Кто должен готовить музыкальный зал к утреннику в детском саду - музыкальный работник или воспитатель?
Скажите пожалуйста, в детском саду готовить музыкальный зал к утреннику должен муз. работник или воспитатель, у которого сейчас должен проходить праздник? В чьи должностные обязанности это входит. На сколько я знаю это дело муз. работника. Спасибо!
Я устраиваюсь на работу в детский дом музыкальным руководителем на 0,5 ставки, каковы мои должностные обязанности? Мне сказали. Что я должна работать 12 часов в неделю, писать сценарии ко всем праздникам и готовить сами праздники. А в эти 12 часов входит написание сценариев, поиск музыкальных номеров, песен? Один ребёнок-4 года, 5 лет-с ними я должна проводить музыкальные занятия как в детском саду? И сколько раз в неделю? Остальные дети школьного возраста с 1-9 класс.
Ещё они хотят, чтобы я вела какой-нибудь музыкальный или вокальный кружок.
Заранее благодарю за исчерпывающую консультацию.
Здравствуйте Галина
Мы откуда можем знать Ваши должностные обязанности?
Обсуждайте это со своим работодателем. Читайте свой трудовой договор и должностную инструкцию. Если Вас что то не устраивает, не работайте там.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьВаш вопрос федеральными законами не регулируется. В учреждении должны быть Положения, Приказы внутренние, которые регулируют такие вопросы. Должностные обязанности разрабатывает руководитель согласно Вашей должности.
СпроситьЯ устраиваюсь на работу в детский дом музыкальным руководителем на 0,5 ставки, каковы мои должностные обязанности? Мне сказали. Что я должна работать 12 часов в неделю, писать сценарии ко всем праздникам и готовить сами праздники. А в эти 12 часов входит написание сценариев, поиск музыкальных номеров, песен? Один ребёнок-4 года, 5 лет-с ними я должна проводить музыкальные занятия как в детском саду? И сколько раз в неделю? Остальные дети школьного возраста с 1-9 класс.Ещё они хотят, чтобы я вела какой-нибудь музыкальный или вокальный кружок.
Заранее благодарю за исчерпывающую консультацию.
Здравствуйте, Галина! Должностные (служебные) обязанности разрабатывает работодатель, либо они у вас там штатные должны быть для этой должности. А Вас с ними при трудоустройстве должны были ознакомить под роспись. Иногда эти пункты включают в трудовой договор. Узнавайте, иначе с Вас могут требовать слишком много.
СпроситьЯ иду на пенсию по педагогическому стажу. Моя профессия музыкальный руководитель в детском саду. В трудовой книжке есть запись: в 1986 году принята музыкальным работником в ясли сад. Сейчас в пенсионном фонде мне говорят о том, что слово музыкальный работник не подходит под педагогический стаж. Как мне правильно написать заявление в суд. Должностные обязанности музыкального работника и музыкального руководителя одинаковые. И как мне доказать, что это одно и тоже...
Сценарий, как известно, составляет музыкальный руководитель. Однако и воспитатель может поучаствовать в его составлении: предложить игру, добавить, изъять или заменить стихотворения, предложить форму проведения праздника, сюрпризный момент, оказать помощь в изготовлении атрибутов и костюмов.
СпроситьРаботодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Полагаю что в Вашем случае если работником представлены документы, в частности, касающиеся выплаты пособий по временной нетрудоспособности, с заведомо неверными сведениями, то сумма излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности может быть взыскана работодателем с такого работника. Но поскольку это работодатель сам виновен в этом, то работник не должен ничего возмещать
т.89226840266
В соответствии с частью 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) суммы пособий по временной нетрудоспособности, не могут быть с работника взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой доследующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю в детском саду помощником воспользоваться. Очень интересует такой вопрос? В чьи должностные обязанности входит приготовление мыльно-содового раствора, и где его нужно готовить?
Здравствуйте, Наталья!
Напрямую законодательство РФ не указывает на ком именно в лежит эта обязанность.
Педагогические работники не обязаны это делать.
В детском саду для уборки должны быть предусмотрены должности уборщиков, либо младшего обслуживающего персонала, в обязанности которых входит выполнение санитарно-гигиенических процедур в помещении детского сада.
СпроситьПравомочен ли начальник другого отдела писать докладную об отсутствии работника другого отдела на рабочем месте, если непосредственное должностное лицо, в чьи обязанности входит учет табеля рабочего времени, факт отсутствия работника не подтверждает? Если работник будет привлечен к ответственности, то это будет незаконно?
Докладную может написать кто угодно. Порядок привлечения должен быть соблюден (ст. 192-193 ТК РФ)
СпроситьУ нас в саду хотят уволить музыкального руководителя, так как он совместитель, и хотят чтобы воспитатели проводили музыкальные занятия. Мы не имеем музыкальной подготовки и считаем что под тра-ля-ля нельзя качественно провести эти занятия. Дети лишаются полноценного художественно-эстетического воспитания. Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить муз. занятия, или это всё таки должен делать музыкальный руководитель?
.Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить муз. занятия - нет, не имеет, это нарушение трудового договора, изменение трудовой функции.
это всё таки должен делать музыкальный руководитель, так как в противном случае нарушается СТАНДАРТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Удачи
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Кто в детском саду должен мыть игрушки? Воспитатель или помощник воспитателя? Заведующий утверждает, что это "святая "обязанность воспитателя...
Трудовые обязанности прописываются в должностной инструкции. Согласно ст. 60 трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьТо о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, чтобы была возможность посмотреть в закон и точно знать кто же должен мыть игрушки Так как законами не определено кто должен мыть игрушки вопрос регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашего конкретного детского сада, Обязанность по мытью игрушек должна быть прописана в трудовом договоре ст 57 ТК РФ или в должностной Инструкции Так это вопрос по мытью игрушек должен решаться на практике. Если Заведующий утверждает, что это "святая "обязанность воспитателя., то заведующий должен сослаться на документ, где конкретно эта святая обязанность закреплена Если такая " святая обязанность" ни как не закреплена ни за воспитателем ни за помощником воспитателя, то заведующий должен устранить этот пробел путем подготовки документа о закреплении такой обязанности за конкретным лицом Это может быть как воспитатель, так и помощник воспитателя
Надеюсь я вам понятно доступно и доходчиво ответил на ваш вопрос.
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре не прописаны функции мытья игрушек, то вы не обязаны - так и можете ответить согласно заключенного трудового договора ст. 56-57 ТК
требование выполнения работы не предусмотренной соглашением запрещено в силу ст. 60 ТК.
Педагогические работники не обязаны мыть игрушки - для этого должен быть штатный сотрудник - для обеспечения санитарных условий в учреждении.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
В санпин 2.4.1.3049-13 с изм. от 04.04.2014 Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций не говорится о том, кто должен мыть игрушки.
Этот вопрос должен быть регламентирован в должностной инструкции сотрудника, иных локальных правовых актах Дет сада (ст.68 ТК РФ).
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьСветлана, здравствуйте!
Эта обязанность такая же святая для воспитателя, как и для заведующей.
Понятно что это должен делать помощник воспитателя.
Заведующий очевидно не профессионален в этом вопросе. И возможно просто сидит не на своем месте, непонятно как туда попав.
Если у Вас в должностной инструкции в трудовом договоре такой обязанности нет, то можете так ему и сказать, что не собираетесь заниматься тем, чего делать не должны (ст. 57 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Мало ли кто что утверждает. Данный вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, должностной инструкцией, с которой работник ознакомлен и согласен. И если там указано, что это обязанность помощника воспитателя, то делать ему.
СпроситьЗдравствуйте,
Вот законодательство не указывает, что Воспитатель должен заниматься мытьем игрушек, нигде не указано кто на самом деле должен мыть игрушки в детском саду.
И должны решать этот вопрос решать самостоятельно.
Педагогические работники не обязаны мыть инвентарь и игрушки, в их обязанности входит контроль за соблюдением санитарно-гигиенических процедур
. Для уборки помещений и других объектов образовательного учреждения должны быть предусмотрены должности уборщикиков помещений, либо младшего обслуживающего персонала, в обязанности которых бы входило выполнение санитарно-гигиенических процедур в помещениях дет. сада.
Вывод
Если Вас руководство наделяет обязанностями по мытью игрушек, а в Вашей должностной инструкции или трудовом договоре это не прописано, то имеете полное право отказаться от выполнения этих обязанностей
Это указано Ст. 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если в должностной инструкции воспитателя указана эта обязанность, то она и должна их мыть, или наоборот. Данная должностная инструкция воспитателя ДОУ разработана в соответствии с Профстандартом "01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, основного и среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Минтруда и Соцзащиты РФ № 544 н от 18 октября 2013 г.; с учетом ФГОС дошкольного образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 17 октября 2013 г. №1155; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 марта 2020 года, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак составить жалобу на организацию проведения новогоднего утренника в детском саду? Очередной утренник, совмещенный с двумя группами, будет проходить в маленьком музыкальном зале с детьми в количестве 41 человека (16 из подготовительной логопедической группы + 25 из обычной старшей) и родителями не менее 60 чел, 4 воспитателя, 1 муз работник и актеры. Размеры помещения для такого количества человек.