При неполном рабочем дне, премии выплачиваются полностью или тоже пропорционально отработанному времени?

Каким образом определяются должностные обязанности для работника с неполным рабочим днем? Я мать-одиночка. Воспитываю двух детей 3-х и 9-ти лет. Один из детей - ребенок-инвалид. Мой работодатель обязывает меня выполнять должностные обязанности в полном объеме при неполном рабочем дне. При этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Прав ли он?

Как исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.

В табеле при начислении премии какая разница начислять премию согласно фактически отработанное время или пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте! У работника по договору неполное рабочее время. Как учесть МРОТ? Нужно ли доплачивать пропорционально отработанному времени?

Скажите пожалуйста, при увольнении работника нужно предоставить отпуск (по его желанию) ежегодный отпуск 28 дней, но у него есть ещё 8 суток дополнительного отпуска за работу в местностях с неблагоприятными условиями, основной отпуск ему предоставляется на момент увольнения пропорциональна отработанному времени, а дополнительный тоже предоставят пропорционально отработанному времени или полностью?

При увольнении по ликвидации колонии материальная помощь выплачивается 100% или пропорцилнально отработанному времени?

При отпуске с последующем увольнением,

материальная помощь выплачивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?

Вопрос. Для расчета больничного ежемесячные премии

(100% от оклада), выплачиваемые вместе с заработной платой, нужно включать в расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени или брать премию полной суммой как будто месяц отработан полностью.

Сказано, что оплата труда будет производится в размерах определенных действующим коллективным договором пропорционально фактически отработанному времени-что это значит?