Утеря трудовой книжки и ее восстановление - последствия при трудоустройстве и способы их предотвращения.
₽ VIP
Была утеряна трудовая книжка, но желания восстанавливать нет. Тк там был очень маленький стаж. Какие проблемы могут возникнуть при устройстве на новую работу и как их избежать?
Какой бы стаж не был, но это стаж иногда не хватает каких нибудь месяцев. А при поступлении на новую работу могут тоже быть трудности к примеру опыт по данной работе
Спросить
Дополню коллегу, проблемы при устройстве возникнут также, если в резюме Вы укажите какой-то опыт работы, а трудовую книжку не представите. Это может повлечь сомнения у работотаделя, в связи с чем, он вполне резонно захочет попросить у Вас координаты с предыдущего места работы. Аккуратней.
Спросить
Мама 1961 года рождения, трудовая книжка была утеряна. С 2010 года мама работает на заводе, там же ей оформили новую трудовую книжку. В 2016 году мама идет на пенсию, необходимо ли ей восстанавливать трудовой стаж за прошлые годы, если он был прерывный?
да так как весь стаж включается в трудовую пенсию берите справки с предыдущих мест работ если они не существуют или еще что то то из архива, так как пенсионный фонд всего скорее заставит вас это сделать
Спросить
основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
В соответствии с действующими правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, однако работодателем утеряна моя трудовая книжка, которую он до настоящего времени не восстановил. Стаж работы в трудовой книжке был более 15 лет. Работодателем была заведена новая трудовая книжка с момента начала работы у него. Прошу разъяснить как правильно уволиться из данного учреждения, так как после того как я буду уволена никто мне не будет восстанавливать утерянную ТК кроме меня самой.
Работодатель обязан восстановить утраченную труд. книжку. В случае отказа обратитесь в прокуратуру
СпроситьЕсли утеряна трудовая книжка, могу ли при устройстве на работу просить завести новую трудовую?
Здравствуйте. Выдается дубликат. Обратитесь с заявлением на предыдущее место работы.
СпроситьУ меня утеряна трудовая книжка, но есть ксерокс всей книжки. У меня стаж сварщика 24 года. Мне 55 полных лет. я был в пенсионном фонде мне сказали восстанавливать трудовую книжку.
копия нотариально заверена? если нет то обращайтесь на предыдущие места работы(желательно в хронологическом порядке) если организация ликвидирована обратитесь в городской архив.
Спросить
Либо, как вариант - обращайтесь за отказом в управление Пенсионного фонда РФ, после чего - в районный суд за установлением юридического факта работы в определенные периоды в конкретных должностях. Вступившее в силу решение суда об удовлетворении Ваших требований будет обязательным для органов Пенсионного фонда РФ.
СпроситьУтерена трудовая книжка.
При устройстве на новую работу, в отделе кадров фирмы утверждают, что при заведении новой трудовой книжки предыдущий трудовой стаж теряется.
Правы?
Спасибо за ответ.
PS
Убедительная просьба по возможности указать НПА и статьи.
Добрый день!
Ваш трудовой стаж, с утерей трудовой книжки, сохраняется.
Со вступлением в законную силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65 ТК РФ была дополнена частью пятой. Она предусматривает, что, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Как видно из содержания приведенной нормы, в данном случае закон возлагает обязанность по оформлению работнику трудовой книжки именно на нового работодателя.
Главное, чтобы от работника поступило письменное заявление с просьбой завести новую трудовую книжку. Кроме того, в нем необходимо указать причины отсутствия прежней (утрата, хищение, повреждение и т. п.).
В Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 . Новый работодатель не вправе вносить сведения в новую трудовую книжку о предыдущих местах работы, так как по действующим правилам их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку.
Поэтому, если сотрудник хочет восстановить свою утраченную книжку, то ему нужно обращаться на последнее место работы, то есть к прежнему работодателю. Ведь только там могут завести дубликат и внести в него необходимые сведения. Новая редакция ТК РФ этот порядок не изменила, и восстановление трудовой книжки, как и прежде, связано с оформлением дубликата по последнему месту работы.
С уважением Маргарита.
СпроситьУ меня такой вопрос. Первая трудовая книжка была утеряна несколько лет назад. На следующей работе завели новую. При переезде старая трудовая книжка нашлась в старых документах (там стаж около 10 лет).
Как теперь быть? Как и где можно восстановить этот стаж по старой трудовой книжке? И фиксируютеся ли номер трудовой книжки в Реестре, Пенсионном фонде или другой организации? Надо ли туда подавать сведения?
Заранее благодарю за ответы!
При заведении новой трудовой книжки должны были внести записи о всех предшествующих местах работы на основании справок. Если этого не сделали, значит будете доказывать свой стаж двумя трудовыми.
СпроситьУ меня утеряна трудовая книжка. Мне на новом месте работы заведут новую? Какие документы нужно собрать чтобы подтвердить стаж работы?, каким образом они будут вписаны в новую книжку? Заранее спасибо.
Людмила, добрый день!
Вам надо восстанавливать трудовую по месту последней работы, так как у них должна храниться в личном деле копия Вашей трудовой с отметками.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Документы, подтверждающие работу. Справки от работодателей. Можете сами завести новую и пройтись по местам былой работы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьПри записи в трудовой книжке мое имя было написано через "ь" знак (Наталья). При устройстве на последнее место работы инспектор отдела кадров сказала, что возникнут проблемы при оформлении пенсии. Трудовая книжка была заведена в 1979 году в Молдавии. Куда мне обратиться, чтобы исправить эту ошибку?
Наталия Степанова, эту ошибку можно исправить по месту заведения трудовой книжки.
СпроситьУтеряна трудовая, в трудовой незначительный стаж и для меня он не важен, важно чтобы при устройстве на новое место работы был не дубликат, а новая книжка.
Может ли работодатель при приеме на работу проверить /узнать наличие пенсионных отчислений на ФИО и тем самым узнать что соврал о первом устройство на работу?
Утеряна трудовая книжка - есть ксерокопия.
Получить справки, подтверждающие стаж нет возможности.
Какие проблемы могут возникнуть в последствие, если выдать дубликат и прописать просто общий стаж не делая расшифровок.
Здравствуйте.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225
"О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Обращайтесь к бывшему работодателю.
Спросить
