Несправедливость в работе - Изменение должностей и отказ в льготах в детском саду – стоит ли идти в суд?

Я работаю в детском саду. С согласия руководства, уже 27 лет, имея должность воспитателя, веду физкультурные занятия, т.е. работаю на должности инструктора физической культуры. В устной форме, предложило официально изменить формулировку "воспитатель ДОУ" на "инструктор по физкультуре", без сохранения первой квалификационной категории, которую я подтвердила в 2016 г как воспитатель.

Сохраняется ли моя категория?

Надо ли мне проходить курсы переподготовки на воспитателя детского сада, если у меня в дипломе написано,, педагогика и методика начального обучения,, специальность-учитель начальных классов, при этом, я последние 9 лет работаю воспитателем в детском саду, в 2015 подтвердила высшую квалификационную категорию как воспитатель ДОУ, возьмёт ли меня новый работодатель в качестве воспитателя в детском в саду в 2018-2019 году без диплома воспитателя?

Спасибо.

Работаю в детском саду воспитателем. Уже год как работаю в две смены. Устала. Второй воспитатель в данный момент на самоизоляции, хроник. Воспитатели с других групп отказываются от подработки. Могут ли поставить младшего воспитателя без педагогического образования временно вместо второго воспитателя.

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Работаю в школе учителем (1 категория) и по совместительству воспитателем ГПД. Получала за категорию и как учитель и как воспитатель, но с ноября 2015 года доплату за категорию у воспитателя сняли - объяснили что не положено получать за категорию воспитателю только как учитель. Правомерно ли это или нет?

Я работаю в детсаду 36 лет, пенсионер. Имею диплом воспитателя, лучший воспитатель в саду (оценка зав).2 воспитателя с высшим (предметники), не имеют дошкольного образ. Нам говорили на курсах, что воспитатель дипломированный имеет больше преимуществ в случае сокращения. Правда ли это? если так, то как нам можно это доказать (статья закона). Как такового у нас сокращения нет, но у нашего заведующего нет высшего обр. и его директор хочет перевести в воспитатели (она работала воспитателем 9 лет назад). Спасибо заранее.

Работаю в детском саду инструктором по физической культуре 12 лет. Имею ли я право работать инструктором по физической культуре в детском саду с образованием воспитателя? Или мне нужно пройти переподготовку на инструктора по физической культуре? Каждые пять лет прохожу курсы повышения квалификации инструкторов по физо.

Работаю в детском саду уже 3 года. С 1 апреля перевидена из младшего воспитателя (нянечки) в воспитателя. С 1 июня иду в отпуск. Какой мне должен предоставится отпуск: как младшему воспитатель - 36 дней или как воспитателю - 50 дней? Спасибо.

От 4 родителей ДОУ поступила жалоба в марте 2016:

1. факт рукоприкладства, произошедший в декабре 2015 и январе 2016, не подтвержденный снимком, экспертизой. Воспитатель данный факт отрицает, помощник воспитателя также не подтверждает.

2. воспитатель поставила ребенка в буфетную комнату на несколько минут в октябре 2015 г. (ребенок угрожал стульчиком другим детям).

Родители написали жалобу заведующей, далее в Управление образования, затем в Министерство образования. Требуют увольнения воспитателя. Теперь пишут жалобу в Прокуратуру. Остальные родители оставили отзывы о воспитателе только положительные, претензий к ней не имеют.

Что может грозить воспитателю и саду в данном случае? Можно ли воспитателя уволить?

Мой ребенок в детском саду разбил губу, воспитатель работает один-няня на больничном, к воспитателю я претензий не имею, заведующая требует от воспитателя объяснительную. Должен ли воспитатель ее писать, если притензий от родителей нет?