Работа студентки 4 курса мед. университета на 0,5 ставки - совместительство или основная работа? Влияет ли обучение на трудовой стаж?
Студентка 4 курса мед. университета устраивается на работу на 0,5 ставки. Будет ли это считаться совместительством или основной работой для нее? Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж? Спасибо.
это для нее будет единственным местом работы,с начислений будут делать удержание налогов и будет и период работы будет исчисляться как трудовой стаж.
Льготы для совмещающих учебу с работой смотрите главу 26 ТК РФ.
Спросить
Студентка 4 курса мед. университета устраивается на работу на 0,5 ставки. Будет ли это считаться совместительством или основной работой для нее? Спасибо.
Оформлена на работу 0,5 ставки основное место работы, будет ли считаться в трудовой стаж? Работать заставляют полную ставку, правомерно ли?
Здравствуйте! Работа на пол.ставки зачисляется в общий трудовой стаж.
"Работать заставляют полную ставку, правомерно ли?"
-Нет. неправомерно. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда
СпроситьВходит ли в педагогический стаж работа преподавателя в вузе на 1/2 ставки (совместительство) параллельно с обучением в очной аспирантуре?
Нет. не входит. Должна быть полная ставка. Тогда зачтут. Основание, ст. 32, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях"
Спросить
Нет.
Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" говорит, что в стаж идёт только полная ставка преподавателя.
Спросить
Здравствуйте, да, данная работа входит в преподпвателсьукий стаж в соответсвии с Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Спросить
Если вы осуществляете трудовую деятельность официально, по трудовой книжке (Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утв. приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 № 814)
Спросить
Здравствуйте. Неполная ставка входит в педагогический стаж см. Приказ Минпроса СССР от 16.05.1985 N 94 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения в новой редакции и перечня работников, которым устанавливаются доплаты за совмещение профессий"
Но не входит в льготный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Спросить
Для зачета в педагогический стаж для установления ставки заработной платы время педагогической работы по совместительству засчитывается, если ее объем в учебном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педагогический стаж подлежат только те месяцы, в которые эта работа выполнялась.
По общему правилу продолжительность работы по совместительству педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, что следует из абз. 6 пп. «б» п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю. Это следует из абз. 7 пп. «б» п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников согласно Приложению N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Подробнее об этом см. раздел «Рабочее время педагогических работников» настоящего материала. 2. Работа по совместительству оформляется самостоятельным трудовым договором, в котором обязательно указание на то, что обусловленная им работа является совместительством.
Отнесение работников к определенной категории руководящих работников, педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала производится в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"), с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
СпроситьДобрый день, если речь идет о льготном педагогическом стаже, который требуется для назначения досрочной пенсии, то не засчитывается.
Согласно Постановлению Правительства № 665 от 16 июля 2014 г. в отношении педагогических работников продолжат действовать правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях", такое учреждение как ВУЗ не предусмотрено,-это первое, и второе после 1 сентября 2000 г. обязательно должна быть выработана полная ставка.
СпроситьВходит ли учеба в ВУЗе в педагогический стаж, если об этом есть запись в трудовой книжке 1986-1991? Трудовая заведена после 4 курса в 1990 во время работы по замещению вакантной должности учителя. Затем обучение на 5 курсе. Запись об обучении за весь период. Спасибо.
Нет, не входит. Судя из Вашего вопроса, трудовая деятельность Вами начата в период обучения, в 1990 году, а не перед поступлением в ВУЗ.
Время обучения в институте (а не его часть) подлежит включению в педагогический стаж при одновременном соблюдении следующих условий: если ему (времени обучения) непосредственно предшествовала педагогическая деятельность и если таковая следовала за ним. Временем обучения в учебном заведении является период с момента зачисления лица в учебное заведение и до момента отчисления из него.
То есть, в качестве основания для зачета периода обучения в педагогическом учебном заведении в стаж для досрочного назначения пенсии является работа непосредственно до начала обучения и непосредственно после окончания обучения, но не в период обучения.
СпроситьЕсли человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Работник может занимать полную ставку по основному месту работы, поскольку по ТК предполагается, что совместительство работником осуществляется в свободное от основной работы время
СпроситьЯ обучаюсь в педагогическом ВУЗЕ, закончила 3 курс и уже студентка 4 курса (бакалавриат). Есть вариант работы в школе по специальности. В университете одобряют. Раньше 3 курса университета приравнивалось к неполном высшему образованию, а сейчас это действует? Могут ли меня принять на работу в школу, если в университете мне дали справку, которая подверждает, что я обучаюсь в данном ВУЗЕ, и в которой прописаны сроки обучения, факультет. Помогите пожалуйста.
Ситуация следующая: уволилась по собственному желанию с основного места работы, при этом сохранив работу по совместительству на 0.3 ставки. В трудовой книжке работа на 0.3 ставки указана именно как совместительство (хотя основной работы нет). Сохраняется ли непрерывный медицинский стаж при таком раскладе? Спасибо.
Здравствуйте, Раиса
Нет не сохраняется. При отсутствиии основной работы внешнее совместительство надо переоформлять
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Скажите, если меня переоформят с совместителя как на основное место работы, но ставка останется в размере 0.3 - непрерывный медицинский стаж сохранится в таком случае (при условии, что все эти манипуляции я проведу в течение 30 дней после увольнения с основного места работы?) Еще раз спасибо.
СпроситьДоброго времени суток! Медицинский непрерывный стаж сохраняется. Работа на 0, 3 ставки не будет зачислена в льготный стаж для начисления пенсии.
СпроситьВ целевом договоре, по которому я обязана устроиться в прописанное точное место работы указано, что я обязана отработать там 3 года. По завершению обучения я явилась в указанное место для заключения трудового договора, но выяснилось, что вакантной ставки для меня не было и все ставки заняты. В данный момент мне предлагают заключить трудовой договор, в котором будет внутреннее совместительство + основное место работы и это будет составлять ставку 1,0 (так как полную ставку обеспечить основным местом работы они не в состоянии). Законно ли это? Что только при наличии внутреннего совместительства собирается ставка 1,0, будет ли идти мне трудовой стаж учитывая, что основное место составляет менее 0,5?
Работодатели на каждом месте работы, и на основном, и по совместительству, передают в ПФ данные о ваших периодах работы и начисленных страховых взносов.
Что касается учета страхового стажа, то он не суммируется. Если вы год проработали на двух работах, то в страховой стаж пойдет 1 год, а вот пенсионные баллы будут считаться исходя из страховых взносов со всех мест работы.
В ч. 1 ст. 284 ТК РФ установлено ограничение по нормативу рабочего времени совместителей — не более 4 часов в день. На практике нормальная продолжительность рабочего дня соответствует полной тарифной ставке. Следовательно, в пропорциональном соотношении для совместителя максимальное значение по дополнительной работе не может превышать 0,5 тарифной ставки.
Исключение из данного правила установлено в ч. 1 ст. 284 ТК РФ: допускается увеличение продолжительности рабочего дня совместителя при условии освобождения его от исполнения основной трудовой функции. Таким образом, при стандартных условиях работы оплата по внутреннему совместительству может предусматривать установление только 1,5 тарифной ставки (полная ставка по основному месту работы и 0,5 ставки по совместительству).
В итоге, формально у Вас получается 1,5 ставки, что не противоречит нормам ТК, однако выглядит это по крайней мере странно)))
Спросить
Здравствуйте, Светлана! Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Ваш работодатель ничего не нарушает.
СпроситьВходит ли в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии трудовой стаж до вуза (1966 г) и работа в период обучения в вузе (1968 г)?
При расчете пенсионного капитала, части формулы расчета страховой пенсии - может входить, но работа - только если учеба, в этот же ре период, не входит. Смотрите п. 3 и п.5 ст 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
СпроситьЗаработная плата в период обучения выплачивалась.
А также у меня было 4 отпуска за свой счет продолжительностью мене 7 дней.
Входят ли эти дни с трудовой стаж?
Спасибо!
Уважаемая Юлия Борисовна! Отпуска за свой счет включить в льготный стаж нельзя, это противоречит как законодательству (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), так и правовой природе досрочных пенсий.
А вот отказ во включении в льготный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации можно и нужно обжаловать через суд, т.к. учеба на курсах фактически не прерывала Вашей трудовой деятельности, более того, повышение квалификации было напрямую связано с Вашей деятельностью по охране здоровья населения и способствовало наилучшему исполнению Вами своих профессиональных обязанностей фельдшера. Поэтому отказ во включении в льготный медицинский стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации незаконен.
Кроме того, Постановление Правительства № 516 (на которое всегда ссылаются в подобных случаях сотрудники Пенсионного фонда РФ) вступило в силу в июле 2002 года, а спорный период нахождения на курсах наверняка имел место до вступления в силу указанного Постановления. Согласно п. 1 ст. 4 ГК РФ, акты гражданского законодательства обратной силы не имеют и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. В период Вашего нахождения на курсах ограничений по включению указанного периода в льготный спецстаж не было, Вы с полным основанием рассчитывали на то, что данный период в льготный стаж войдет. Последующие изменения в пенсионном законодательстве не должны влиять на Ваши права, приобретенные ранее. Поэтому возьмите в Управлении Пенсионного фонда РФ письменный отказ во включении вышеуказанного периода в льготный медицинский стаж и обжалуйте данный отказ в районном суде по месту нахождения ответчика.
Спросить
