Обязан ли сотрудник оплатить полную сумму за обучение после увольнения, если оплата за первое высшее образование уже производилась с удержанием ЕСН (18%)?
Если мне оплачивали первое высшее образование при этом из з/пл удерживали ЕСН (18%) теперь при увольнение с меня требуют полную сумму оплаты за учебу, Правомерно это или нет?
Мне 30 лет, в настоящее время я получаю второе высшее образование по форме заочного отделения. Работаю в мед. учреждении бухгалтером. Мне не оплачивают отпуск в связи с прохождением сессии, а отправляют в отпуск без содержания, объясняя это тем, что ранее при получении первого образования (на украине), мне уже оплачивали учебу. Насколько это правовмерно, имею ли я право, получаю второе образование заочно, требовать оплаты мне отпуска по учебе? Заранее благодарна!
В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
В Вашем случае, гарантии и компенсации связанные с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, не предоставляются.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
СпроситьПолучаю сейчас первое высшее образование. Предприятие отказывается его оплачивать.
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования. Второе образование отказываются, хотя это первое высшее.
Уважаемая Светлана!
В соответствии со ст. 173.ТК РФ Работникам, направленным на обучение Работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для определенных этапов обучения, которые Вы не указали.
Уточните информацию для полного и объективного ответа.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьСкажите организация может оплатить проезд до учебы и обратно если учёбу не по профилю, но это первое высшее образование, ссылаясь на статью 173 труд. Кодекса. Я проживаю в Якутске, а учеба в Иркутске?
Здравствуйте. Юлия.
Да, организация обязана предоставлять Вам учебный отпуск в этом случае
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.
СпроситьУ меня первое высшее образование бакалавр. Считается бакалавриат высшим образованием? Если нет, имею ли я право требовать оплаты учебной сессии, при получении второго высшего образования-специалиста? Работаю фармацевтом и учусь на провизора.
Вопрос в следующем: я работаю на предприятии 4 года, учусь на первом высшем образовании 3 год. За время нахождения на учебе предприятие платило мне так, как будто я работал эти дни.
Летом планирую увольняться.
Они будут требовать от меня эту сумму или нет?
Договора на то, что оплачивать учебу будет предприятие, не составляли.
Раньше было, что предприятия так оплачивает только первое высшее. ЗА последние 5 лет не поменялось ли законодательство в этой сфере?
Спасибо!
Я получаю второе высшее (бух. учет, анализ и аудит). Первое высшее - юридическое. Первые три сессии мне оплачивали, а тепереь ссылаются на коллективный договор, по которому второе высшее не подлежит оплате. Как же мне теперь быть? Может ли работодатель продолжить оплату? Если нет, то должна ли я возвращать выплаченные мне деньги?
Лена! Вы же сами юрист.
Все что указано в коллективном договоре ВАШЕЙ организации то и будет основание действительности, прочтите его внимательно.
Возвращать ВАМ деньги не надо,если работодатель будет требовать ,то только через суд.
Второе высшее всегда платное.
СпроситьУ меня неоконченное высшее образование. Работаю в школе, продолжаю учебу, имею 3 несовершеннолетних детей. Директор школы сказала написать заявление, т.к. по Закону об Образовании необходимо либо среднее, либо высшее образование. Заявление об увольнении я написала. Но коллеги говорят, что нет основания для увольнения. Так ли это? Если да, возможно что-то сделать? Спасибо.
Да, по «Квалификационным характеристикам должностей работников образования» из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» педагоги должны иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по каждому конкретному направлению.
Но раз вы учитесь, директор может закрыть глаза, отзовите заявление.
СпроситьСкажите пожалуйста имеют ли право срезать мне отпускные при увольнении, если меня в мае 2013 года отпускали на учебу (получаю первое высшое образование в государственной учереждении)? скажи пожалуйста какая это статья и если это так то на сколько могут срезать? Спасибо.
Добрый день! Компенсацию за ежегодный отпуск начисляют согласно фактически отработанному время (не входит время нахождения в административном отпуске). Если во время Вашего отсутствия на работе во время учебы Вы писали заявление на очередной отпуск или административный, то это время не войдет в расчет опускных. За все остальное отработанное время Вам должны начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, без каких либо удержаний
СпроситьЯ закончила первое высшее образование в 2011 году. Сейчас поступила на второе высшее. Каков срок действия диплома о высшем образовании? Могут ли мне не засчитать дисциплины в первом дипломе?
Насколько мне известно каждый человек имеет право получить выплату с покупки авто, квартиры или оплаты учебы, вслучае если получаешь первое высшее образование. Вопрос если я получил выплату за авто, то за квартиру или за учебу, уже не имею право получить выплату?
