Имеет ли право председатель профсоюза высказывать отрицательное мнение в адрес нового кандидата в председатели профсоюза.

• г. Чита

Имеет ли право председатель профсоюза высказывать отрицательное мнение в адрес нового кандидата в председатели профсоюза.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Имеет право, главное - без клеветы и оскорблений

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер! Может ли председатель исполкома профсоюза временно? Или кандидат в председатели имеет несколько должностей в администрации на предприятии?

Перевыборы председателя: есть два кандидата (старый председатель и новый кандидат) - 305 участков, есть кворум на собрании из 160 человек, за нового кандидата проголосовало 92 человека - как понять выборы состоялись или нет? И кто победил?

Умер председатель Потребительского гаражного кооператива. Нужно выбрать нового председателя. Какова процедура? Какие сроки? Кто выбирает (назначает)? Должен ли кандидат в председатели быть членом правления ГК? Если можно ответьте со ссылками на правовые документы.

У нас в ДОУ председатель первичного профсоюза хочет присутствовать на распределении стимулирующих выплат. В профсоюзе состоят 3 человека. Остальной коллектив против любого вмешательства со стороны профсоюза. Можно как нибудь по закону, запретить присутствовать председателю профсоюза на распределении выплат, не входящих в профсоюз работников?

В учреждении имеется выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюз), представляющий интересы большинства работников. Председатель Профсоюза является работником того же учреждения.

В период с 14.03. по 22.04. председатель Профсоюза, как работник учреждения находился в учебном отпуске. В этот период руководителем учреждения был разработан проект ПВТР в новой редакции, в соответствии с требованием статьи 372 ТК РФ, перед принятием решения работодатель передал проект ПВТР Председателю Профсоюза под роспись.

По истечению 5 рабочих дней работодателю так и не поступило мотивированное мнение по проекту в письменной форме. ПВТР утвердили без мнения профсоюза.

Работник (председатель Профсоюза) вышел на работу и возмущен фактом, что нормативный акт утвержден без его мнения. Не предоставление в установленный срок мотивированного мнения по проекту поясняет тем, что он находился в учебном отпуске и не мог рассмотреть проект. Считает, что срок на мотивированное мнение наступает с момента выхода его на работу.

Руководитель считает иначе, т.к.:

1) от Профсоюза не поступало информации о том, что на время учебного отпуска обязанности Председателя возложены на другое лицо;

2) учебный отпуск работодателем предоставлялся работнику учреждения, а не председателю Профсоюза;

3) законодательство не содержит норм, по которым срок на мотивированное мнение Профсоюза может переносится: статья 372 ТК РФ четко и конкретно регламентирует порядок и сроки.

Перевыборы председателя: есть два кандидата (старый председатель и новый кандидат)

- 305 участков, есть кворум на собрании из 160 человек, за нового кандидата проголосовало 92 человека - как понять выборы состоялись или нет? И кто победил? Устав старый от 2011 г.

На нового председателя составили протокол за неисполнение предписания органа государственного жилищного надзора. Данное предписание было выдано предыдущему председателю. Отвечает ли новый председатель ТСЖ за предписание выданное старому председателю? Прошу указать ссылки на нормы права.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нашем СНТ скоропостижно скончался Председатель Правления.

1. Нужно ли Правлению назначать исполняющего обязанности Председателя? Имеет ли такое назначение юридическую силу?

2. Как организовать срочное собрание коллектива для выборов нового председателя?

3. Как организовать прием-передачу дел ИО Председателя или вновь избранному Председателю?

Вопрос о председателе ЖСК.

Каким образом председатель старого дома ЖСК может по своему желанию уйти со своего поста? Понятно, что вопрос переизбрания председателя должен решаться на общем собрании, но выбрать нового председателя, думаю, будет нереально, т.к. нет желающих. Как председателю в этих условиях (при практической невозможности переизбрания) юридически правильно оформить свой уход со своего поста? Трудовой кодекс на председателя ЖСК распространяется?

Спасибо за ответы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение