Изменения в выплате декретных пособий - почему мои средства уменьшились при втором декрете?
За второго я получала декретные 5100, а сейчас мне платят 4036.! И говорят, что за 2 мне шло от зарплаты, а сейчас от оклада потому что я сразу ушла в декрет с третьим. ПОЧЕМУ ТАК?
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
независимо от того, что Вам там насчитали работодатели, размер ежемесячного пособия по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет не может быть менее 5153,24 рублей. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Спросить
Я недавно оформила декретный отпуск за вторго ребенка, не выходя на работу из декрета с первым ребенком, с первым получала 6300, на второго получила 1300, почему такая разница, если везде пишут. Что минимальная сумма 5100, и что в тпаком случае мне делать? Ушла в декрет с первым ребенком в 2012 году,20 октября 2014 оформила ежемесячное пособия на второго и такая сумма маленькая.
Здравствуйте, Лада Александровна!
Нужно смотреть Ваш трудовой договор в силу ст.57 ТК РФ. Успехов Вам.
СпроситьВ 2013 году в феврале ушла в декрет с первым ребёнком. Декретные мне тогда насчитали за 2011-2012 года. Сами декретные получила 153 тыс. по уходу до 1,5 лет получала 13 тыс. В 2016 году вышла на работу. Но не проработав полных 2 года, вновь ушла в декрет. Для начисления декретных были взяты те же года что и с первым, то есть 2011-2012 года. Тогда получила 180 тысяч декретных и 24 тыс до 1,5 лет. Сейчас не выходя с декрета, вновь ушла в декрет.
Сейчас мне начислили такие же декретные как и с первым ребёнком. И до 1,5 лет буду получать так же 13 тыс. На мой вопрос почему так, мне расчетный отдел отвечает, что со вторым ребёнком они мне не правильно насчитывали🤦🏻♀️ может ли быть такое? И как правильно в этой ситуации решить вопрос?
Здравствуйте, уважаемая Вика! Если одни и те же годы брались в качестве базы для расчета, то за второго ребенка Вы неправильно получали завышенные декретные, а они должны быть одинаковыми, если база не менялась. А т.к. годы были одни и те же, то и суммы должны были совпадать в декретными за первого ребенка. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 расчетных года. А у Вас это 2011-2012 годы.
А в силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Да может быть такое. Всвязи с тем, что были взяты одни эти же года для расчета отпускных.
Это хорошо, что с вас не потребовали возврата сумм, хоть и не имели права на основании ст.1109 ГК
Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете пособия
могут быть заменены
соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
Доброй ночи, Вика!
Как видно из вашего вопроса, что при 3-х ваших уходах по беременности и родам, бухгалтерия брала в расчет 2011-2012 год, что абсолютно верно.
Ну не может такого быть, что бухгалтерия ошиблась в расчете и вам ничего не сообщила. ФСС уже зибил бы тревогу давно!
Я рекомендую взять в бухгалтерии справку о суммарном доходе за 2011-2012 год и произвести расчет самостоятельно.
Как выплаты по беременности и родам. Так и пособия до 1,5 лет.
Существует очень много калькуляторов онлайн, погрешность в них не большая. Но разница 13000 и 24000 - это существенная.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция),Спроситьст.10,11.
Из какого расчета мне должны посчитать декретный отпуск, если в 2013 г. я ушла в 1 декрет, в 2014 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и теперь не выходя на работу опять собираюсь в декрет. Когда я уходила зарплата была 10000 р. за время пребывания в декрете оклады повысились. Коснется ли повышение оклада расчета второго декретного отпуска? Спасибо.
Работала 1.7 л и ушла в декрет в марте 2018 года, декретные начислили минимальные 94000 р, в месяц по 6000 р.
В 2020 году в апреле ушла из декрета в декрет, в расчёт взяли 2018 год, получила 169000, в месяц по 14000 р.
В 2021 году в октябре ушла снова из декрета в декрет и мне в расчёт взяли снова 2018 год, получила такую же сумму как и за второго ребёнка.
Скажите, пожалуйста, не выгоднее бы мне было бы взять в расчёт 2020 декретный год? Почему они снова взяли 2018?
По закону рассчитывают выплату по следующей формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде. То есть размер выплаты зависит от того, сколько и когда вы зарабатывали до того, как выйти в декрет. У вас это 2018-й год.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, ушла из декрета в декрет. Если мне уже платят декретные, могу я написать заявление о расчете по годам предшествующим первому декрету.
Если Вы имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то можете написать заявление на перерасчет с учетом замены годов.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске.Ушла из декрета в декрет,не выходя на работу.Пособие по уходу рассчитали по годам предшествующим второму декрету,хотела написать заявление на замену годов на предшествующие первому декрету,с чем обратилась по месту работы-мне отказали.правомерно ли это?
СпроситьЯ в декрете с 2013 года, сейчас планирую в 2016 уйти опять. С декрета в декрет. Из каких расчетов мне будут насчитывать декретные? За отработанные часы? Или то что я получала 2,5 года декретных?
Я в декрете, первому ребенку год и 5. Ждем второго. Сейчас мне в гинекологии выдали больничный, чтобы начислили декретные, т.к. я официально работаю. Мои знакомые, которые уходили из декрета в декрет, говорили, что получали пособие за 140 дней, даже не выходя на работу. А мне сейчас бухгалтер говорит, что мне ничего не полагается, только если рожу. Так ли это?
Нет, не так. Работница вправе выбирать, продолжить ли ей находиться в отпуске по уходу за первым ребенком или пойти в отпуск по беременности и родам. ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ." 3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков."
Если вы выбираете отпуск по беременности и родам, то прерываете отпуск по уходу за первым ребенком и предъявляйте работодателю лист нетрудоспособности . Одновременно пишите заявление на отпуск по беременности и родам и на пособие по беременности и родам. ст. 255 ТК РФ. Обязаны начислить.
СпроситьПервый декретный отпуск у меня заканчивается в 2016 году в марте. Мы сейчас опять беременны. Сколько я получу декретных за второго ребеночка если уйду из декрета в декрет? Первый декрет я получила минимальный так как проработала 3 месяца.
Скажи пожалуйста заканчиваеться декретный отпуск, мне на работе сказали что мое декретное место сократили и предлагают заявление по договоренности сторон два оклада. На момент ухода в декрет у нас был оклад 12 000 сейчас 16 000. По действующему окладу они будут выплачивать компенсацию или по старому? И за сколь дней до окончания декрета пишиеться заявлени по договоренности сторон? Спасибо!
Мне кажется вас хотят обмануть. по соглашению сторон не выплачивается компенсация
СпроситьЯ ушла из декрета в декрет, младшему ребёнку сейчас 2.6 мес, мне говорят что мой декрет окончен, разве декретный отпуск не до 3 х лет?
Здравствуйте, Анисат!
В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Всего Вам доброго.
Спросить
