Вопрос о расчете зарплаты для санитара в психоневрологическом интернате согласно графику 12/12, стаж работы 7,5 лет

Я работаю по сменно то есть работаю сутки (24 часа) и три дня выходных в месяц получается я работаю 192 часа эти часы считаются переработкой при сменной работе?

Я работаю в психоневрологическом интернате санитаром сколько больных должнобыть.

, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.

Я работаю в психоневрологическом интернате младшей медсестрой, работаем по сменно (ночью без права сна), сколько процентов ночных нам по закону должно оплачиваться и сколько процентов стаживых подлежит оплате? Надеюсь на вашу помощь!

Согласно ст.103 ТКРФ я работаю посменно (по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной) При сменной работе, например, в марте я отработала 192 часа. При 40-часовой рабочей неделе, в марте отработали 175 часов. Относится ли разница в часах,192-175=17 часов, к сверхурочной работе, согласно ст.99 ТКРФ.

Меня временно перевели на другую работу по сменам (12 час) в ночь и в день, моя основная работа в день по 8 часов. В приказе по оплате написано: оплатить не меньше среднего своей основной зарплаты. Ночные и вечерние часы мне не оплатили, указали, как дневные часы. Что делать? В зарплате я много теряю. Да и в выходные приходилось выходить.

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Если я работа посменно (день-ночь), день с 9 утра до 18 часов, пол часа обеда, ночь с 18 часов до 9 утра следующего дня. То сколько часов отдыха мне положено между дневной и ночной сменной, а так же после ночной смены. Заранее благодарю за ответ.

Возник такой вопрос-сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы? В договоре у меня прописан график работы-день, ночь, отсыпной, выходной. Но так как будут открываться ещё новые точки, то график хотят сделать с 10 или 11 утра и до 2-х ночи. Т.е. выходит по 15 или 16 часов 2/2. Вообще возможен такой график? Должны ли оплачивать переработку, если такой график превышает норму рабочего времени?