Как решить проблему с отпуском, если ушёл в учебный отпуск и затем планируется декрет по беременности?
У меня вопрос в этом году в июле месяце должна была пойти в очередной отпуск, но в июне месяце ушла в учебный отпуск на 120 дней, вышла из учебного отпуска в октябре, в декабре месяце хотела уйти в очередной отпуск, но начальник меня не отпускает, что мне делать если в начале февраля я ухожу в декрет по беременности и родам?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется согласно графикам отпусков. Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЯ вышла с отпуска по уходу за ребенком в октябре 2015 года, в ноябре взяла отпуск очередной, с 21 апреля открыла больничный лист, с 18 июля мне должныоткрыть больничный по родам, я хотела уйти в июне в очередной отпуск за отработанное время? Мне он положен?
Работаю в доу. В 2014 в августе была в очередном отпуске. В январе 2015 перед больничным по беременности и родам дали отпуск 31 день (у меня отпуск 46 дней). В отпуск по уходу за ребенком ушла в июле. При выходе из декретного до 1.5 года должны ли мне дать оставшиеся 15 дней отпуска? Если да то могу ли я после этого отпуска поработать полгода (с декабря по май) взять опять очередной отпуск а после продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Да.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Здравствуйте!
Вы можете взять очередной отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Далее вы имеете право на очередной отпуск по графику отпусков.
СпроситьДа, разумеется если у вас остался неотгуленный отпуск, даже в какой то части то вы имеете право его догулять, и вы так же можете выйти на работу, а потом опять вернуться в отпуск по уходу за ребенком, по ка тому не исполнилось три года.
СпроситьСкажите, пожалуйста, когда я могу взять очередной отпуск на работе, если 8 декабря 2014 года вышла из декрета и в конце мая 2015 должна уйти в следующий декрет. Работаю в школе, количество дней отпуска 56. в очередной отпуск должна пойти в июне. Могу ли я взять хотя бы часть оченредного отпуска до конца мая?
Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного?
В июне месяце у меня учебный оплачиваемый отпуск. В июле у меня очередной. Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного? Заранее спасибо.
Уважаемая Юлия! На основании ст. 123 ТК РФ очередной ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. На основании ст. 177 ТК РФ, к дополнительным (ученическим) отпускам может быть присоеденен ежегодный оплачиваемый отпуск, но только по согласованию между работникам и работодателем, т.е. закон не устанавливает обязанности для работодателя это делать. Таким образом, работодатель может Вам отказать.
С уважением,
Спросить
Положен или нет - мы знать не можем.
Но по вашему желанию он ОБЯЗАН быть предоставлен.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в школе учителем с 2009 года. Ежегодно брала отпуск, в последний раз в июле-августе 2012 года была в очередном отпуске, в октябре 2012 ушла в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 26.12.2015 должна выйти на работу, а в марте 2016 ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом взять очередной отпуск и какова будет его продолжительность? Можно ли взять отпуск за свой счёт? Каково максимальное количество дней такого отпуска?
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю с 4 апреля 2009 г. В июне 2010 г был первый отпуск. В 2011 в апреле очередной отпуск. С мая ушла в отпуск по беременности и родам. Вышла на работу 14 декабря 2012 г. В июле 2013 г хочу взять очередной отпуск. Сначала мне не хотели вообще его давать, потом дали половину. Скажите: входит ли отпуск по беременности и родом в стаж для расчета отпускных? За сколько месяцев я могу отдохнуть?
Здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам входит в стаж работы, дающей право на получение отпуска, а вот отпуск по уходу за ребенком - нет. Если в июне 2010 и апреле 2011 Вы использовали отпуска полной продолжительности, то на сегодняшний день по грубым подсчетам Вам положен отпуск за 10 месяцев. Но предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством, поэтому отпуск должен быть предоставлен за рабочий год
СпроситьВ 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
В начале апреля ухожу в декрет, будет 7 месяцев, хотела уточнить могу ли я идти в очередной отпуск после ухода в декрет БиР на 140 дней. И ещё один момент. Во время нахождения декрета 140 дней, у меня наступает учебная сессия примерно июне - июле месяце, защита диплома. Обязаны ли мне оплатить все?
Согласно ст. 122 ТК РФ вы можете использовать очередной отпуск после отпуска по БиР.
Нахождение одновременно в двух отпусках не допускается, поэтому учебный отпуск оплачен вам не будет.
Спросить
