучения на 30%.

Трудовые льготы для матерей – одиночек в 2014 году

Матери – одиночки, по действующему трудовому законодательству, могут иметь право на такие льготы:

- им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

- если на предприятии предвидится сокращение штата, матери – одиночки не попадают под увольнение, так же их не могут уволить и за несоответствие занимаемой должности или в случае, когда происходит смена руководства предприятия;

- если происходит ликвидация предприятия, матери – одиночки, беременные и женщины, имеющие детей до 3х летнего возраста, должны быть трудоустроены и ответственность за трудоустройство, обязан нести действующий руководитель;

- матери – одиночки имеют полное право на дополнительный ежегодный отпуск (без сохранения заработной платы) в любое удобное для себя время, продолжительностью не меньше 14 дней. Этот дополнительный отпуск, они могут присоединять к ежегодному отпуску, который оплачивается или же использовать его частями.

Уважаемая Наталья !

Одинокой матерью для целей предоставления гарантий, установленных

Трудовым кодексом РФ, далее ТК РФ, является женщина:

- родившая ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка которой

отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в

установленном порядке по указанию матери;

- усыновившая ребенка вне брака;

- отец ребенка которой установлен в надлежащем порядке, но которая

осуществляет воспитание и содержание ребенка без отца (например, отец

ребенка умер, погиб, пропал без вести, лишен родительских прав и т.п.).

Словосочетание «одинокая мать» встречается в ТК РФ дважды:

- в части четвертой статьи 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора»

- и в статье 263 ТК РФ «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми».

Но, несмотря на то, что понятие «одинокая мать» используется и ТК РФ, и рядом других нормативных актов в других отраслях права, прямо это понятие в законодательстве никак не определяется.

Исходя из ранее применявшегося подхода в законодательстве о социальном обеспечении (п. 4 Временного положения о порядке назначения и выплаты

единовременного пособия при рождении ребенка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утвержденного Постановлением СМ СССР от 24.11.1990 № 1177; п. 41 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 4.09.1995 № 883; п. 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 12.08.1970 № 659), под одинокой женщиной на практике обычно подразумевают женщину, не состоящую в браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка, или запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, либо женщину, не состоявшую в браке и усыновившую ребенка.

Таким образом, понятие «одинокая мать» характеризуется наличием у

женщины ребенка без юридически оформленного отцовства. В связи с тем, что отец

такого ребенка официально не установлен, а родительские права и обязанности

возлагаются только на мать.

По Трудовому кодексу РФ гарантии одинокой матери предоставляются наряду с другими лицами, воспитывающими детей без матери ( часть четвертая статьи 261 ТК РФ ), и отцом, воспитывающим ребенка без матери (статья 263 ТК).

Следовательно, по смыслу указанных правовых норм их целью является обеспечить социальную защиту лицам, которые занимаются воспитанием и содержанием ребенка в отсутствие одного или обоих родителей.

Статьей 261 ТК РФ определены гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статьей 263 ТК РФ установлены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Всего Вам доброго.

Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на триста процентов - на детей из многодетных семей (за исключением учащихся общеобразовательных организаций), на пятьсот процентов - на детей из многодетных семей - учащихся общеобразовательных организаций, на двести процентов - на детей одиноких матерей, на сто процентов - на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву.

В соответствии с Закон Алтайского края от 26.12.1995 N 33-ЗС (ред. от 06.02.1998, с изм. от 03.12.2012) "О социальном пособии отдельным категориям малообеспеченных граждан, имеющих детей" (принят АКЗС 26.12.1995)

Статья 2. Категории малообеспеченных граждан, имеющих право на социальное пособие

1. Родители (усыновители, опекуны, попечители) имеют право на социальное пособие на каждого совместно проживающего с ними ребенка в возрасте до 16 лет:

в неполных семьях, имеющих двух и более детей;

в семьях, имеющих четырех и более детей;

в семьях студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и учащихся образовательных учреждений среднего профессионального образования, имеющих двух и более детей, в случаях одновременного очного обучения обоих родителей.

2. При принятии Закона Алтайского края "О краевом бюджете" на предстоящий год краевое Законодательное Собрание может утвердить дополнительные категории граждан, имеющих право на социальное пособие.

Но действие этого закона на 13 год приостановлено.

Согласно постановлению от 19.12.2005 года №713 адм алт края

В целях адресной социальной поддержки студентов, обучающихся в учреждениях высшего и среднего профессионального образования Алтайского края, постановляю:

1. Комитету Администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (Притупов В.Г.) ежегодно при формировании краевого бюджета предусматривать целевым назначением управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи средства на социальную поддержку следующих категорий студентов:

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.11.2008 N 480)

дети-сироты;

дети, оставшиеся без попечения родителей;

инвалиды;

одинокие матери.

2. Установить, что размер средств, направляемых на социальную поддержку вышеназванных категорий студентов, определяется исходя из суммы 150 рублей в месяц на каждого нуждающегося.

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 17.11.2008 N 480)

3. Управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи (Денисов Ю.Н.) организовать составление списков студентов, входящих в указанные в пункте 1 настоящего постановления категории, и перечисление средств в учреждения высшего и среднего профессионального образования Алтайского края в пределах выделенных ассигнований согласно представленным спискам.

Иных выплат пока не нашел.

Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ. Согласно ФЗ РФ "О Государственной социальной помощи" малоимущим положена следующая помощь: 1. Денежные выплаты (социальные пособия, субсидии); 2. натуральная помощь (топливо, продукты, одежда, обувь, лекарства). Для получения данной помощи необходимо обращаться в администрацию района. Малоимущими считаются граждане доход которых менее 10 тыс. на одного человека.

Уточняйте в фонде социального страхования-это относится к региональным выплатам.

Нужно обратиться в местную соцзащита

Только ежемесячное детское пособие к сожалению больше ни чего. Удачи вам.

Добрый день. В орган социальной защиты населения в Вашем населенном пункте обращайтесь с указанным вопросом и уточняйте Ваши права.

Доброго вам времени суток. Советую вам обратиться в центр социальной защиты потому что могут быть региональные льготы. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте. Вы уже получаете или получали какие либо пособие?

Здравствуйте! Большинство льгот матерям одиночкам предоставляются льготы на местном уровне, например: льготное питание в школе, в детском садике, скидки по оплате детского садика, путевки в детские оздоровительные лагеря, участие в программе "Молодая семья", преимущественное право на поступление в детский садик и т.п. Для получения льгот необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения Вашего района.

пособие возможно, если ваша семья - малообеспеченаая. обратитесь в органы соцзащиты

Допомогу не відміняли, а лише змінили умови. Зверніться в соцзабез обновіть документи.

Для призначення допомоги на дітей одиноким матерям до

органу соціального захисту населення подаються такі

документи: { Абзац перший пункту 35 із змінами, внесеними згідно з

Постановами КМ N 315 ( 315-2005-п ) від 21.04.2005 }

1) заява про призначення допомоги, що складається за формою,

затвердженою Мінсоцполітики;

2) витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян

про державну реєстрацію народження дитини, виданий відділом

державної реєстрації актів цивільного стану, або довідка про

народження, видана виконавчим органом сільської, селищної, міської

(крім міст обласного значення) рад, із зазначенням підстави

внесення відомостей про батька дитини до актового запису про

народження дитини відповідно до абзацу першого частини першої

статті 135 Сімейного кодексу України ( 2947-14 ), або документ про

народження, виданий компетентним органом іноземної держави, в

якому відсутні відомості про батька, за умови його легалізації в

установленому законодавством порядку;

{ Підпункт 2 пункту 35 в редакції Постанов КМ N 1026

( 1026-2009-п ) від 30.09.2009, N 1167 ( 1167-2011-п ) від

16.11.2011 }

3) копія свідоцтва про народження дитини;

4) довідка про проживання дитини з матір'ю, видана за місцем

проживання сім'ї. У разі неможливості одержати таку довідку

допомога призначається на підставі висновку про початкову оцінку

потреб дитини та сім’ї, наданого центром соціальних служб для

сім’ї, дітей та молоді, із зазначенням факту проживання дитини з

матір'ю. У разі коли дитина навчається за межами населеного

пункту, в якому проживає мати, і не перебуває на повному

державному утриманні, замість довідки про проживання дитини з

матір'ю подається довідка з місця проживання матері та довідка з

місця проживання (навчання) дитини.