Скажите есть хоть какая нибудь зацепка по ежемесячной выплате по уходу за ребенком после 1,5 лет многодетной матери?

Нет таких выплат нет

Федеральные льготы матерям-одиночкам в 2015 году следующие:

1.Трудовые. Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приёме на работу;

-В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, её уволить не могут, если ребёнку меньше 14 лет;

-При полной ликвидации организации её действующий руководитель в обязательном порядке должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.

-К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права;

-Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (если ребёнку ещё нет 14 лет);

-В случае болезни ребёнка матери назначается пособие по уходу за ним. Если лечение проводится стационарно, то пособие начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. Если ребёнок проходит амбулаторное лечение, то пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее – 50% от ЗП. Если ребёнок не преодолел рубеж 7 летнего возраста, то больничный оплачивается в полном объёме. Матерям, чьи детки старше 7 лет, организация оплатит 15 дней больничного;

-Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.

2.При обучении. -Скидки размером в 30% от стоимости обучения детей до 18 лет в различных школах искусств и спортивных учреждениях, подчиняющихся государству;

-Дети одиноких матерей имеют первоочередной приоритет для поступления в ДОУ;

-Одиноким матерям полагается 50% скидка на содержание ребёнка в ДДУ.

3.Льготы матерям-одиночкам на оплату коммунальных услуг. С матери-одиночки не взимается плата за вывоз твёрдых пищевых отходов из дома (до полуторалетнего возраста ребёнка);

4.Дети одиноких матерей имеют право на бесплатное обеспечение определённой группой медпрепаратов. Мамы могут приобретать необходимые ребёнку ЛС со скидкой до 50%;

5.Дети могут безвозмездно пользоваться услугами массажного кабинета при детской поликлинике;

6.Школьники обладают правом на бесплатные учебники и двухразовое питание в принадлежащей школе столовой;

7.Натуральная помощь матерям с маленькими детками до 3 лет. ?Комплекты детских вещей и белья для новорожденных;

Компенсация стоимости некоторых продуктов;

Бесплатное питание на молочной кухне (для детей до 2 лет по рецепту участкового педиатра).

Льгота на получение путёвки в санаторий для ребёнка;

Льгота на обеспечение жильём (если маме не более 35 лет).

Обращайтесь в ваш местный орган соцзащиты Единой системы помощи для мамочек которые находятся в отпуске после исполнения ребенку 1,5 лет не существует по стране

Только компенсация за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.

Потому что пособие по уходу за ребенком оплачивается в силу законодательства действующего до 1,5 летнего возраста, до 3-х лет пособие не выплачивается.

Здравствуйте! После 1,5 лет выплат нет, кроме пособия - 50 рублей в месяц от работодателя

Извините не так сформулировала,отработала 2 месяца после отпуска и ушла в декретный полагаются ли мне выплата отпускных за эти 2 месяца,хоть какие-то копейки

Добрый день. В управлении соцзащиты населения

Обратитесь в соцотдел и уточните, это региональные выплаты.

Здравствуйте. Ст. 263 ТК РФ указывает, что работнику имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Добрый день! необходимо письменное заявление, свидетельство о рождении и ваш паспорт

Здравствуйте!

Для единовременного пособия-заявление,справка из ЗАГСа,свидетельство о рождении,справка от работодателя второго родителя,что данное пособие не

выплачивалось.

Для ежемесячной выплаты -заявление и справку о том,что данный отпуск второму супругу не предоставлен,пособие не выплачивается.