Отсутствие выплат за вредность при проведении химических работ - правомерное действие работодателя?
Я работаю преподавателем химии. В этом году была проведена аттестация рабочего места и мне не платят за вредность при проведении практических работ и хранении химических реактивов. Прав ли работадатель?
Чтобы ответить вам на этот вопрос нужно читать акт проведенной аттестации рабочего места.
Спросить
Аттестация рабочего места была проведена после пуска опасного производства через пол года. Как заставить указать работодателя в льготной справке для ПФР факт работы во вредных условиях еще до проведения аттестации рабочего места.
Здравствуйте,
Никак не заставить. До проведения аттестации рабочего места работа вредной официально не считалась.
Только в судебном порядке можете попытаться установить юридический факт, если располагаете нужными доказательствами.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Статья 15
Вот здесь только что нашел что аттестация рабочего места распространяется на время работы до проведения этой аттестации. Я ведь правильно понял указ Путина?
СпроситьКакие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? (хочу в суде изменить класс вредности с 3.1 на 3.2. Предыдущий работодатель ставил более вредную степень вредности рабочего места. После реструктуризации и переаттестации вредность на моем рабочем месте снизилась. Такого быть не может. Всё как было, только начальники сменились.) Вопрос: Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? Спасибо.
Александр, о том какие именно документы необходимы можно сказать только после изучения материалов дела и понимания о каком именно деле идет речь.
Обращайтесь. Готова помочь.
Спросить
Вопрос: Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? - это суд должен от вас запрашивать документы, а не вы у суда
СпроситьРаботаю в МУП Водоканал, должность раньше называлась оператор хлораторной установки, была доплата за вредность и 6 дней к отпуску. Смонтировали новые хлорирующие установки (электрохимический синтез поваренной соли с выработкой хлора, водорода и пр. химии), переименовали должность почему-то в аппаратчик электролиза. В прошлом году с нас хотели снять вредность и доплату, но мы отстояли. В этом году провели аттестацию рабочего места (практически фиктивно, самые важные операции комиссия не стала отслеживать, там видите ли, для них воняет хлором) и выдали карту с результатом - оснований для вредности нет. Мы не согласны с результатами проведения аттестации, считаем, что она купленная. Как нам отвоевать вредность?
Воевать не надо . А обжаловать результаты аттестации можно в трудовую инспекцию или в суд .
Спросить29 лет работаю в школе учителем химии. 28 лет получала компенсацию за вредность 8,4%. В начале 2013/14 учебного года прошла аттестация рабочих мест. Компенсацию за вредность сняли. Работаю с кислотами: серной, соляной, азотной; со щелочами, с солями тяжелых металлов, с вредными, но не запрещенными органическими веществами. Все, кто приходит в кабинет, сразу отмечают специфических запах химических реактивов. Всегда считалось, что это вредные условия труда, почему отменили вредность? Где найти ответ?
Вы вправе оспаривать результаты проведенной аттестации рабочего места в суде. Также напишите жалобу в гос.труд.инспекцию.
СпроситьЯ работаю газомерщиком. Работа производится в условиях подземного рудника. Аттестация рабочего места в организации не проведена, вредность за подземные условия работникам не начисляется. Тем не менее руководство поставило условия нахождения в подземном руднике по 7 часов при общей 8 часовой смене. Правомерно ли это, либо время нахождения без аттестации рабочего места должно быть меньше?
Аттестация рабочего места, помимо прочего, позволяет определить наличие и степень вредных факторов на рабочем месте. Если такая аттестация не проводилась, это означает, что работодатель грубо нарушает требования безопасности. Следовательно, у работника есть право отказаться от выполнения работы, где не обеспечены условия безопасного труда.
Согласно ст. 220 Трудового кодекса РФ при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Желательно свой отказ фиксировать официальным заявлением с обязательной регистрацией его в журнале входящей документации (второй экземпляр с отметкой о приеме всегда оставляйте себе).
Спросить
Спасибо за ответ, но отказаться от работы нет возможности. Работать в условиях подземного рудника необходимо. Вопрос заключается именно в том, можем ли мы потребовать сокращения нахождения в условиях подземного рудника на основании статей законодательства?
СпроситьЯ учитель химии в школе. Нам оплачивали 12 % от ставки за вредность. С нового учебного года (2010-2011) оплату прекратили. Потому что не проведена аттестация рабочего места. Правомерно ли это?
Не правомерно по той лишь простой причине, что это не ваша вина в том, что не провели аттестацию. А может они и вообще её не будут проводить, а денежки куда будут уходить? И что разве, с не проведением своевременной аттестации вредность пропадает? Удачи!
СпроситьНа работе проводят аттестацию. Дали вопросы для подготовки. Не дали практических заданий. В уведомлении о проведении аттестации написали что практические задания выданы. Работодатель имеет право не выдавать примеров практических заданий до аттестации?
Должно быть положение об аттестации. Там прописано что должны делать, что не должны, какой порядок аттестации (ст. 8 ТК РФ).
Спросить
Если в уведомлении указано что практические задания выданы, значит действия работодателя неправомерны, в случае не предоставления заданий.
СпроситьВ нашей организации аттестация рабочих мест сборщик гофрокартона была проведена ещё в феврале 2014 года. БЫЛ ПОСТАВЛЕН КЛАСС ВРЕДНОСТИ 3.2 А приказ по организации на основании аттестации вышел только в ноябре 2016 года. Правомерно ли это? Выхоит работодатель скрывал от нас вредность. Можим ли мы подать в суд.
Можете подать в суд.
Если ранее работодатель не предоставлял работникам компенсации по тем или иным причинам (аттестация рабочих мест не проводилась, а если и проводилась, то определяла условия труда как допустимые или оптимальные, или в организации не было рабочих мест, при работе на которых полагались компенсации согласно Списку), а сейчас путем проведения СОУТ определено, что условия труда работников относятся к вредным, то установить соответствующие компенсации за работу в таких условиях работодателю надлежит.
Конституционный Суд РФ в Определении от 07.02.2013 № 135-0 указал, что компенсации предоставляются всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены Списком, если их работа в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (а теперь СОУТ)
размеры компенсаций, предоставляемых работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной аттестации либо в силу иных правовых оснований (нормативные правовые акты бывшего СССР) установлены вредные условия труда, на момент вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах, что подтверждается результатами проведения СОУТ. Эту позицию поддерживает и судебная практика.
СпроситьЯ работаю учителем химии в школе. В прошлом году была аттестация рабочего места - класс опасности 3,1.В кабинете химии я преподаю 6 уроков химии и 10 уроков биологии (отдельного кабинета биологии нет). В каком размере мне полагается доплата за вредность и за сколько часов? Заранее благодарю.
Порядок и условия оплаты труда определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом.
Спросить
