Возможность выбора целевого направления и проблемы при получении образования - где можно учиться и что делать, если выпускнику не предоставят место работы?
Я в этом году заканчивают 11 класс, после чего планируют взять целевое направление. Могу и я взять направление в другом городе области, в которой прописана? И если после окончания обучения обганищация не сможет мне предоставить место работы (допустим, не будет свободных мест) , должна ли я буду выплачивать организации деньги за обучение? Или же могу расторгнуть договор без возмещения стоимости обучения?
1. можете
2. если не предоставят, тогда сможете не платить. Но не рассчитывайте зарангее на такое
Спросить
Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать договор о целевом обучении.
При наличии оснований для расторжения договора, вы вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 452 ГК РФ подать в Вуз требование о расторжении договора. В случае получения отказа на ваше требование, либо неполучения ответа в тридцатидневный срок, вы вправе подать в суд исковое заявление о расторжении этого договора.
Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьМожет ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьХотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?
Оплату Вам необходимо произвессти за фактический период обучения. За справкой обратитесь в управление образования района. Рекомендую направить письменный запрос на получение такой справки.
СпроситьЗдравствуйте, должна ли я буду что-то выплатить организации по договору о целевом обучение, в случае, если после окончания ВУЗа не буду у них работать? И должна ли именно эта организация, с которой заключен договор, предоставить работу? И что будет, если организация не предоставит работу?
Здравствуйте. Ознакомьтесь с судебной практикой:
Апелляционное определение Саратовского областного суда от 05.06.2014 по делу N 33-3247
В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ответчик добровольно принял на себя обязанность проработать в организации заказчика в течение трех лет после окончания обучения, а в случае неисполнения условий договора - возместить организации затраты, понесенные на его обучение. Поскольку ответчик после окончания обучения не приступил к работе в организации, суд взыскал с него затраты на обучение, понесенные организацией. При этом доказательств отказа со стороны организации в заключении трудового договора не имеется. Изменения в структуре органов управления носят организационный характер, отделение организации было ликвидировано с образованием дирекции управления, следовательно, препятствий к выполнению ответчиком условий договора не имелось.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста, по целевому договору. Дочь работает в организации с которой заключили целевой договор на обучение (другая специализация, высшее образование). Отучилась только 1 курс, хочет устроиться на другое место работы, но после учебы (это ещё 4 года) планирует вернуться обратно и отработать положенные по закону 3 года. Но организация говорит, что автоматически разрывается целевой договор, если она уволится сейчас. В договоре не прописано, что она должна работать в процессе обучения (заочка).
Надо читать весь договор Без изучения договора на ваш вопрос просто невозможно однозначно ответить.
СпроситьРаботаю на время декретного отпуска основного сотрудника, с марта 2013 года. Организации обл. бюджет предоставил возможность выучить сотрудников и предоставил целевые места для обучения. Для этого необходимо заключить договор с организацией о целевом обучении, в котором прописывается, что сотрудник после окончания обучения обязан заключить трудовой договор с этой организацией.
Я заканчиваю обучение в 2018 году, а основной сотрудник выходит в 2016 году, кроме этого, основной сотрудник также поступает и будет обязан работать. На какую должность меня примут, если выйдет основной сотрудник? Как правильно прописать в договоре?
Здравствуйте! Вас могут перевести на другую должность только с Вашего согласия. Заключите доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьЗакончил ординатуру в августе 2018 г, и по целевому договору вернулся в медицинскую организацию на работу, хочу расторгнуть договор, уехать в другое место для трудоустройства, из договора о целевом обучении в обязательствах со стороны мед. организации прописан только один пункт что по окончании обучения в ординатуре обязаны обеспечить мне трудоустройство и больше ничего не прописано, никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки, ничего больше, вопрос интересует меня-могу ли я расторгнуть договор без возврата денежной суммы за обучение? Или как то ещё можно разрешить эту проблему.
Можете. Просто подавайте заявление согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, выжидайте 2 недели и требуйте трудовую. Заставить работать не имеют права.
Спросить
Не можете. Т.к. в данном случае будете должны выплатить затраты на Ваше обучение. Согласно условиям договора
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
.
Помимо заключенного Вами договора учитывайте что есть еще нормы закона и обязательства указанные в законе.
СпроситьЕсли ваше обучение было проплачено то договор стст 199-201 ТК РФ вы можете расторгнуть только выплатив сумму, которую за вас заплатили
Вы пишите: никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки-это для вас слабое утешение и слабый аргумент Законодательство РФ не обязывает, работодателя на период вашего обучения оказывать вам еще и меры соцподержки.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Спросить
Здравствуйте. Увы не получиться. Вы можете рассчитывать только на компенсацию это установлено действующим законом: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Вас могут распределить в любое учреждение медицинское Саратовской области. Если расторгнуть договор то придётся возвращать деньги, ведь вы будете работать не в рамках этого договора.
Желаю удачи. В.
СпроситьЯ обучаюсь в медицинском колледже, после поступления на бюджет, подписала целевой договор на рабочее место в больнице по своему месту жительства. Как можно расторгнуть целевой договор, если хочу работать в другом месте после окончания обучения?
Условия договора нужно смотреть. По общему правилу за то время, которое обучался и нужно возмещать. Два года отучился, значит за два года возмещать.
Спросить
