Добавление информации в заголовок - \nРаботник предоставил предприятию временную финансовую помощь, которую оно не возвращает. Какому суду будет подведомственно дело в случае судебного взыскания долга?
Работник (не участник общества) оказал предприятию временную финансовую помощь.
Предприятие помощь не возвращает.
Какому суду подсудно данное дело в случае взыскания долга через суд?
Работник предприятия оказал своему предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца. Сумма немалая.
Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. Предприятие слил.
Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?
Физ. лицо оказало предприятию временную финансовую помощь. Есть договор. Срок возврата 3 месяца.
Директор и он же ед. участник прокрутил деньги и затем снял их со счета предприятия с формулировкой возврат временной фин. помощи. Деньги займодавцу не вернул. Присвоил. После чего предприятие слил.
Каковы шансы возбудить уголовное дело по ст. 159 УК РФ?
Юрий, шансы есть. Всё зависит от того каким образом эти деньги прошли по документам. Может быть всякое.
Но попробовать надо.
Спроситьотношения к этому предприятию, на каком основании.
Да, может, на основании переданных ему полномочий по доверенности заверенной у нотариуса. Т.е. как представитель по доверенности.
С уважением,
СпроситьРаботник планирует подать исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании с предприятия зарплаты. Предприятие не планирует проходить перерегистрацию.
В случае подачи иска до 31 декабря сего года как будет решаться вопрос в суде - будет ли рассматриваться дело обычным порядком, или только в рамках процедуры ликвидации предприятия, которая возможно только по решению суда через неопределенное время?
Как ускорить и упростить процедуру взыскания?
Возможна ли подачи иска к предприятию непрошедшему перерегистрацию после 01 января 2003 года?
Спасибо, Юрий.
Подача иска к предприятию не прошедшему перерегистрацию- возможна,т.к. предприятие ещё не ликвидировано. И когда налоговая до него доберётся не ясно. Поэтому дело будет рассматриваться обычным порядком.
СпроситьВ рабочее время произошло ДТП (работа связана с доставкой продукции), работник (по своей вине) столкнулся с другим частным транспортным средством (в дальнейшем будет именоваться ЧТС), работник получил травмы, и серьезно повредилось ЧТС. Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия. Суд иск удовлетворил. Теперь предприятие предложило работнику заключить добровольное соглашение, чтоб работник в рассрочку возместил предприятию этот ущерб (сумма не реальная для работника, т.к.ежемесячно погашает задолженность по ипотеке и оплачивает аренду транспортного средства, на котором работает на данном предприятии). Если работник откажется от подписания такого соглашения, предприятие подаст иск в суд.
Что значит невыполнимы? Назначте другие условия, если это возможно. Сумма, что ли, слишком велика? Ну а что делать? Если он признан виновником ДТП, всё равно должен платить. Выиграть это дело (в смысле, что бы вообще не платить) он однозначно не сможет. Другое дело, как суд назначит производить эти выплаты. Может по 1000 в месяц, может по 500 рублей. Зависит от того, как он заявит, обоснует и докажет своё материальное положение
Спросить
Уточните, пожалуйста, следующие обстоятельства:
1.Почему владельцу ЧТС ущерб возмещало предприятие, а не страховая компания по ОСАГО?
2.Был ли работник по факту ДТП признан виновным в совершении адм.правонарушения?
СпроситьЯ участник ДТП на автомобиле предприятия Суд признал меня виновным в аварии, ремонт автомобиля обошелся предприятию в 30.000 (тридцать тысяч рублей). Как предприятие может удержать с меня эту сумму, в каком порядке, и в каком объеме и какими будут законами они руководствоваться. На суде меня приставлял юрист предприятия. Спасибо.
Уважаемый Александр!
К сожалению не знаю подробностей Вашего дела, но как правило все происходит следующим образом.
Предприятие имеет право взыскать с Вас в порядке регресса денежные средства, потраченные им на ремонт авто.
Поясню сразу это право, а не обязанность предприятия.
Руководитель предприятия с учетом обстоятельств произошедшей аварии, может потребовать от Вас возмещения в полном размере. Руководитель издает приказ о привлечение Вас к материальной ответственности. Определяется в каком размере ежемесячно Вы будете выплачивать эту сумму. При наложения материальной ответственности руководитель будет руководствоваться Трудовым кодексом РФ (глава 38).
СпроситьКомпенсация за отпуск при увольнении переводом?
Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.
Вопросы:
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?
Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Новое предприятие совершенно правильно выплатило вам компенсацию за 6 месяцев. Компенсацию за 2 месяца должно выплатить старое предпритие.Если они не согласны- можно взыскать по суду.Устной просьбы работника не достаточно, чтобы не начислять компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении о приеме на работу переводом вы должны были указать, что с сохранением очередности на предоставление отпуска, либо предоставление компенсации за отпуск за период, отработанный на предприятии 1.Если такого в заявлении не написано, то предприятие 2 поступило правильно, а на предприятии 1 обязаны выплатить за 2 месяца компенсацию.
СпроситьЕсли работник отработал около двух недель на предприятии и решил уйти именно в эту минуту, не уведомив об этом предприятие, то Может предприятие подать в суд на работника о возмещении неустойки (работник не работал, и соответственно у предприятия не было производственных заказов)?
По трудовому законодательству не возмещаются неустойки Поэтому такой иск не могут подать
Спросить
Предприятие брало кредит в банке, частично кредит был погашен, часть кредита, по определению суда, предприятие должно оплатить. Так как у предприятия нет денежных средств дело направили суд. пристовам. Пристовы выставили долг предприятию и руководителю одновременно. Законно ли это, если нет, то что в этом случае делать.
Спасибо.
Необходимо смотреть судебное решение, пока не понятно почему появилась персональная ответственность руководителя, может это штраф за неисполнение
Спросить
Помогите разрешить ситуацию.
В 1998 г. работником был подписан договор с предприятием, согласно которому предприятие оплачивает обучение работника, а работник обязан отработать на предприятии 3 года, в случае увольнения, в том числе по уважительной причине, работник обязан возместить предприятию понесенные им затраты на обучение. В КЗоТ данный вопрос не регламентирован. Есть ли у работника возможность уволиться, не возмещая затрат предприятию?
Уважаемая Ирина!
Данный вопрос регламентируется статьей 249 Трудового кодекса РФ, введенного в действие с 01 февраля 2002 года.
Спросить
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. С уважением,
Спросить
