Право на накопление дополнительных выходных дней по статье 262. ТК РФ для матери ребёнка-инвалида сахарным диабетом
Я мать ребёнка-инвалида сахарным диабетом. По статье 262. ТК РФ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Имею ли я право взять, например, один раз в полугодие сразу 24 дня (то есть дни накопить). Заранее спасибо!
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению Т.е. вам нужно писать заявление каждый месяц.
Спросить
Я как один из родителей ребенка инвалида (до 18 лет) имею право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
"В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению".
У меня возник вопрос, должен ли работодатель вычитать налог 13% из этих выплат, ведь их оплачивает государство?
Владимир, по общему правилу отпускные, которые выплачиваются работнику в связи с его уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск так и в ежегодные дополнительные отпуска являются его доходом и подлежат обложению НДФЛ, что определено подпунктом 6 пункта 1 статьи 208, пунктом 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации, отражение указанной нормы также разъяснено письмом Минфина России от 24 июля 2007 года № 03-04-06-01/260, поэтому работодатель обязан вычитать 13% НДФЛ из этих оплат.
СпроситьНа основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске. Могу ли я взять свои дополнительные выходные за август 29, 30 и 31 августа, и 1, 2, 3, 4 сентября дополнительные выходные за сентябрь?
Моя подруга является матерью ребенка инвалида. В соответствии со ст.262 ТК РФ она имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Имеет ли она право использовать эти дни в начале календарного месяца, если с середины месяца находится в очередном отпуске продолжительностью 16 календарных дней. Администрация предприятия ей отказывает, ссылаясь на п.5 РАЗЪЯСНЕНИЯ от 4 апреля 2000 г.
"О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю). Где написано, что четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска...
Администрация права.
Однако уточните пожалуйста почему ее очередной отпуск продолжительностью 16 календарных дней?
СпроситьРаспространяется ли на аттестованного сотрудника ФПС ГПС МЧС РОССИИ статья 262 ТК РФ? для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Юрий, распространяется Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 23.05.2016 N 141-ФЗ.
СпроситьЯ работаю ПУ ФСБ РФ по республике Дагестан. Военнослужащий по контракту. Имею ли я право на дополнительные выходные дни осуществляющим уход за детьми инвалидами. Статья 262
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Спасибо.
В соответствии с частью 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы" (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Пишите рапорт, ссылайтесь на указанную статью Положения.
СпроситьВ сообтветсивии со ст. 262 ТК РФ родителю ребенка-ивалида предоставляется укороченая рабочая неделя (4 выходных дня в месяц). Может ли администрация предоставлять 4 дополнительных дня в месяце подряд, например: 1-4 число месяца.
Здравствуйте, Светлана.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
....
Как видно из содержания статьи, предоставляются дополнительные выходные дни в месяце, об укороченной рабочей неделе нет и речи. Таким образом, указание в заявлении о предоставлении доп.дней (в соответствии со ст.262 ТК РФ) с 1 по 4 число каждого месяца не противоречит действующему законодательству и является правомерным.
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьСогласно Статье 262 ТК Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если Родитель работает учителем, можно ли ему предоставлять подряд эти 4 дня. Или все-таки из-за специфики надо их разбивать по одному дню в неделю?
Добрый день, Елена!
Трудовой Кодекс, а именно ст. 262, позволяет это делать, но надо понимать, что трудовой договор - это двусторонняя сделка. Поэтому не стоит злоупотреблять правом одной стороны в ущерб интересам второй.
СпроситьНа основании Статьи 262 ТК РФ мне, как единственному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидам (сын 2009 года рождения) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Как правило, нет необходимости моего отсутствия на рабочем месте все полных 4 дня.
Есть ли какая-то возможность официального решения их использования по частям внутри календарного месяца по 3-4 часа в какие-то дни?
К сожалению, это не предусмотрено законодатальством, поэтому только вам решать, использовать эти дни отпуска или не использовать. Можете вообще от них отказаться.
Спросить
Павел, это возможно только по договоренности с работодателем, если нет договоренности, то надо придерживаться того, что указано в законе. А в законе идёт речь о днях.
Спросить
Как подвигнуть работодателя на согласие, что я выхожу на работу в эти 4 выходных дня, а потом по 2-3-4 часа в какие-то дни отсутствую на рабочем месте?
Кадровики сказали, что, якобы, работодателю вообще запрещено разрешать работу в эти выходные дни. Можно только перенести.
Спросить
Подайте заявление на имя руководителя и предложите свой график работы, укажите причины, а кадровики такие вопросы не решают.
СпроситьСтатья 262 ТК РФ предусматривает дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Согласно этой статье, родителю для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Подскажите, пожалуйста, а как предоставляются эти дни, если человек работает по сменам? В статье ничего не сказано про это)))
