Как определить норму рабочего времени при переходе на неполный рабочий день с учителем в школе, если ставка составляет 18 часов в неделю?
До декретного отпуска я работала учителем в школе. Сейчас планирую выйти на неполный рабочий день. Как определить норму рабочего времени, если ставка в школе 18 часов в неделю?
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...
Здравствуйте! Пособие по уходу до достижения ребенком полутора лет за Вами сохранится, если Вы выйдете на работу на неполный рабочий день.
Спросить
По закону да.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПодготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Здравствуйте. Это ваше право, пособие сохранится. Согласно ст 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Добрый день! Да, сохраниться в условиях неполной занятости. Это прямо указано в ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Работаю в школе, как таковой продолжительности рабочего дне нет - есть ставка 18 часов в неделю. Как оформить неполный рабочий день в период декрета?
Добрый день.
Неполный рабочий день, оформляется приказом руководителя, напишите заявление с просьбой установить неполный рабочий день.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и полу чаю пособие. До декретного работала в школе. С 1 сентября планируют выйти на работу на неполный рабочий день, но в другую школу. Интересует вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я не отгуляла. Этот отпуск сохранится или мне должны выплатить компенсацию с прежнего места работы?
Здравствуйте. Предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена. Нормами ст. 93 ТК РФ установлено, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом работодателю вменена обязанность, устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день 0,95 ставки с сохранением пособия. Работаю учителем-дефектологом в специализированном доме ребенка. На ставку 20 часов в неделю.
Отношусь к льготной категории граждан, у которых в неделю норма рабочих часов составляет 38,5 ч. в производственном календаре указано, что 4 ноября - нерабочий праздничный День народного единства, рабочий день 3 ноября сокращается на один час. работаю на 0,5 ставки. Мне расчитали норму рабоченго времени как (154-1)/2=76,5. я считаю, что моя норма 154/2-1=76. права ли я полагая, что сокращение рабочего дня на 1 ч должно вычитаться из нормы на 0,5 ставку или все-таки из ставки?
И то и другое неправильно.
Сокращенное и неполное рабочее время это разные понятия. Регулируются разными нормами. (Ст.92, 93 ТК РФ )
Сокращенная продложительность рабочего времени устанавливается при полной занятости. Норма в ноябре 38,5/5*20-1=153 часа. При сокращенной продолжительности , устанавливаемой определенной категории работников, работник работает меньшее часов, но оплата производится как за 40 часов .
Самого Понятия "ставки " в части продолжительности рабочего времени в трудовом законодательстве нет. Понятие ставки относится к оплате труда (Месячная, часовая, дневная тарифная ставка). Принять на 0,5 ставки (обих. Выражение означающее 0,5 от штатной единицы) означает ни что иное, как неполное рабочее время. Если вам установлено неполное рабочее время (0,5 от штатной единицы), то оно отсчитывается от полной занятости (40 часов), а никак не от сокращенной (38,5 часов). Установление неполного рабочего времени регулируется ст. 93 ТК РФ . Устанавливается по соглашению сторон. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Норма рабочего времени в ноябре при полной занятости 40/5*20-1= 159 часов. Продолжительность вашего рабочего рабочего времени - 20 часов в неделю. Ваша норма при неполной занятости в ноябре 20/5*20-1=79 часов.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н
"Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю"
СпроситьХочу выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия. Ребёнку ещё нет 1.5 лет. Работаю в школе, учителем нач. кл. Ставка 18 часов. Могу я выйти на 17 часов и сохранить пособие?
Именно так вам и следует поступать.
Важно, что у вас будет НЕПОЛНОЕ рабочее время.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Норма рабочего времени 18 часов (1 ставка), я веду 36 часов (2 ставки). Влияет ли нагрузка на назначение пенсии по выслуге лет?
Здравствуйте! Нагрузка на назначение пенсии не влияет.
Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.Спросить
Добрый вечер. Нет к сожалению данная нагрузка на назначение пенсии на вашу никак не влияет. Всего хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Добрый день! Такая повышенная нагрузка влияет на размер будущей пенсии. Стаж зачтется 1:1, а вот перечисленные взносы как раз сыграют Вам на пользу. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю зам. директора по УВР в школе, могу ли я выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день? Каким образом на неполный и как будет он оплачиваться? При этом взять несколько часов подработки в соседней школе? Спасибо.
Можете выйти на неполный рабочий день, например на 6 часов и получить з/п за фактически отработанное время и при этом сохранить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
СпроситьЯ б хотела выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу 39 часов в неделю при нормальном 40 часов в неделю? Считается ли 39 часов в неделю неполным рабочим днем?
Здравствуйте, Надя!
Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Нижний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше, чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Однако следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы.
Расчет заработной платы на условиях неполного рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы (ст. 93 ТК РФ).
Удачи!
Спросить
