Договор директора школы с зам директора по увр школы
Нужен трудовой договор с зам. директором по УВР в школе.
Igor:
Здравствуйте! Повар в школе, заключивший трудовой договор с директором школы, является бюджетником в сфере образования? Спасибо.
Здравствуйте, Игорь! Если Вы заключили трудовой договор с директором МУНИЦИПАЛЬНОЙ (не частной) школы, то Ваша зарплата формируется из бюджета данной школы. Юэджет муниципальных школ формируется из государственного бюджета - поэтому Вы являетесь "бюджетником" (гражданином, который работает по профессии, в которой заработная плата формируется и выплачивается из государственного бюджета). Так как Вы работаете в школе - вы обслуживающий персонал в образовательной организации. Поэтому да, Вы действительно являетесь бюджетником в сфере образования. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю в школе зам. директором по УВР и веду 9 ч истории. Имею ли я право устроиться совместителей в другую школу на 0.5 ставки?
Да, можете.
Согласно ст. 282 ТК РФ
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
НО вы должны учитывать некоторые особенности:
Согласно постановлению Минтруда РФ № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» установлены следующие особенности работы по совместительству педагогических работников:
1. Указанные категории работников (педагоги) вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;Спросить2. Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать: для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели; а для тех педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю;
3. Не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. Такая работа допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
Заместителя директора по УВР принятого в школе, учредитель то есть местная администрация хочет назначить директором школы, каковы действия у кадровой службы.
Добрый день. Действия кадровой службы прописаны в трудовом кодексе. Кроме того, наверняка есть локальные акты муниципалитета, регулирующие этот вопрос.
СпроситьЯ учитель, по совмещению зам. диретроа по УВР (0,25 ст), с декабря 2019 г и.о.директора школы, меня назначают директором, какие записи должны быть в трудовой книжке.
Добрый день. Записи по совместительству в Трудовой книжке не указываются. Только основное место работы. При выходе на пенсию всё в Пенсионном фонде есть, даже без записей в трудовой. Не переживайте. Если этот вопрос важен с точки зрения правильного повышения, лучше обратиться с этим вопросом в Министерство образования. Но думаю им неважно.
Спросить
В соответствии со ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (например, если у Вас ООО, как самая распространенная организационно-правовая форма юрлиц) установлено, что директор (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таим образом, если в уставе организации такой срок установлен, то это будет основанием к заключению срочного трудового договора на данный срок. Если в уставе срок не определен, то оснований для заключения срочного трудового договора не имеется.
СпроситьЯвляюсь директором школы дополнительного образования, договор с администрацией города +по договору 0.5 ставки преподавателя. Хотела бы расторгнуть договор, оставив должность директора, Но хочу остаться на ставке преподавателя в школе. Как поступить? Какое заявление должна написать? Или увы я автоматически увольняюсь и жду участи нового директора?
Вам просто необходимо либо перезаключит ТД или заключить к нему доп. соглашение, заявление пишется в произвольной форме.
Спросить
---Здравствуйте, вам придётся ждать нового директора и с ним уже решать этот вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьУ нас закрытое акционерное общество. С генеральным директорм заключен был трудовой договор на 5 лет. через 2 недели срок действия договора истекает. Что делать?
Исходные данные.
1)В учредительных документах нигде не прописан срок, на который заключается договор с ген. директором, срок был указан только в трудовом договоре.
2)Данный директор был назначен на собрании совета директоров, срок также не был указан.
Обязательно ли сейчас увольнять, а потом заново принимать гендиректора? Или можно подписать доп. соглашение о продлении договора? Если нет, то нужно ли опять решение собрания совета директоров для заключения нового договора?
Заранее спасибо за ответы.
Пишите протокол внеочередного собрания участников общества так в связи сос роком окончания трудового договора решение о продлении срока ген.директора, потом к основному договору доп.соглашение.
СпроситьРаботаю в школе зам директора по увр, школа является филиалом. В настоящее время к головной школе присоеденяют сад, директор школы меняет штатное расписание и меня сокращает. Правомочно ли это.
Право устанавливать штатное расписание принадлежит работодателю , поэтому имеет право его изменять . С этим ничего не поделаешь . Уволить по сокращению могут если Ваша ставка сокращается , только с соблюдением порядка увольнения по сокращению ст. 81 ТК РФ
СпроситьПомогите написать письмо начальнику отдела образования. У нас свободна вакансия директора школы. И одна учительница, она и зам. по увр метит на это место. Но если она станет директором, тов школе начнется хаос.
Нужен трудовой договор с директором маазина, чтобы в интересах директора-собственник очень коварный.
