Вопрос о статусе работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком и возможности выдачи справки о ее иждивении у мужа
Работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком просит чтобы ей выдали справку о том, что она находится на иждивении у мужа. Вопрос: является ли она иждивенцем, и можно ли выдать такую справку. Заранее спасибо.
Если находится в оплачиваемом отпуске,то она не иждивенка А поэтому не нужно выдавать такую справку
Спросить
Что за справка о не нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? У нас сотрудник просит выдать ему такую справку. Где можно найти бланк такой споравки?
Бланка такого нет. Если сотрудник не находился в отпуске по уходу за ребенком, так и напишите , что такой-то ФИО не использовала отпуск по уходу за ребенком, а приступила к выполнению своих трудовых обязанностей тогда-то.
СпроситьРаботнику (мужчине) вручили уведомление о сокращении должности. После этого работник написал заявление об отпуске по уходу за ребенком и принес справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске, пособие не получает, работает целый день. Можно ли сократить работника, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком. Спасибо. С уважением, Мария.
В нашей организации ген. директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получает пособие, сейчас ген. директором является учредитель. Сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком хочет получить статус малоимущей семьи и просит нас выдать справку, что она работает по настоящее время. Насколько это правомерно и должны ли мы ей выдать такую справку, ведь обязанности генерального директора исполняет учредитель.
Уважаемая Татьяна!
А в чём Вы усматриваете нарушение? Если я правильно понял, трудовые отношения не прекращены и работник находится в отпуске по уходу за ребёнком, об этом Вы и выдаете документ. Если обязанности сотрудника исполняет другое лицо, то это не влияет на характер трудовых отношений.
СпроситьУ родственницы умер муж, он отставной военный, в военкомате сообщили, что ей можно получить пособие, как жене военного, находящейся на иждевении, при этом необходима справка о том, что она была на иждевении, чтобы ее получить, нужно обратиться в отдел соц защиты по месту жительства, но там такую справку не дают, подскажите, насколько это правомерно и где можно получить эту справку? Заранее спасибо.
Попробуйте обратится в Пенсионный фонд за справкой о размерах пенсионной выплату на бывшего мужа и на неё. В законе негласно определено, что если пенсия умершего супруга больше пенсии супруги и он умирает, то она будет считаться иждивенкой ,так как супруг получал большую пенсию. Это лично мое мнение, возможно вам коллеги юристы подскажут другой выход из сложившейся ситуации
СпроситьРаботник принят временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, решил прервать отпуск и взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Как быть с временным работником? Как оформить с ним дальнейшие трудовые отношения на период отстутствия основного работника?
Как компромиссный вариант - перевести его временно (на этот период отпуска основного работника) на какую-нибудь другую должность (работу) с сохранение оплаты труда по той. Это по документам. Реально пусть работает где работал. Если таких вакантных должностей нет, то одну такую (любую) на указанный период можно сделать, а потом убрать. Интересная вообще ситуация.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, являюсь гендиректором в на фирме которой нет деятельности, соответственно выплат нет. В соцзащите попросили принести справку о том когда меня приняли на работу, какие были выплаты. И когда меня отправили в отпуск по уходу. Так как я являюсь гендиректором и бухгалтером в одном лице, я сАма себе выдала такую справу. Соцзащита говорит что такая справка не действительна, противоречит законодательству, сама себе справку выдать не имею права потому что нахожусь в отпуске. Законно ли мне отказывает соцзащита? И кто должен мне эту справку выдать? Или соцзащита не должна пасите такую справку,? Спасибо.
Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
Добрый день!
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком с июля 2018, справку о том что муж работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком выдали в июне 2018, отпускные мне не выплачивают ссылаясь что справка с работы мужа выдана раньше июля, а на работе мужа эту справку выдают один раз, что делать?
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Ст. 62 ТК РФ). Трудовой кодекс не ограничивает периодичность, количество раз выдаваемых копий документов необходимых работнику по требованию.
СпроситьМне нужна на работу справка о том, что муж не находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Но он официально не работает и на бирже не состоит. Где взять такую справку? Спасибо.
Добрый день! Как вариант обратитесь в ПФР либо ФНС с заявлением о предоставлении информации о размере отчислений от Вашего супруга. Отсутствие в данной справке информации об отчислениях говорит о том что Ваш супруг не трудоустроен.
СпроситьРаботница, принятая на работу на время отсутствия основного работника ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. За это время основной работник уволился и ставка освободилась. Что нужно для того чтобы временный работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком стал постоянным работника. Или он им стает автоматом после увольнения постоянного сотрудника.
Заключить доп соглашение к трудовому договору с работником о сроке труд договора.
Спросить
