Права работника вахтового метода на предприятии горнодобывающей отрасли в случае запрета работы под землей и профзаболевания

Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?

Предприятие на котором я работала до декрета, находится в стадии ликвидации. Так как руководство не сможет предоставить мне мое рабочее место, меня должны сократить? Какие еще выплаты мне полагаются?

Я работаю на Крайнем севере вахтовым методом. Контора предприятия находится в г.Чайковский Пермского Край. Сам постоянно проживаю в другом месте. Руководство предприятия заставляет годовой периодический медосмотр проходить в г.Ижевск. В связи с чем вопросы:

1) Имею ли я право пройти медкомиссию по месту жительства, в больнице, имеющей лицензию на право проведения периодических медицинских осмотров?

2) Обязан ли я проходить медкомиссию там, где указало руководство предприятия?

3) Если не обязан, то может ли руководство предприятия по закону применить ко мне какие-либо санкции, если я пройду медосмотр по месту жительства?

Спасибо!

Являюсь инвалидом с детства, сейчас 2 гр. инвалидности, имею маленького ребенка до 4 лет, работаю на предприятии 6 лет, несколько % которого принадлежит Правительству города, состою в профсоюзе. Работаю как все остальные здоровые работники, льготы сокращенных часов не имею. Планируется сокращение штата (но само предприятие остается). Могут ли меня сократить или предложить другое рабочее место, и в случае сокращения какие выплаты я должна получить. Спасибо за ответ.

Я являюсь инвалидом 3 гр,работаю диспетчером на скорой помощи. В настоящее время моё руководство говорит о том, что я являюсь инвалидом и не имею права работать на скорой помощи ссылаясь на оценку рабочих мест. Ответьте пожалуйста есть ли закон запрещающий работать инвалидам на скорой помощи.

Имеет ли право охранное предприятие работать вахтовым методом? Спасибо, начальник отдела кадров охранного предприятия.

Жена работала вахтовым методом на месторождении в 170 км от места жительства ХМАО, г.Радужный. В январе 2013 г. родился ребенок, то есть в январе 2016 г. ей нужно выходить на работу. Вахтовым методом нет возможности работать ей,так как я-супруг то же работаю вахтовым методом по 15 дней. Обязан ли работодатель предоставить ей рабочее место в пределах города постоянного места проживания, если имеются обьекты по профилю работы жены? Жена работала комендантом в общежитии в вахтовом поселке.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем, какие мои права на приобретение убыточного сельскохозяйственного предприятия, а именно интересуют вопросы: - Вправе ли я перепрофилировать предприятие в цех по ремонту сельскохозяйственной техники? - имею ли право сократить численность работников предприятия?

Я сейчас нахожусь в декрет ном отпуске по уходу за ребенком, организация в которой я числилось сейчас ликвидирован, они имеют право меня уволить или сократить? И какие выплаты обяан мне предоставить не считая выплат по уходу за ребенком до 1,5. (Эти выплаты они мне до августа обязаны еще платить, сказали чтоб я обратилась за ними в соц защиту) сама я писала заявление на дикретный отпуск до 3 лет. Что они мне должны, какие выплаты?

Мою жену хотят сократить в гос. учреждения (больница) по причине оставить только москвичей. Есть ли какие-нибудь варианты остаться работать? Или нужно искать самой другую работу?

2. имеют ли они право сократить?

3. должна ли организация найти ей место работы или предоставить какие либо выплаты?