Доплата молодому специалисту в Республике Мордовия - правомерность решения руководства
Я молодой специалист (учитель), веду 11 часов и ставку зам. директора по воспитательной работе. Как молодому специалисту мне положена доплата к окладу 3600 рублей. Мне сказали что эту доплату мне выплачивать не будут. Правильно ли поступает руководство? Республика Мордовия.
Как молодому специалисту мне положена доплата к окладу 3600 рублей. Мне сказали что эту доплату мне выплачивать не будут.
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Спросить
Недавно начала работать в доу воспитателем. Зарплата была 12700 10100 оклад +мрот т е минималка.
Потом сделали мне доплату как молодому специалисту, мрот не доплачивается, доплачивается только доплата как молодой специалист, тоесть получаю ту же зарплату.
Они правильно поступают?
Работаю в школе, молодой специалист, посчитали зарплату 16400, в нее входит оклад доплата 35% как молодому специалисту, доплаты до мрот нет, должна быть или нет? в хабаровске.
Здравствуйте, Ольга!
Если данная сумма прописана в трудовом договоре, то никаких нарушений тут не имеется.
СпроситьЯ воспитатель и молодой специалист в детском саду имею стаж работы 1 год, мне должны были выплачивать как молодому специалисту, но нечего не платили прошёл год и я получила 1 квалификационную категорию и мне сказали теперь тебе не положенна такая доплата что делать и правомерно ли это?
Здравствуйте!
Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.
Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных
нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:
- возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
-наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
-первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
Согласно постановления правительства Оренбургской области № 503-п от 30.06.2015 г. молодой специалист, под которым понимается одиноко проживающее или состоящее в браке лицо в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющее законченное высшее (среднее профессиональное) образование, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:-работа по трудовому договору или осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;-постоянное проживание молодого специалиста и членов его семьи в сельской местности, в которой молодой специалист работает или осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере;-признание молодого специалиста и членов его семьи нуждающимися в улучшении жилищных условий; наличие у молодого специалиста и членов его семьи собственных и (или) заемных средств в соответствии с абзацем пятым подпункта«а»на-стоящего пункта.
СпроситьМоя дочь работает в школе с 2011 года на тот момент она была как молодой специалист но доплату ни какую не палучала и подёмных ни каких не было. Хотелось бы знать с какого времени вышел закон о доплате молодому специалисту. А сейчас в январе сказали что вообще доплат никаких не будет ни за журнал ни за тетради только голый оклад. Зарплата и так смешная 11000 р. Что бо вы пасоветовали как узнать правы или нет.
Постановление Администрации АК "О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИСТУПИВШИМ К РАБОТЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
МАЛОКОМПЛЕКТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ НЕ БОЛЕЕ
200 ЧЕЛОВЕК, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ" № 226 было принято 25.04.2013г. Думаю, Ваша дочь может поучаствовать в конкурсе на получение этого пособия, если она соответствует критериям, указанным в этом постновлении.
СпроситьЯ работаю учителем предметником, мне дали классное руководство не предупредив меня заранее. Я молодой специалист, но за это мне не платят, сказали, если есть часы (классное руководство), то за молодго специалиста не платят. Так ли это? Должны ли платить мне как молодому специалисту?
Я получаю доплату как молодому специалисту в размере 5000, работая в системе образования. Финансируется эта доплата из областного бюджета и предпологается как субсидия. Входят ли эти доплаты в расчет отпускных?
Работаю как молодой специалист на 0,75 ставки, показаны доплаты за молодого специалиста или они выплачиваются только, тем кто работает на полную ставку?
Здравствуйте. Из вашего вопроса не понятно в какой отрасли вы работаете. На федеральном уровне таких льгот нет. Но в некоторых регионах предусмотрены льготы молодым специалистам, например педагога. Поэтому уточните свою отрасль, тогда можно поподробнее ответить.
Спросить
Смотрите ваш трудовой договор а также положение о молодых специалистах вашего работодателя - там все правила выплаты указаны
на федеральном уровне данный закон не принимался.
Спросить
В первый год после окончания университета устроилась на работу в школу. Директор не оформила как молодой специалист и не производит доплату к зарплате, хотя подъёмные выплаты как молодому специалисту одобрили. Должна ли у меня быть ежемесячная прибавка к зп как молодому специалисту. Правомерно ли директор не назначил данную выплату?
----Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений,жалоби иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Спросить
Выплаты молодым специалистам могут быть предусмотрены локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ).
Обычно доплаты к зарплате молодым специалистам устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя. Такие доплаты могут иметь регулярный или периодический характер. Срок осуществления выплат чаще всего ограничен тремя (пятью) годами.
СпроситьУстроилась на работу в школу в январе 2021 года, получила статус молодого специалиста. Доплата к зарплате не производилась, директор говорит это потому что устроилась не с нового учебного года. С 1 сентября будет производится доплата как молодому специалисту. Почему мне пол года не была назначена выплата как молодому специалисту? На какой закон ссылаться при написании заявления о перерасчёте?
Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу. Результат оказания услуги. Выплата единовременного пособия молодому специалисту. Документы. Заявление о предоставлении пособия.
СпроситьУчитель учел в декретный отпуск. На его место приходит работать молодой специалист, положены ли ему выплаты как молодому специалисту?
