Образовательного учреждения (средней школы) отказывается предоставить штатное расписание школы профсоюзному комитету.
Директор муниципального бюджетного
образовательного учреждения (средней школы) отказывается предоставить штатное расписание школы профсоюзному комитету.
Должен ли руководитель бюджетного образовательного учреждения согласовывать с кем либо введение штата в штатное расписание школы если в Уставе школы написанно, что директор утверждает штатное расписание.
1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически?
2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?
Скажите, директор муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № является муниципальным служащим или нет?
Я работаю в учреждении дополнительного образования. По штатному расписанию у нас в учреждении 6 методистов. Директор поставила нас в известность, что с 1 сентября количество ставок методистов сократится до 4. Якобы это требование централизованной бухгалтерии района, - что нам не положено столько ставок методистов. (Иными словами это называется Оптимизация). Также будут убраны из Штатного расписания еще несколько должностей. Однако, в соответствии с Уставом учреждения, утвержденным Учредителем: п. 1.21. Учреждение самостоятельно в выборе и осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, методической деятельности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.
П. 4.2. К компетенции Учреждения относятся: 4) установление штатного расписания Учреждения; п. 5.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: утверждает структуру Учреждения, штатное расписание...
На "Штатном расписании" действительно стоит только подпись и печать нашего директора. В такой ситуации вопрос: Правомочны ли действия директора, центральной бухгалтерии? Какие документы мне следует прочитать по этой теме? Заранее огромное спасибо за Ваши ответы! От них зависит работоспособность целого учреждения!
В октябре прошла реорганизация образовательного учреждения, присоединение к другому образовательному учреждению. Имеет ли право директор менять штатное расписание и проводить сокращение штатов? Спасибо.
Является ли директор муниципального бюджетного образовательного учреждения муниципальным служащим.
Скажите пожалуйста, какую запись нужно сделать в трудовой книжке директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, если его должность сокращается в связи с тем, что школа становится филиалом дугого подобного учреждения и он остается просто учителем в филиале? В штатном расписании филиала должность директор не предусмотрена.
Директор муниципального казённого образовательного учреждения "Средней общеобразовательной школы" относится ли к государственным служащим или нет?
Насколько обосновано иметь в штатном расписании муниципального бюджетного учреждения ставки экономиста, если нет отдела и нет бухгалтерии? Учреждение обслуживается в централизованной бухгалтерии района города.
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Директор муниципального учреждения числится в штатном расписании, однако работодателем директора является управление при администрации, курирующее деятельность данного учреждения. Кто (учреждение или управление) должны уведомлять военкомат о приеме на работу директора?