Право работников бюджетной сферы на материальную помощь в размере трех месячных окладов один раз в год - правда или миф?
Слышала, что работники бюджетной сферы имеют право на материальную помощь в размере трех месячных окладов один раз в год. Так ли это? Спасибо!
Слышала, что если работник бюджетной сферы в трудном материальном положении на съёмной квартире, то работодатель должен оказать какую-то материальную поддержку. Действительно ли это так? Если да, то как её можно получить?
Здравствуйте! Подскажите, могут ли работники бюджетной сферы получить материальную помощь и за что, на какой закон ссылаться. У нас в учреждении дополнительного образования ее отменили без объяснений причины. Спасибо!
Вечер добрый! Нет такого закона, если у вас есть внебюджетный фонд можете получить только в случаях, перечисленных в локальных актах учреждения.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя ставка занята временным работником. Обратилась к работодателю с просьбой оказать мне материальную помощь (которую получают все работники один раз в год в размере 2 окладов) но главный бухгалтер отказала объяснив отказ тем что нет денег и моя ставка занята! Получается так что теперь я не могу получить данную материальную помощь пока моя ставка занята временным работником?
Нет, не совсем так. Только из пенсионных накоплений.
В соответствии со ст. 2 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ, из пенсионных накоплений Вы можете рассчитывать при определенных условиях на:
- единовременную выплату средств в полном объеме;
- ежемесячную срочную пенсионную выплату;
- накопительную пенсию.
1. Единовременную выплату в полной сумме могут получить:
- инвалиды I, II, III групп и лица, которые потеряли кормильца. Обратиться за выплатой можно после назначения страховой пенсии по инвалидности или страховой пенсии по случаю потери кормильца и только в случае, если на момент достижения пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) у этих лиц нет необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости;
- граждане, получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, у которых также на момент достижения пенсионного возраста нет необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости;
- граждане, чья накопительная пенсия составляет меньше 5% от размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Например, это мужчины с 1953 по 1966 год рождения и женщины с 1957 по 1966 год рождения, за которых работодатель уплачивал страховые взносы на накопительную часть пенсии только с 2002 по 2004 г.
Граждане, которым ранее была установлена накопительная пенсия, не могут получить единовременную выплату.
Граждане, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения.
2. Срочную пенсионную выплату - можно получить только в том случае, если у вас возникло право на установление страховой пенсии по старости и вы формировали пенсионные накопления за счет дополнительных взносов (ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ). Например, это:
- взносы от вашего работодателя сверх обязательных страховых взносов;
- ваши добровольные взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, а также суммы софинансирования от государства;
- средства материнского капитала, если мама - владелица сертификата направила их на формирование своей накопительной пенсии;
- доход от инвестирования этих средств.
Срочная пенсионная выплата - это ежемесячная выплата части пенсионных накоплений, состоящих из перечисленных выше средств. Продолжительность получения выплаты вы выбираете сами, но она не может быть менее 10 лет.
СпроситьЯ работала внешним совместителей и взяла материальную помощь в размере двух окладов. Теперь эта работа у меня стала основной проложена ли мне ещё раз материальную помощь?
Этот завистит от локальных нормативных актов организации, регулирующих условия оказания материальной помощи.
Спросить
Добрый день. Необходимо ознакомиться с Положением о предоставлении мат. помощи. У каждого работодателя обычно есть.
Спросить
Материальная помощь — это социальная выплата. Вы получаете деньги не за труд, а в связи с жизненными обстоятельствами. Получить матпомощь по месту работы можно, если работодатель предусмотрел такой вид поддержки. Работодатель не обязан оказывать материальную помощь сотрудникам, он сам решает, кому и как ее платить. Меры поддержки он может закрепить в локальном акте, если хочет четко обозначить, кому и когда он может выделить помощь.
Спросить
Материальная помощь для многодетных и малоимущих - 5000 рублей каждый месяц или однократная выплата?
Я многодетная мать и слышала что многодетным и малоимущим через собес оформляют матириальную помощь в размере 5000 р но это каждый месяц или же один раз дается.
Добрый день! Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ. Согласно ФЗ РФ "О Государственной социальной помощи" малоимущим положена следующая помощь: 1. Денежные выплаты (социальные пособия, субсидии); 2. натуральная помощь (топливо, продукты, одежда, обувь, лекарства). Для получения данной помощи необходимо обращаться в администрацию района.
СпроситьРаботаю уборщицей в администрации сельского поселения Данковское Имею ли я право на материальную помощь в размере двух окладов.
Возьмите положение об оплате труда или иное положение, которое регулирует порядок выплаты матпомощи, и почитайте его. Там должны быть указаны все возможные случаи выплаты матпомощи
СпроситьРаботаю спасателем МЧС России. В соответствии с п. 8 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747, из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании приказа руководителя и письменного заявления работника.
Могу ли я рассчитывать на эту материальную помощь при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
1 укзаны они в подпункте 8 пункта 1 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 скорее всего, т.к. п. 8 гласит, что "При использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков "мокрого типа" за время нахождения на них водолазов под водой, установленная почасовая оплата производится в полуторном размере ".
2.При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
СпроситьРаботник в 2016 году поделил отпуск на 2 части. В приказах два раза прописали о выплате материальной помощи к отпуску, хотя положена материальная помощь к отпуску один раз в год. Работник написал заявление об удержании излишне выплаченной материальной помощи. Имеем ли мы право вычесть эту сумму у работника и на что сослаться?
Здравствуйте! На что ссылались при ее выплате, на этот локальный нормативный акт и ссылаетесь при удержании. Имеете права удержать из-за зарплаты, в случае, только счетной ошибки (арифметической). Работник может обжаловать в суде.
Спросить
При наличии заявления от сотрудника можете удержать эту мат помощь. В приказе сошлитесь на Ваш внутренний документ, где прописана одна материальная помощь в год. Это может быть коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и т.д., даже трудовой договор с работником. Основанием также будет заявление сотрудника. Также можете сослаться на техническую ошибку, допущенную работниками бухгалтерии, кадров и пр.
Удачи!
Спросить
